Evers 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur, die gute Betreuung sowieso einbringt der Auszubildenden und dualen Studierenden in Projekten. Eigenverantwortliches Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Größere Kritikpunkte habe ich aktuell nicht. Wie in jedem Unternehmen gibt es vereinzelt Optimierungspotenzial bei internen Prozessen, insgesamt überwiegend jedoch klar die positiven Aspekte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich, wodurch man sich schnell ins Team integriert und wohlfühlt.

Karrierechancen

Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Engagement wird gefördert und Perspektiven werden offen aufgezeigt.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind gut. Es gibt die Möglichkeit flexible Arbeitszeit zu nehmen und zwischen 7-9 Uhr anzufangen. Sie sind gut planst und lassen sich meist flexibel mit Studium und Privatleben vereinbaren

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung ist fair und entspricht den Erwartungen. Zusätzliche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten machen das Gesamtpaket attraktiv.

Die Ausbilder

Die Ausbilder nehmen sich Zeit für Fragen und unterstützen mich bei meiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. Ich fühle mich gut betreut und wertgeschätzt.

Spaßfaktor

Die Arbeit macht Spaß, da das Team freundlich ist und der Arbeitsalltag abwechslungsreich gestaltet wird. Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich erhalte interessante Aufgaben mit Praxisbezug und kann Verantwortung übernehmen. Dadurch sammle ich wertvolle Erfahrungen für meine berufliche Zukunft.

Variation

Die Tätigkeiten sind vielfältig und boten Einblicke in unterschiedliche Bereiche des Unternehmens. Dadurch wird es nie eintönig.

Respekt

Der Umgang miteinander ist respektvoll und professionell. Meinungen und Ideen werden ernst genommen und geschätzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Einarbeitung
Teamkollegen die hilfsbereit sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altmodisches Mindset (kein Home Office, es wird auf die Minute geachtet wann man anfängt zu arbeiten und wann man Feierabend macht, etc.)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Für jede Kleinigkeit wird gelobt damit die Motivation steigt und man mehr arbeitet

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in Anspruch zu nehmen ist nur mit Absprache im Team möglich, wenn die Putzfrau sich dann nicht noch einmischt

Karriere/Weiterbildung

Schwierige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt Unterstützung wenn man sie braucht und alle sind hilfsbereit
Dennoch gibt es schwarze Schafe die zum Vorgesetzten gehen um Fehler von einem preiszugeben wenn man nicht im Hause ist

Kommunikation

Die wichtigsten Punkte wurden immer klar kommuniziert

Gehalt/Benefits

Urlaubs und Weihnachtsgeld
Schwierige gehalstverhandlungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Ahnung ,ziemlich wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen eingegangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise die Kommunikation untereinander bzw. den Umgang miteinander

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- abwechslungsreiche und spannende Vertriebsaufgaben
- Vorgesetzen- und Mitarbeiterverhalten
- Transparenz der eigenen Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

- sehr angenehmes Arbeitsklima durch gerechte Vorgesetzte und hilfsbereite Kollegen

Image

- gute Ausstrahlung zu den Kunden
- stark vertreten in Sozialen Medien und über die Homepage

Work-Life-Balance

- Flexzeit nach Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzten
- Urlaub kann flexibel und nach Absprache gewährt werden (außer an betriebsfreien Tagen Notbesetzung)

Karriere/Weiterbildung

- Fokus auf den Interessen der einzelnen Mitarbeiter
- gute Aussichten sich auf seiner Position zu entwickeln
- es gibt nicht viele Führungspositionen, zu denen man aufsteigen könnte

Gehalt/Benefits

- Überstunden werden nicht monetär honoriert
- leistungsgerechte Vergütung (nach Umsatzzahlen und Engagement)
- Studium bedeutet nicht gleich eine Gehaltserhöhung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- unterstützt die Produktion von nachhaltigen Produkten und vertreibt vermehrt nachhaltige Produkte

Kollegenzusammenhalt

- regelmäßige Absprachen
- sehr hilfsbereit und emphatisch
- Team- und Firmenevents

Umgang mit älteren Kollegen

- rücksichtsvoll
- Arbeitszeitverkürzung möglich (halbtags, 30h Woche)

Vorgesetztenverhalten

- mitarbeiterfreundlich, leistungsorientiert, fair, ehrlich, empathisch, verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

- großer Schreibtisch + Utensilien von Firma gestellt
- je nach Abteilung abgegrenzte Büroräume
- gute Belüftung und Beleuchtung
- moderne Jalousie

Kommunikation

- regelmäßige Meetings (z.B. Montagsmeeting, Entwicklungsdialog)
- transparente Entwicklung + Motivation durch Kollegen

Gleichberechtigung

- Es werden keine Unterschiede zwischen dem Geschlecht, der Religion oder der Herkunft gemacht

Interessante Aufgaben

- abwechslungsreiche Aufgaben (Einkauf, Innendienst, Außendienst, Erlebniswelt)
- intensive und persönliche Kundenbetreuung für einen Kundenkreis

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Verantwortung, Aufgaben, Variation, Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

flexibler Arbeitsbeginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Verantwortung, steile Lernkurve.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Permanenter Personalwechsel, da überhaupt kein Benefit aus „reinknien“ gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kaum Druck, nette Büros, allerdings kaum Teamdynamik

Image

Gute Außendarstellung, auch wenn Sinn von extensivem Social-Media-Marketing im B2B Vertrieb mit Kunden aus der Schwerindustrie fragwürdig ist. Teils mehr Mitarbeiter im Social-Media-Team als im Vertrieb.

Work-Life-Balance

Kein Druck, allerdings werden die teils vielen Überstunden (wenn ambitioniert) nicht honoriert

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich, Karrieremöglichkeit durch flache Hierarchie recht gering

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Vertriebsgehälter. Keine Provision oder sonstige Anreizsysteme. Gezahlt wir nach Handelstarif. Von den riesigen Gewinnen merkt der Arbeitnehmer nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Heimatgebunden

Kollegenzusammenhalt

Völlig abhängig vom Kollegen...

Vorgesetztenverhalten

Fachliches Coaching, Verkaufen wird professionell beigebracht, aber keinerlei Struktur oder erkennbares Controlling.

Ein Teil der Geschäftsführung völlig passiv.

Arbeitsbedingungen

Keine Geschäftsausstattung. Außendienst und Innendienstsachbesrbeitung in einer Funktion. Kein Laptop, kein Firmenhandy (Man kann ja das private nehmen), Fahrzeug nach Jahren der Betriebszugehörigkeit, nicht aber nach Funktion

Kommunikation

Kaum strukturierte Meetings, kein Controlling etc.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle

Interessante Aufgaben

Fachlich sehr interessant, viele eigene Projekte. Akademisches Arbeiten (Strukturen und Prozesse optimieren etc.) unerwünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, Spaß an der Arbeit, gute Arbeitsatmosphäre, man wird gefördert, wertschätzendes Klima, alle ziehen an einem Strang, super Kollegen, direkte Kundenverantwortung, man lernt viel im Vertrieb

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, entspanntes Miteinander, es macht Spaß, morgens zur Arbeit zu kommen

Image

Professionell und das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, um up to date zu bleiben.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen, feste Arbeitszeiten, kaum Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Viele neue Weiterbildungen für einen persönlich und eine interne Fach-Akademie - finde ich super!

Gehalt/Benefits

Alles gut und im Vergleich zur Branche überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schutz ist ein Naturprinzip ist der Grundsatz des Unternehmens, danach wird auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang - das sieht man vor allem bei übergreifenden Projekten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein guter Austausch und gutes Miteinander, jeder lernt von jedem.

Vorgesetztenverhalten

In den Teams je von der Führungskraft abhängig, insgesamt sehr kollegial, Türen stehen immer offen. Man wird eingebunden und bekommt auch schon früh Verantwortung übertragen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut! Tolle Büros, super Ausstattung, Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude, Team-Events - macht Spaß!

Kommunikation

Guter Austausch in den Teams

Gleichberechtigung

Alles einwandfrei!

Interessante Aufgaben

Top! Im eigenen Arbeitsbereich, aber auch in übergreifenden Projekten! Sehr abwechslungsreich und man kann viel bewegen!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Teams untereinander harmonieren super zusammen und verstehen sich gut. Man hilft sich gegenseitig auch bei schwierigeren Herausforderungen.

Image

Ich glaube, dass die Evers GmbH sowohl bei den Kunden, als auch Lieferanten ein gutes Image hat, weil man sich da gut beraten fühlt und nichts liegen bleibt, es wird sich um alles gekümmert.

Work-Life-Balance

Es wird sehr familienfreundlich gearbeitet, d.h. die Arbeitszeiten sind gut und es werden auch mögliche Teilzeitwünsche berücksichtigt. Es kann auch eine flexible Arbeitszeit genommen werden, bei der man zwischen 7 und 9 Uhr anfängt und dann dementsprechend lange arbeitet, also können z.B. Arzttermine gut wahrgenommen werden. Nach Absprache mit anderen Kollegen ist das Nehmen von Urlaub auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Trainings- und Schulungseinheiten, um die Mitarbeiter auch auf dem neusten Stand zu halten. Generell kann man sich auch zum Beispiel als Dozent für Seminare weiterbilden. Wenn man sich in einem bestimmten Bereich noch weiter qualifizieren möchte, steht einem da auch nichts im Weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist hier sehr wichtig, gerade auch wenn man im Umgang mit den Kunden steht und entsprechende Produkte auswählt. Auch generell wird im Unternehmen sehr darauf geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Klasse Austausch auch mit älteren Kollegen. Man kann viel lernen und bekommt auch nochmal eine ganz andere Perspektive gezeigt. Gerade auch im Umgang mit neuer Technologie und anderen Neuerungen werden auch die älteren Kollegen von den Jüngeren abgeholt.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen oder persönlichen Anliegen braucht man nicht zögern und kann es sofort ansprechen. Auch wenn man Ideen oder Änderungsvorschläge mit einbringen möchte, wird einem zugehört und man wird ernst genommen.