Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Everlast Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kritik erfolgt vor dem gesamten Team im Gruppenchat statt im Einzelgespräch. Entscheidungen werden ohne Einbindung der Zuständigen getroffen und als fertige Tatsache mitgeteilt.
Der klare Lichtblick. Engagierte, fachlich starke und kollegiale Leute, die sich auch unter Druck gegenseitig unterstützen.
Erreichbarkeit wird faktisch rund um die Uhr erwartet. Arbeitsaufträge an Feiertagen und Wochenenden sowie Anweisungen zur Arbeit bis spät in die Nacht kommen vor.
Verantwortung für Probleme wird nach unten verschoben, Erfolge nach oben. Der Ton ist oft herabsetzend, konstruktives Feedback findet kaum statt.
Inhaltlich spannend, besonders im Bereich KI und Automatisierung. Man lernt schnell viel. Allerdings sind die Rollen kaum abgegrenzt und eine Person übernimmt oft die Arbeit mehrerer.
Unter den Kollegen angenehm und hilfsbereit. Die Stimmung wird aber regelmäßig durch Druck von oben und öffentliche Kritik belastet.