25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
den Zusammenhalt zwischen allen, also sowohl in der Abteilung, wie über alle Abteilungen hinweg. Man darf sich frei äußern und man wird gehört.
Es gibt ein eigenes Personalentwicklungsprogramm. Regelmäßige Firmenevents machen Spaß
...diese ist insgesamt hervorragend.
man organisiert sich seine Kundenprojekte selbst, damit auch seine Work-Life-Balance
Weiterbildungswünsche werden i.d.R. großzügig gehandhabt
hier steht der Mensch im Mittelpunkt
ein kurzer Anruf, eine kurze Mail und schon hilft man sich, egal ob im Job oder privat
sehr wertschätzend und immer offen für feedback
neueste Technik (laptops oder tablets), höhenverstellbare Schreibtische, frisches Obst, Wasser u. Kaffee, Lounge zum gemeinsamen Essen.....
Es gibt einen sehr guten Austausch innerhalb der Teams sowie im gesamten Unternehmen, egal an welchem Standort
Abwechselungsreiche Kunden u. Projekte, Übernahme von internen Projekten jederzeit gerne gesehen, um an der Entwicklung der Firma teilzuhaben.
es herrscht eine tolle, vertrauensvolle Arbeitsathmsphäre mit hohem Zusammenhalt.
Unser Image ist unsere Unternehmensphilosophie. Das, was nach Außen hin sichtbar ist, ist von innen heraus allemal mit hoher Authentizität gewachsen.
Home Office und frei einteilbare Arbeitszeiten ermöglichen die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen.
Die Vielfalt an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und das interne Teilen neu erlangtem Wissen treiben das Unternehmen voran.
es gibt keine Schuldigen. Probleme werden gemeinsam gelöst und stellen gemeinsame Herausforderungen dar.
Glückliche Mitarbeiter sind das Resultat einer gelungenen Führung.
Die ergonomische Einrichtung, Schutz und Sicherheit wird selbstverstädlich auch intern im vollen Maße überwacht.
flache Hierarchien ermöglichen eine schnelle, reibungslose Abwicklung.
Freie Selbstbestimmung und persönliche Entfaltung stehen bei evers ganz groß.
Die hervorragende Unternehmenskultur und damit verbunden, die Möglichkeit, sich selbst aktiv einbringen und weiterentwickeln zu können. Darüberhinaus schätze ich das hohe Niveau der Work-Life-Balance hier.
Wir sollten mehr Projekte / Kunden haben, damit wir neue Kollegen/innen einstellen können. Diese können dann in den Genuss unserer Unternehmenskultur und ein aktiver Teil derselben werden.
Der Cappucino könnte besser sein ;)
Es herrscht immer ein offener, guter Umgangston über alle Abteilungen hinweg. Fachlicher Austausch ist zu jeder Zeit in jeder Tiefe möglich. Man hört zu und übernimmt im Team gerne neue Herausforderungen.
Das gute Image wird nun durch gezielte Maßnahmen in den sozialen Netzen hoffentlich endlich besser wahrgenommen.
Eigenverantwortliches Arbeiten bei Vertrauensarbeitszeit, werden bereits beim Einstellungsgespräch klar vorgegeben.. Work-Life-Balance in seiner besten Form.
Es gibt kein festes Budget für Weiterbildungen. Fachlich notwendige Weiterbildungen sowie fachliche Zusatzausbildungen werden ohne wenn und aber genehmigt. Darüberhinaus gibt es weitere, zum Teil interne, sehr gute Maßnahmen, die zur persönlichen Entwicklung beitragen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen den üblichen Rahmenbedingungen. Klar, es könnte immer ein bisschen mehr sein, dafür passt das gegeben Umfeld dafür aber umso mehr.
Trotz viel Aussendiensttätigkeiten, wird vermehrt auf digitale Meetings abgezielt. Es werden zudem Hybrid- und Elektrofahrzeuge angeschafft. Die notwendige Infrastruktur wird derzeit dafür umgesetzt.
Super. Ich habe selten in so einem tollen Team gearbeitet. Jederzeit findet man Unterstützung , die man gerne selbst auch gibt. Manchmal werden ad hoc ein gemeinsames Frühstück oder ein spontanes Grillen organisiert.
Man profitiert sehr von den Erfahrungen und Kompetenzen der älteren Kollegen/innen durch den guten Austausch untereinander. Es gibt hier einige Kollegen/innen mit 20 / 30+ Jahren an Betriebszugehörigkeit. Allein das spiegelte m.E. eine gute Unternehmenskultur zu 100% wieder.
Der Vorgesetzte übernimmt die Gesamtverantwortung für sein Team und jeden Einzelne immer parat. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und man wird überall eingebunden.
Arbeiten im Büro oder Zuhause, beides wird hier gelebt und unterstützt. Die Technik dazu ist auf dem neuesten Stand.
"Dutz" Kultur und beim Vorgesetzten immer eine "offene" Tür. Eigene Ideen sind jederzeit willkommen und werden ernstgenommen. Die Geschäftsleitung nimmt sich bei Bedarf für jeden / jede einzelne*n Zeit. Auch über das Intranet besteht immer die Möglichkeit, sich auszutauschen und wenn es manchmal nur Anekdoten aus dem Arbeitalltag sind.....
In meinem Team 50/50. Sonst überwiegt tatsächlich die Frauenpower.
Man darf sich und die Kunden freientwickeln, nach den vorhandenen Möglichkeiten. Es gibt einen großen Gestaltungsspielraum und immer spannende Projekte. Natürlich gibt es auch 0815 Kunden, die nur Standard haben möchten, das sind zum Glück nur wenige.
Eigenverantwortliches Arbeiten in angenehmer Atmosphäre und einem spannenden, abwechslungsreichen Betätigungsfeld. Geschäftsführung nimmt Probleme ernst, ist offen für Verbesserungsvorschläge, kommuniziert transparent. KollegInnen aller Abteilungen stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Gesundheitsförderliche Maßnahmen für "SchreibtischtäterInnen" noch ausbaufähig.
Den laufenden Veränderungsprozess konsequent fortsetzen!
Weiterbildung hat hohen Stellenwert. Übernahme von Verantwortung und Funktionen wird gefördert, durch flache Hierarchie aber begrenzte "Aufstiegsmöglichkeiten."
"Gute Zwecke" werden unterstützt.
Es gibt ein Führungsleitbild, das von den jeweiligen Führungskräften individuell "mit Leben gefüllt wird" und dessen Umsetzung regelmäßig in Erinnerung gerufen wird.
An der Verbesserung der Arbeitsbedingungen wird regelmäßig gearbeitet.
Teamrunden, Jour Fixe aller Standorte, Newsletter, regelmäßige Mails vom Geschäftsführer...
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in den verschiedensten Branchen und Unternehmensgrößen.
Kurze Wege, zügige Entscheidungen. Einbindung der Mitarbeiter in betriebliche Prozesse.
Arbeitsbedinungen, freie Zeiteinteilung, Lounge
bisher nichts!
Manchmal dauert es etwas lange bis eine Entscheidung getroffen wird, daher sollte die Entscheidungsfähigkeit einiger Führungspersonen/Abteilungsleiter gefördert werden
fairer Arbeitgeber
In der Region BS sehr gut... In MD und DD naja- Bekanntheit steigern!
i.O.
Personalentwicklung wird gefördert
Durchschnitt aber immer pünktlich
ausbaufähig
alles gut
wertschätzender Umgang
hat immer ein offenes Ohr und setzt klare Ziele
alles vorhanden
transparente Kommunikation
selbstverständlich
immer wieder neue Herausforderungen
Mein Wort ist etwas Wert. Ich bin flexibel
gutes Team, familiärer Umgang
Wir sind gut gemischt. Von Küken bis fast Rentner
gute Kommunikation
1) Man erhält die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
2) Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend. Allgemein ist das Betriebsklima sehr angenehm.
3) Mitarbeiter*innen können sich mit Ihren Ideen einbringen - es wird einem zugehört!
4) Der kontinuierlich stattfindende Jour fixe, wo die Mitarbeiter*innen aus allen Standorten zusammen kommen, bietet eine gute Informations- und Kommunikationsplattform.
5) Die Geschäftsführung und -leitung hat stets ein offenes Ohr, ist lösungsorientiert und innovativ und hat zudem noch das große Ganze im Blick.
Mehr Ressourcen für die Personalgewinnung, -entwicklung und -erhaltung bereitstellen.
Toller Job, der nie langweilig wird!
Hoher Grad an Selbstbestimmung bezüglich Einteilung von Arbeitszeit!
Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich.
Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt.
Vorschläge welche durch externe Berater erarbeitet wurden, umsetzen.
So verdient kununu Geld.