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15 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Erfahrungen bis jetzt. Genauso, wie ich mir das Berufsleben vorstelle.

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Vertrieblerin/Verkäuferin im Bereich IT bei Evers GmbH in Oberhausen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An meinem Arbeitgeber finde ich die Kommunikation mit den Arbeitnehmern sehr toll, außerdem werden vor allem die Auszubildenden und dualen Studenten sehr stark unterstützt und es gibt immer ein offenes Ohr für alles. Ob es Fragen sind oder Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht die Urlaubstage der Azubis und dualen Studenten anpassen (26-30). In jedem Bereich arbeiten alle fast gleich viel. Vorlesungsfreie Zeit/Ferien.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht sogar eine Azubi Gruppe. Und wir haben schon mit allen Azubis und dualen Studenten (auch die älteren) gemeinsam was unternommen.

Karrierechancen

Es gibt eine Übernahme von mindestens 2 Jahre nach dem Abschluss des dualen Studiums/Ausbildung. Natürlich hat man auch die Möglichkeit noch länger zu bleiben wenn man sich in der Firma gut beteiligt.

Arbeitszeiten

Am Wochenende ist frei. Und außerdem besteht die Möglichkeit sich Flexzeit zu nehmen.

Ausbildungsvergütung

Pünktlich und fair.

Die Ausbilder

Sowohl fachlich als auch persönlich kompetent.

Spaßfaktor

Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Weil es mir Spaß macht die vielen netten Leute hier zu sehen und das Gefühl zu haben an etwas zu arbeiten und es richtig zu machen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Meine Aufgaben und Tätigkeiten bieten mir mich selber komplett zu testen und neues dazu zu lernen.

Variation

Ich kann sehr viel neues lernen, da ein Versetzungsplan besteht und man viele Abteilungen und dazu viele Aufgaben lernt.

Respekt

Alle Kollegen und Kolleginnen sind sehr freundlich zu mir und jeder wird gleich behandelt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lina van RaayOnline Marketing

Vielen Dank für Ihre umfangreiche Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass der Zusammenhalt innerhalb der Azubigruppe und das kollegiale Miteinander zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beitragen. Besonders schön ist es zu hören, dass auch die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen kennenzulernen, positiv wahrgenommen werden. Diese Vielfalt ermöglicht wertvolle Einblicke und unterstützt eine ganzheitliche berufliche Entwicklung.

Altmodisch

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Evers GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Einarbeitung
Teamkollegen die hilfsbereit sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altmodisches Mindset (kein Home Office, es wird auf die Minute geachtet wann man anfängt zu arbeiten und wann man Feierabend macht, etc.)

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit mitgehen, moderneres mindset aneignen (vor allem bei langfristigen Mitarbeitern)

Arbeitsatmosphäre

Für jede Kleinigkeit wird gelobt damit die Motivation steigt und man mehr arbeitet

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in Anspruch zu nehmen ist nur mit Absprache im Team möglich, wenn die Putzfrau sich dann nicht noch einmischt

Karriere/Weiterbildung

Schwierige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt Unterstützung wenn man sie braucht und alle sind hilfsbereit
Dennoch gibt es schwarze Schafe die zum Vorgesetzten gehen um Fehler von einem preiszugeben wenn man nicht im Hause ist

Kommunikation

Die wichtigsten Punkte wurden immer klar kommuniziert

Gehalt/Benefits

Urlaubs und Weihnachtsgeld
Schwierige gehalstverhandlungen


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Evers GmbH

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit dem Team und der Kommunikation zufrieden waren. Gerne nehmen wir Ihre Hinweise auf. Sollten Sie konkrete Anregungen zu den Bereichen "Flexible Arbeitszeiten" und "Mindset" haben, schreiben Sie uns gerne unter jobs@eversgmbh.de.

Ich 52 Jahre alt

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evers GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Ahnung ,ziemlich wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges

Verbesserungsvorschläge

Mit arbeiter kommunizieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Evers GmbH

Um Ihre persönliche Bewertung besser einschätzen und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen zu können, würden wir uns über eine detailliertere Erläuterung freuen. Bitte schreiben Sie uns für diesen weiteren Austausch unter jobs@eversgmbh.de

Ein familiärer Betrieb, mit modernisiertem Arbeitsumfeld

3,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Evers GmbH in Oberhausen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen eingegangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise die Kommunikation untereinander bzw. den Umgang miteinander

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen die Möglichkeit bieten Überstunden zu nehmen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fairer Arbeitgeber - guter Kollegenzusammenhalt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Evers GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- abwechslungsreiche und spannende Vertriebsaufgaben
- Vorgesetzen- und Mitarbeiterverhalten
- Transparenz der eigenen Arbeit

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitszeitmodell überdenken (flexible Arbeitszeit über Stempelkarte mit Überstundenvergütung)
- Mehr Leistungsanreize für Vertriebsmitarbeiter schaffen

Arbeitsatmosphäre

- sehr angenehmes Arbeitsklima durch gerechte Vorgesetzte und hilfsbereite Kollegen

Image

- gute Ausstrahlung zu den Kunden
- stark vertreten in Sozialen Medien und über die Homepage

Work-Life-Balance

- Flexzeit nach Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzten
- Urlaub kann flexibel und nach Absprache gewährt werden (außer an betriebsfreien Tagen Notbesetzung)

Karriere/Weiterbildung

- Fokus auf den Interessen der einzelnen Mitarbeiter
- gute Aussichten sich auf seiner Position zu entwickeln
- es gibt nicht viele Führungspositionen, zu denen man aufsteigen könnte

Gehalt/Benefits

- Überstunden werden nicht monetär honoriert
- leistungsgerechte Vergütung (nach Umsatzzahlen und Engagement)
- Studium bedeutet nicht gleich eine Gehaltserhöhung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- unterstützt die Produktion von nachhaltigen Produkten und vertreibt vermehrt nachhaltige Produkte

Kollegenzusammenhalt

- regelmäßige Absprachen
- sehr hilfsbereit und emphatisch
- Team- und Firmenevents

Umgang mit älteren Kollegen

- rücksichtsvoll
- Arbeitszeitverkürzung möglich (halbtags, 30h Woche)

Vorgesetztenverhalten

- mitarbeiterfreundlich, leistungsorientiert, fair, ehrlich, empathisch, verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

- großer Schreibtisch + Utensilien von Firma gestellt
- je nach Abteilung abgegrenzte Büroräume
- gute Belüftung und Beleuchtung
- moderne Jalousie

Kommunikation

- regelmäßige Meetings (z.B. Montagsmeeting, Entwicklungsdialog)
- transparente Entwicklung + Motivation durch Kollegen

Gleichberechtigung

- Es werden keine Unterschiede zwischen dem Geschlecht, der Religion oder der Herkunft gemacht

Interessante Aufgaben

- abwechslungsreiche Aufgaben (Einkauf, Innendienst, Außendienst, Erlebniswelt)
- intensive und persönliche Kundenbetreuung für einen Kundenkreis

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Arbeitgeber-Kommentar

Ein großes Dankeschön für das ausführliche und positive Feedback. Wir freuen uns sehr über Ihre umfangreichen Rückmeldungen, die wir in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess integrieren. Sollten Sie weitere Anregungen haben, schreiben Sie uns gerne unter jobs@eversgmbh.de.

Vielen Dank und freundliche Grüße

Kompetente Mitarbeiter, sorgfältige Wissensvermittlung und verantwortungsvolle Aufgaben

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Groß- und Außenhandel im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Evers GmbH in Oberhausen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Verantwortung, Aufgaben, Variation, Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Tägliche Azubi-Aufgaben etwas umgestalten.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die zusätzliche Auflistung der Punkte „Atmosphäre, Verantwortung, Aufgaben, Variation und Flexibilität“ unter „Pro“. Wir freuen uns, dass Ihnen besonders diese Faktoren positiv aufgefallen sind.

Bitte geben Sie uns eine konkrete Rückmeldung, um welche täglichen Aufgaben es sich bei Ihrer Angabe unter „Contra“ handelt. Wir möchten uns stetig verbessern und freuen uns über Ihr konstruktives Feedback. Schreiben Sie uns gerne unter jobs@eversgmbh.de oder wenden Sie sich direkt an Ihre/n Ausbildungsbeauftragte/n.

mittelständisches Unternehmen im Wandel

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Evers GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführerverhalten: mehr strategisch weniger operativ arbeiten, offenes Ohr für Mitarbeiter und deren Vorschläge nud Vorstellungen

Work-Life-Balance

flexibler Arbeitsbeginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns über Ihre offene und zum größten Teil positive Bewertung. Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, Ihre Vorschläge und individuellen Vorstellungen würden nicht ausreichend wahrgenommen. Um diese zu äußern und im gemeinsamen Dialog Lösungen zu erarbeiten, sind bereits regelmäßige Entwicklungsdialoge mit dem/der jeweilige/n Vorgesetzten etabliert worden. Wir sind überzeugt, dass wir die offene und wertschätzende Feedbackkultur mit derartigen Maßnahmen fördern können.

Sollten Sie noch Verbesserungsvorschläge haben oder an einem weiteren Austausch zu diesem Thema interessiert sein, freuen wir uns über Ihr Feedback in einem persönlichen Gespräch oder über jobs@eversgmbh.de.

Vielen Dank und freundliche Grüße

Verkaufen lernen, leider kaum Entwicklungspotenzial

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Evers Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Verantwortung, steile Lernkurve.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Permanenter Personalwechsel, da überhaupt kein Benefit aus „reinknien“ gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Struktur aufbauen, variable Gehälter (Motivation), klare Aufgabenverteilung

Arbeitsatmosphäre

Kaum Druck, nette Büros, allerdings kaum Teamdynamik

Image

Gute Außendarstellung, auch wenn Sinn von extensivem Social-Media-Marketing im B2B Vertrieb mit Kunden aus der Schwerindustrie fragwürdig ist. Teils mehr Mitarbeiter im Social-Media-Team als im Vertrieb.

Work-Life-Balance

Kein Druck, allerdings werden die teils vielen Überstunden (wenn ambitioniert) nicht honoriert

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich, Karrieremöglichkeit durch flache Hierarchie recht gering

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Vertriebsgehälter. Keine Provision oder sonstige Anreizsysteme. Gezahlt wir nach Handelstarif. Von den riesigen Gewinnen merkt der Arbeitnehmer nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Heimatgebunden

Kollegenzusammenhalt

Völlig abhängig vom Kollegen...

Vorgesetztenverhalten

Fachliches Coaching, Verkaufen wird professionell beigebracht, aber keinerlei Struktur oder erkennbares Controlling.

Ein Teil der Geschäftsführung völlig passiv.

Arbeitsbedingungen

Keine Geschäftsausstattung. Außendienst und Innendienstsachbesrbeitung in einer Funktion. Kein Laptop, kein Firmenhandy (Man kann ja das private nehmen), Fahrzeug nach Jahren der Betriebszugehörigkeit, nicht aber nach Funktion

Kommunikation

Kaum strukturierte Meetings, kein Controlling etc.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle

Interessante Aufgaben

Fachlich sehr interessant, viele eigene Projekte. Akademisches Arbeiten (Strukturen und Prozesse optimieren etc.) unerwünscht


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant wahrgenommen haben und eine steile Lernkurve verzeichnen konnten. Die Weiterbildung aller Mitarbeiter in diversen Bereichen ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.

Wir bedauern, dass in einigen Bereichen ein negativer Eindruck entstanden ist. Wir sind uns bewusst, dass Strukturen und Prozesse immer wieder überdacht werden müssen und freuen uns auch über individuelle Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter. Die Projektarbeit in abteilungsübergreifenden Gruppen sowie regelmäßige Meetings, helfen dabei, innovative Lösungsansätze zu finden.

Das Social Media-Team besteht aus einer solchen internen Projektgruppe und ist damit wesentlich kleiner als der Mitarbeiterstamm im Vertrieb. Diese Aktivitäten unterstützen nicht nur die von Ihnen geschilderte positive Außendarstellung des Unternehmens, sondern auch die Vertriebsaktivitäten.

Sollten Sie an einem weiteren Austausch interessiert sein, freuen wir uns über eine E-Mail an jobs@eversgmbh.de.

Mehrfachbewertung

Ein Unternehmen, das die Weichen für die Zukunft stellt

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Evers Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, Spaß an der Arbeit, gute Arbeitsatmosphäre, man wird gefördert, wertschätzendes Klima, alle ziehen an einem Strang, super Kollegen, direkte Kundenverantwortung, man lernt viel im Vertrieb

Verbesserungsvorschläge

Teamaustausch über alle Teams noch weiter verbessern

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, entspanntes Miteinander, es macht Spaß, morgens zur Arbeit zu kommen

Image

Professionell und das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, um up to date zu bleiben.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen, feste Arbeitszeiten, kaum Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Viele neue Weiterbildungen für einen persönlich und eine interne Fach-Akademie - finde ich super!

Gehalt/Benefits

Alles gut und im Vergleich zur Branche überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schutz ist ein Naturprinzip ist der Grundsatz des Unternehmens, danach wird auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang - das sieht man vor allem bei übergreifenden Projekten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein guter Austausch und gutes Miteinander, jeder lernt von jedem.

Vorgesetztenverhalten

In den Teams je von der Führungskraft abhängig, insgesamt sehr kollegial, Türen stehen immer offen. Man wird eingebunden und bekommt auch schon früh Verantwortung übertragen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut! Tolle Büros, super Ausstattung, Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude, Team-Events - macht Spaß!

Kommunikation

Guter Austausch in den Teams

Gleichberechtigung

Alles einwandfrei!

Interessante Aufgaben

Top! Im eigenen Arbeitsbereich, aber auch in übergreifenden Projekten! Sehr abwechslungsreich und man kann viel bewegen!

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Arbeitgeber-Kommentar

Evers GmbH
Evers GmbH

Vielen Dank für das positive Feedback und die gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeit in unserem Unternehmen als angenehm empfinden und sich wohl fühlen.

Die internen und externen Weiterbildungen sind uns sehr wichtig, Ihre gute Bewertung in diesem Bereich freut uns deshalb besonders.

Wir sind uns darüber bewusst, dass es im Bereich der Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen noch Verbesserungspotential gibt. In diesem Jahr setzen wir deswegen verstärkt moderne Kommunikations-Tools ein, um damit die abteilungsübergreifende Projektarbeit neben der persönlichen Kommunikation zu fördern.

Nochmals vielen Dank und freundliche Grüße

Ihr Evers-Team

Kommunikatives und innovatives Unternehmen, das mit der Zeit geht.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Evers Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Oberhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Kommunikation der Geschäftsleiung mit den Mitarbeitern, aber auch zwischen den einzelnen Teams.

Arbeitsatmosphäre

Die Teams untereinander harmonieren super zusammen und verstehen sich gut. Man hilft sich gegenseitig auch bei schwierigeren Herausforderungen.

Image

Ich glaube, dass die Evers GmbH sowohl bei den Kunden, als auch Lieferanten ein gutes Image hat, weil man sich da gut beraten fühlt und nichts liegen bleibt, es wird sich um alles gekümmert.

Work-Life-Balance

Es wird sehr familienfreundlich gearbeitet, d.h. die Arbeitszeiten sind gut und es werden auch mögliche Teilzeitwünsche berücksichtigt. Es kann auch eine flexible Arbeitszeit genommen werden, bei der man zwischen 7 und 9 Uhr anfängt und dann dementsprechend lange arbeitet, also können z.B. Arzttermine gut wahrgenommen werden. Nach Absprache mit anderen Kollegen ist das Nehmen von Urlaub auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Trainings- und Schulungseinheiten, um die Mitarbeiter auch auf dem neusten Stand zu halten. Generell kann man sich auch zum Beispiel als Dozent für Seminare weiterbilden. Wenn man sich in einem bestimmten Bereich noch weiter qualifizieren möchte, steht einem da auch nichts im Weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist hier sehr wichtig, gerade auch wenn man im Umgang mit den Kunden steht und entsprechende Produkte auswählt. Auch generell wird im Unternehmen sehr darauf geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Klasse Austausch auch mit älteren Kollegen. Man kann viel lernen und bekommt auch nochmal eine ganz andere Perspektive gezeigt. Gerade auch im Umgang mit neuer Technologie und anderen Neuerungen werden auch die älteren Kollegen von den Jüngeren abgeholt.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen oder persönlichen Anliegen braucht man nicht zögern und kann es sofort ansprechen. Auch wenn man Ideen oder Änderungsvorschläge mit einbringen möchte, wird einem zugehört und man wird ernst genommen.


Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.