Unternehmenskultur TOP!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hervorragende Unternehmenskultur und damit verbunden, die Möglichkeit, sich selbst aktiv einbringen und weiterentwickeln zu können. Darüberhinaus schätze ich das hohe Niveau der Work-Life-Balance hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sollten mehr Projekte / Kunden haben, damit wir neue Kollegen/innen einstellen können. Diese können dann in den Genuss unserer Unternehmenskultur und ein aktiver Teil derselben werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Cappucino könnte besser sein ;)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht immer ein offener, guter Umgangston über alle Abteilungen hinweg. Fachlicher Austausch ist zu jeder Zeit in jeder Tiefe möglich. Man hört zu und übernimmt im Team gerne neue Herausforderungen.
Kommunikation
"Dutz" Kultur und beim Vorgesetzten immer eine "offene" Tür. Eigene Ideen sind jederzeit willkommen und werden ernstgenommen. Die Geschäftsleitung nimmt sich bei Bedarf für jeden / jede einzelne*n Zeit. Auch über das Intranet besteht immer die Möglichkeit, sich auszutauschen und wenn es manchmal nur Anekdoten aus dem Arbeitalltag sind.....
Kollegenzusammenhalt
Super. Ich habe selten in so einem tollen Team gearbeitet. Jederzeit findet man Unterstützung , die man gerne selbst auch gibt. Manchmal werden ad hoc ein gemeinsames Frühstück oder ein spontanes Grillen organisiert.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortliches Arbeiten bei Vertrauensarbeitszeit, werden bereits beim Einstellungsgespräch klar vorgegeben.. Work-Life-Balance in seiner besten Form.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte übernimmt die Gesamtverantwortung für sein Team und jeden Einzelne immer parat. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und man wird überall eingebunden.
Interessante Aufgaben
Man darf sich und die Kunden freientwickeln, nach den vorhandenen Möglichkeiten. Es gibt einen großen Gestaltungsspielraum und immer spannende Projekte. Natürlich gibt es auch 0815 Kunden, die nur Standard haben möchten, das sind zum Glück nur wenige.
Gleichberechtigung
In meinem Team 50/50. Sonst überwiegt tatsächlich die Frauenpower.
Umgang mit älteren Kollegen
Man profitiert sehr von den Erfahrungen und Kompetenzen der älteren Kollegen/innen durch den guten Austausch untereinander. Es gibt hier einige Kollegen/innen mit 20 / 30+ Jahren an Betriebszugehörigkeit. Allein das spiegelte m.E. eine gute Unternehmenskultur zu 100% wieder.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im Büro oder Zuhause, beides wird hier gelebt und unterstützt. Die Technik dazu ist auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz viel Aussendiensttätigkeiten, wird vermehrt auf digitale Meetings abgezielt. Es werden zudem Hybrid- und Elektrofahrzeuge angeschafft. Die notwendige Infrastruktur wird derzeit dafür umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen den üblichen Rahmenbedingungen. Klar, es könnte immer ein bisschen mehr sein, dafür passt das gegeben Umfeld dafür aber umso mehr.
Image
Das gute Image wird nun durch gezielte Maßnahmen in den sozialen Netzen hoffentlich endlich besser wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein festes Budget für Weiterbildungen. Fachlich notwendige Weiterbildungen sowie fachliche Zusatzausbildungen werden ohne wenn und aber genehmigt. Darüberhinaus gibt es weitere, zum Teil interne, sehr gute Maßnahmen, die zur persönlichen Entwicklung beitragen.