Evers 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Einarbeitung
Teamkollegen die hilfsbereit sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altmodisches Mindset (kein Home Office, es wird auf die Minute geachtet wann man anfängt zu arbeiten und wann man Feierabend macht, etc.)

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit mitgehen, moderneres mindset aneignen (vor allem bei langfristigen Mitarbeitern)

Arbeitsatmosphäre

Für jede Kleinigkeit wird gelobt damit die Motivation steigt und man mehr arbeitet

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in Anspruch zu nehmen ist nur mit Absprache im Team möglich, wenn die Putzfrau sich dann nicht noch einmischt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt Unterstützung wenn man sie braucht und alle sind hilfsbereit
Dennoch gibt es schwarze Schafe die zum Vorgesetzten gehen um Fehler von einem preiszugeben wenn man nicht im Hause ist

Kommunikation

Die wichtigsten Punkte wurden immer klar kommuniziert

Gehalt/Benefits

Urlaubs und Weihnachtsgeld
Schwierige gehalstverhandlungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- abwechslungsreiche und spannende Vertriebsaufgaben
- Vorgesetzen- und Mitarbeiterverhalten
- Transparenz der eigenen Arbeit

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitszeitmodell überdenken (flexible Arbeitszeit über Stempelkarte mit Überstundenvergütung)
- Mehr Leistungsanreize für Vertriebsmitarbeiter schaffen

Arbeitsatmosphäre

- sehr angenehmes Arbeitsklima durch gerechte Vorgesetzte und hilfsbereite Kollegen

Image

- gute Ausstrahlung zu den Kunden
- stark vertreten in Sozialen Medien und über die Homepage

Work-Life-Balance

- Flexzeit nach Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzten
- Urlaub kann flexibel und nach Absprache gewährt werden (außer an betriebsfreien Tagen Notbesetzung)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Überstunden werden nicht monetär honoriert
- leistungsgerechte Vergütung (nach Umsatzzahlen und Engagement)
- Studium bedeutet nicht gleich eine Gehaltserhöhung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- unterstützt die Produktion von nachhaltigen Produkten und vertreibt vermehrt nachhaltige Produkte

Kollegenzusammenhalt

- regelmäßige Absprachen
- sehr hilfsbereit und emphatisch
- Team- und Firmenevents

Umgang mit älteren Kollegen

- rücksichtsvoll
- Arbeitszeitverkürzung möglich (halbtags, 30h Woche)

Vorgesetztenverhalten

- mitarbeiterfreundlich, leistungsorientiert, fair, ehrlich, empathisch, verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

- großer Schreibtisch + Utensilien von Firma gestellt
- je nach Abteilung abgegrenzte Büroräume
- gute Belüftung und Beleuchtung
- moderne Jalousie

Kommunikation

- regelmäßige Meetings (z.B. Montagsmeeting, Entwicklungsdialog)
- transparente Entwicklung + Motivation durch Kollegen

Gleichberechtigung

- Es werden keine Unterschiede zwischen dem Geschlecht, der Religion oder der Herkunft gemacht

Interessante Aufgaben

- abwechslungsreiche Aufgaben (Einkauf, Innendienst, Außendienst, Erlebniswelt)
- intensive und persönliche Kundenbetreuung für einen Kundenkreis

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Verantwortung, steile Lernkurve.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Permanenter Personalwechsel, da überhaupt kein Benefit aus „reinknien“ gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Struktur aufbauen, variable Gehälter (Motivation), klare Aufgabenverteilung

Arbeitsatmosphäre

Kaum Druck, nette Büros, allerdings kaum Teamdynamik

Image

Gute Außendarstellung, auch wenn Sinn von extensivem Social-Media-Marketing im B2B Vertrieb mit Kunden aus der Schwerindustrie fragwürdig ist. Teils mehr Mitarbeiter im Social-Media-Team als im Vertrieb.

Work-Life-Balance

Kein Druck, allerdings werden die teils vielen Überstunden (wenn ambitioniert) nicht honoriert

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Vertriebsgehälter. Keine Provision oder sonstige Anreizsysteme. Gezahlt wir nach Handelstarif. Von den riesigen Gewinnen merkt der Arbeitnehmer nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Heimatgebunden

Kollegenzusammenhalt

Völlig abhängig vom Kollegen...

Vorgesetztenverhalten

Fachliches Coaching, Verkaufen wird professionell beigebracht, aber keinerlei Struktur oder erkennbares Controlling.

Ein Teil der Geschäftsführung völlig passiv.

Arbeitsbedingungen

Keine Geschäftsausstattung. Außendienst und Innendienstsachbesrbeitung in einer Funktion. Kein Laptop, kein Firmenhandy (Man kann ja das private nehmen), Fahrzeug nach Jahren der Betriebszugehörigkeit, nicht aber nach Funktion

Kommunikation

Kaum strukturierte Meetings, kein Controlling etc.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle

Interessante Aufgaben

Fachlich sehr interessant, viele eigene Projekte. Akademisches Arbeiten (Strukturen und Prozesse optimieren etc.) unerwünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, Spaß an der Arbeit, gute Arbeitsatmosphäre, man wird gefördert, wertschätzendes Klima, alle ziehen an einem Strang, super Kollegen, direkte Kundenverantwortung, man lernt viel im Vertrieb

Verbesserungsvorschläge

Teamaustausch über alle Teams noch weiter verbessern

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, entspanntes Miteinander, es macht Spaß, morgens zur Arbeit zu kommen

Image

Professionell und das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, um up to date zu bleiben.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen, feste Arbeitszeiten, kaum Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alles gut und im Vergleich zur Branche überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schutz ist ein Naturprinzip ist der Grundsatz des Unternehmens, danach wird auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang - das sieht man vor allem bei übergreifenden Projekten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein guter Austausch und gutes Miteinander, jeder lernt von jedem.

Vorgesetztenverhalten

In den Teams je von der Führungskraft abhängig, insgesamt sehr kollegial, Türen stehen immer offen. Man wird eingebunden und bekommt auch schon früh Verantwortung übertragen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut! Tolle Büros, super Ausstattung, Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude, Team-Events - macht Spaß!

Kommunikation

Guter Austausch in den Teams

Gleichberechtigung

Alles einwandfrei!

Interessante Aufgaben

Top! Im eigenen Arbeitsbereich, aber auch in übergreifenden Projekten! Sehr abwechslungsreich und man kann viel bewegen!

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Kommunikation der Geschäftsleiung mit den Mitarbeitern, aber auch zwischen den einzelnen Teams.

Arbeitsatmosphäre

Die Teams untereinander harmonieren super zusammen und verstehen sich gut. Man hilft sich gegenseitig auch bei schwierigeren Herausforderungen.

Image

Ich glaube, dass die Evers GmbH sowohl bei den Kunden, als auch Lieferanten ein gutes Image hat, weil man sich da gut beraten fühlt und nichts liegen bleibt, es wird sich um alles gekümmert.

Work-Life-Balance

Es wird sehr familienfreundlich gearbeitet, d.h. die Arbeitszeiten sind gut und es werden auch mögliche Teilzeitwünsche berücksichtigt. Es kann auch eine flexible Arbeitszeit genommen werden, bei der man zwischen 7 und 9 Uhr anfängt und dann dementsprechend lange arbeitet, also können z.B. Arzttermine gut wahrgenommen werden. Nach Absprache mit anderen Kollegen ist das Nehmen von Urlaub auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist hier sehr wichtig, gerade auch wenn man im Umgang mit den Kunden steht und entsprechende Produkte auswählt. Auch generell wird im Unternehmen sehr darauf geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Klasse Austausch auch mit älteren Kollegen. Man kann viel lernen und bekommt auch nochmal eine ganz andere Perspektive gezeigt. Gerade auch im Umgang mit neuer Technologie und anderen Neuerungen werden auch die älteren Kollegen von den Jüngeren abgeholt.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen oder persönlichen Anliegen braucht man nicht zögern und kann es sofort ansprechen. Auch wenn man Ideen oder Änderungsvorschläge mit einbringen möchte, wird einem zugehört und man wird ernst genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortliches Arbeiten, Weiterbildungen, Teamspirit, abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

- vermehrte abteilungsübergreifende Meetings
- zentrale Kantine für mehr Austausch zwischen den Abteilungen
- internationaler Auftritt

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm und herzlich. Das Evers-Team nimmt Neulinge sehr gut auf und es macht Spaß hier zu arbeiten.

Image

Die Marke Evers ist national durchaus bekannt. Allerdings kann Evers den internationalen Auftritt sowie die Kernkompetenz als Lösungsanbieter intensivieren.

Work-Life-Balance

Das Flexzeiten-Modell ermöglicht eine optimale Flexibilität am Arbeitsplatz. So ergibt sich neben der festen Kernarbeitszeit eine gute Work-Life-Balance, ohne Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund zunehmender Projekte ist Teamwork ein zentraler Bestandteil der Evers GmbH geworden. Die Projekt-Teams haben die Möglichkeit ihre Ideen gemeinsam zu entwickeln und umzusetzen. Der Teamspirit stärkt meine Zufriedenheit am Arbeitsplatz enorm.

Umgang mit älteren Kollegen

Toller Austausch zwischen Jung und Alt! Die unterschiedlichen Kompetenzen untereinander ergänzen sich bereits gut. Dies kann noch ausgebaut werden, damit jeder MA sowie das Unternehmen davon profitieren kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und unterstützt individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.

Arbeitsbedingungen

- moderne Ausstattung
- saubere Büros
- ausreichende Meetingräume

Kommunikation

Der Standort Oberhausen ermöglicht den Abteilungen kurze Kommunikationswege. Jeder Mitarbeiter kann sich jederzeit einbringen und Ideen aktiv mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, selbstständiges Arbeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden, cooles Team, macht Spaß!

Verbesserungsvorschläge

Ggf. noch stärkerer Austausch über alle Abteilungen, z.B. im gemeinsamen Best Practice Update.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist klasse. An meinem Arbeitsplatz fehlt es mir an nichts - im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das echt eine Luxus-Oase. Schreibtisch vom Schreiner, Heißgetränke umsonst und ein eigener Parkplatz direkt vor der Türe. Zudem gibt es viele Entgegenkommen der Geschäftsleitung und ein gutes Miteinander. Echt top!

Image

In der Branche ein sehr gutes Image und auch über die Grenzen von Oberhausen sehr bekannt.

Work-Life-Balance

Top! Feste Arbeitszeiten, keine Überstunden. Wer während seiner Arbeitszeit Gas gibt und sich einbringt, bekommt es doppelt zurück. Sehr wertschätzend.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ein Rundum-Sorglos Paket mit vielen Zusatzleistungen. Höher als der Branchendurchschnitt im Mittelstand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen handelt sehr nachhaltig - intern sowie auch in Kommunikation mit dem Kunden und der Produktauswahl.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team absolut super! Es macht jeden Tag Spaß, zur Arbeit zu kommen und gemeinsam die Projekte anzugehen. Toller Austausch im Team und viel Freiraum für eigene Ideen. Über alle Teams könnte der Austausch noch etwas verbessert werden, damit man immer weiß an welchen Projekten jeder arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind im Durchschnitt ein sehr gemischtes Unternehmen. Die älteren Kollegen geben ihr Wissen weiter und die Jüngeren treiben den Wandel aktiv voran und nehmen die Älteren mit. Eing gutes Zusammenspiel!

Vorgesetztenverhalten

Absolut gut. Eigentlich gibt es gar keine wirklichen Hierarchien, ein sehr gutes Miteinander und die Türe steht immer offen für neue Ideen und persönliche Anliegen. Schätze ich sehr im Vergleich zu Großkonzernen - man ist kein kleines Rad im Getriebe, sondern wird wirklich ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Top! Nichts zu bestanden!

Kommunikation

Wir haben eine sehr offene Kommunikation über alle Abteilungen. Besonders schätze ich, dass Informationen sehr schnell weiter gegeben werden und die Teams in die Entwicklung von Lösungen aktiv einbezogen werden. Jeder kann Verantwortung übernehmen.

Gleichberechtigung

Absolut und vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Man kann sich sehr schnell entwickeln und Verantwortung übernehmen. Die Gestaltung der Aufgaben hängt von jedem selbst ab. Bringt man eigene Ideen ein und entwickelt das Unternehmen weiter, rennt man offene Türen ein. Sehr hohe Teambeteiligung und Delegation - das gefällt mir, weil man wirklich etwas bewirken kann!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Teams könnte manchmal etwas besser funktionieren.
Kostenloses Wasser.

Arbeitsatmosphäre

Das Team und die Kolleginnen und Kollegen verstehen sich untereinander gut, man hilft sich und versteht das Arbeiten im Vertrieb als gemeinsame Aufgabe und nicht als Konkurrenzkampf.

Image

Ist schwierig als Interner zu beurteilen. Ich denke in Oberhausen ist die Evers GmbH als guter Arbeitgeber bekannt, am Markt als guter Lösungsanbieter - sollte passen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht erwartet, solange man fleißig ist und sich anstrengt ist alles gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man fleißig arbeitet, ist einiges möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden. Mitarbeiter die in schwierige persönliche Lagen kommen, können nach Rücksprache mit der GF z.B. Ihre Stunden anpassen.
Umweltbewusstsein, ist vorhanden, könnte vielleicht noch etwas stärker werden.

Kollegenzusammenhalt

alles gut - siehe Arbeitsatmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Negatives bekannt. Sollten Personen ihre Arbeit nicht mehr leisten können, bekommen sie eine andere Aufgabe.

Vorgesetztenverhalten

Bei vielen herrscht Offenheit und Verständnis vor.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Kaffee umsonst und einen großen Parkplatz. Büros Schulungsräume sind auf dem neusten technischen Stand. Schulungsräume sind mit Beamern ausgestattet.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meeting in denen man auf den neusten Stand gebracht wird und auch eigene Punkte dazu beitragen kann.

Gleichberechtigung

Lob und Kritik hängen ganz klar von den Fleiß, dem Einsatz und des daraus resultierenden Leistungen ab. Nicht vom Geschlecht etc.

Interessante Aufgaben

Man muss/kann sich sein eigenes kleines Spezialgebiet erarbeiten und es dann entwickeln als wäre es sein eigenes kleines Unternehmen, welches man voranbringt. In vielen Tätigkeiten und der Einteilung seiner Zeit ist man sehr frei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der direkten Vorgesetzten. Mein "Abschiedsgespräch" war teilweise skandallös. Ich sollte vor der Führungsriege eine telefonische Kaltakquise machen, was ich dankend abgelehnt habe. Ich lasse mich nicht bloss stellen. Daraufhin wurde die weitere Zusammenarbeit beendet.

Verbesserungsvorschläge

Setzt mal auf Qualität in der Kundenberatung statt auf Blablabla am Telefon. Wieviele Personen schwaffeln am Telefon einen Mist zusammen und haben keine Ahnung von dem Produkt das verkauft werden soll? Hauptsache alle sind perfekt im Telefonat mit dem Kunden geschult.

Arbeitsatmosphäre

Da die Firma sich auf die Kaltakquise am Telefon spezialisiert hat und alle entsprechende Vorgaben haben, wirkt sich das ganze natürlich auch auf die Arbeitsathmospähre aus. Man fühlt sich phasenweise wie im Call Center.

Image

In der Presse achtet die Firma sehr darauf, positive Schlagzeilen zu machen. Intern werden Mitarbeiter aber auch gerne schikaniert und abgesägt.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts zu meckern, man arbeitet sich nicht kaputt. Es gibt in Ausnahmesituationen (wetterbedingt) auch mal gerne hitze oder schneefrei.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die normalen Angestellten halten gut zusammen und verstehen sich sehr gut. Die direkten Vorgesetzten fallen einem aber gerne mal brutal in den Rücken.

Vorgesetztenverhalten

In den persönlichen Zielgesprächen werden utopische Umsatzsteigerungen vorgegeben. Immer nur Druck, Druck, Druck.

Arbeitsbedingungen

Es wird genau Buch drüber geführt, wer wie viele ausgehende Anrufe tätigt, sprich wer wie viele Akquiseanrufe getätigt hat. Heutzutage soll dies sogar elektronisch überwacht werden und sogar aufgezeichnet werden. Ein Glück arbeite ich dort nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Projekte im Bereich Heben / Sichern können technisch sehr anspruchsvoll und interessant sein.