Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EVERNEX DEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch aus dem Homeoffice heraus funktioniert die Kommunikation sehr gut. Ich kann mich jederzeit bei Kollegen melden und bekomme in der Regel sehr schnelle Rückmeldungen.
Als verheirateter Vater von zwei kleinen Kindern im Außendienst ist die Balance natürlich manchmal ein Spagat. Umso mehr schätze ich es, dass das Unternehmen hier sehr bewusst hinschaut und darauf achtet, dass entsprechende Ausgleiche geschaffen werden.
Kommunikation ist keine Einbahnstraße - sollte in beide Richtungen gehen.
Sollte verbessert werden.
Man fühlt sich stetig beobachtet und kontrolliert. Ein unangenehmes Gefühl. Generell ist die Arbeit dort sehr kühl und es fehlt der Wohlfühlfaktor
Man spürt, dass jeder seinen Beitrag leisten will und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.