15 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
An meinem Arbeitgeber finde ich die Kommunikation mit den Arbeitnehmern sehr toll, außerdem werden vor allem die Auszubildenden und dualen Studenten sehr stark unterstützt und es gibt immer ein offenes Ohr für alles. Ob es Fragen sind oder Verbesserungsvorschläge.
Vielleicht die Urlaubstage der Azubis und dualen Studenten anpassen (26-30). In jedem Bereich arbeiten alle fast gleich viel. Vorlesungsfreie Zeit/Ferien.
Es besteht sogar eine Azubi Gruppe. Und wir haben schon mit allen Azubis und dualen Studenten (auch die älteren) gemeinsam was unternommen.
Es gibt eine Übernahme von mindestens 2 Jahre nach dem Abschluss des dualen Studiums/Ausbildung. Natürlich hat man auch die Möglichkeit noch länger zu bleiben wenn man sich in der Firma gut beteiligt.
Am Wochenende ist frei. Und außerdem besteht die Möglichkeit sich Flexzeit zu nehmen.
Pünktlich und fair.
Sowohl fachlich als auch persönlich kompetent.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Weil es mir Spaß macht die vielen netten Leute hier zu sehen und das Gefühl zu haben an etwas zu arbeiten und es richtig zu machen.
Meine Aufgaben und Tätigkeiten bieten mir mich selber komplett zu testen und neues dazu zu lernen.
Ich kann sehr viel neues lernen, da ein Versetzungsplan besteht und man viele Abteilungen und dazu viele Aufgaben lernt.
Alle Kollegen und Kolleginnen sind sehr freundlich zu mir und jeder wird gleich behandelt.
Sehr gute Einarbeitung
Teamkollegen die hilfsbereit sind
Altmodisches Mindset (kein Home Office, es wird auf die Minute geachtet wann man anfängt zu arbeiten und wann man Feierabend macht, etc.)
Mit der Zeit mitgehen, moderneres mindset aneignen (vor allem bei langfristigen Mitarbeitern)
Für jede Kleinigkeit wird gelobt damit die Motivation steigt und man mehr arbeitet
Flexible Arbeitszeiten in Anspruch zu nehmen ist nur mit Absprache im Team möglich, wenn die Putzfrau sich dann nicht noch einmischt
Schwierige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Man bekommt Unterstützung wenn man sie braucht und alle sind hilfsbereit
Dennoch gibt es schwarze Schafe die zum Vorgesetzten gehen um Fehler von einem preiszugeben wenn man nicht im Hause ist
Die wichtigsten Punkte wurden immer klar kommuniziert
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Schwierige gehalstverhandlungen
Keine Ahnung ,ziemlich wenig
Einiges
Mit arbeiter kommunizieren
Flexible Arbeitszeiten, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen eingegangen
Teilweise die Kommunikation untereinander bzw. den Umgang miteinander
Den Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen die Möglichkeit bieten Überstunden zu nehmen
- abwechslungsreiche und spannende Vertriebsaufgaben
- Vorgesetzen- und Mitarbeiterverhalten
- Transparenz der eigenen Arbeit
- Arbeitszeitmodell überdenken (flexible Arbeitszeit über Stempelkarte mit Überstundenvergütung)
- Mehr Leistungsanreize für Vertriebsmitarbeiter schaffen
- sehr angenehmes Arbeitsklima durch gerechte Vorgesetzte und hilfsbereite Kollegen
- gute Ausstrahlung zu den Kunden
- stark vertreten in Sozialen Medien und über die Homepage
- Flexzeit nach Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzten
- Urlaub kann flexibel und nach Absprache gewährt werden (außer an betriebsfreien Tagen Notbesetzung)
- Fokus auf den Interessen der einzelnen Mitarbeiter
- gute Aussichten sich auf seiner Position zu entwickeln
- es gibt nicht viele Führungspositionen, zu denen man aufsteigen könnte
- Überstunden werden nicht monetär honoriert
- leistungsgerechte Vergütung (nach Umsatzzahlen und Engagement)
- Studium bedeutet nicht gleich eine Gehaltserhöhung
- unterstützt die Produktion von nachhaltigen Produkten und vertreibt vermehrt nachhaltige Produkte
- regelmäßige Absprachen
- sehr hilfsbereit und emphatisch
- Team- und Firmenevents
- rücksichtsvoll
- Arbeitszeitverkürzung möglich (halbtags, 30h Woche)
- mitarbeiterfreundlich, leistungsorientiert, fair, ehrlich, empathisch, verständnisvoll
- großer Schreibtisch + Utensilien von Firma gestellt
- je nach Abteilung abgegrenzte Büroräume
- gute Belüftung und Beleuchtung
- moderne Jalousie
- regelmäßige Meetings (z.B. Montagsmeeting, Entwicklungsdialog)
- transparente Entwicklung + Motivation durch Kollegen
- Es werden keine Unterschiede zwischen dem Geschlecht, der Religion oder der Herkunft gemacht
- abwechslungsreiche Aufgaben (Einkauf, Innendienst, Außendienst, Erlebniswelt)
- intensive und persönliche Kundenbetreuung für einen Kundenkreis
Atmosphäre, Verantwortung, Aufgaben, Variation, Flexibilität
Tägliche Azubi-Aufgaben etwas umgestalten.
Geschäftsführerverhalten: mehr strategisch weniger operativ arbeiten, offenes Ohr für Mitarbeiter und deren Vorschläge nud Vorstellungen
flexibler Arbeitsbeginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr
Viel Verantwortung, steile Lernkurve.
Permanenter Personalwechsel, da überhaupt kein Benefit aus „reinknien“ gegeben.
Struktur aufbauen, variable Gehälter (Motivation), klare Aufgabenverteilung
Kaum Druck, nette Büros, allerdings kaum Teamdynamik
Gute Außendarstellung, auch wenn Sinn von extensivem Social-Media-Marketing im B2B Vertrieb mit Kunden aus der Schwerindustrie fragwürdig ist. Teils mehr Mitarbeiter im Social-Media-Team als im Vertrieb.
Kein Druck, allerdings werden die teils vielen Überstunden (wenn ambitioniert) nicht honoriert
Weiterbildung möglich, Karrieremöglichkeit durch flache Hierarchie recht gering
Unterdurchschnittliche Vertriebsgehälter. Keine Provision oder sonstige Anreizsysteme. Gezahlt wir nach Handelstarif. Von den riesigen Gewinnen merkt der Arbeitnehmer nichts.
Sehr Heimatgebunden
Völlig abhängig vom Kollegen...
Fachliches Coaching, Verkaufen wird professionell beigebracht, aber keinerlei Struktur oder erkennbares Controlling.
Ein Teil der Geschäftsführung völlig passiv.
Keine Geschäftsausstattung. Außendienst und Innendienstsachbesrbeitung in einer Funktion. Kein Laptop, kein Firmenhandy (Man kann ja das private nehmen), Fahrzeug nach Jahren der Betriebszugehörigkeit, nicht aber nach Funktion
Kaum strukturierte Meetings, kein Controlling etc.
Gleiche Chancen für alle
Fachlich sehr interessant, viele eigene Projekte. Akademisches Arbeiten (Strukturen und Prozesse optimieren etc.) unerwünscht
Teamzusammenhalt, Spaß an der Arbeit, gute Arbeitsatmosphäre, man wird gefördert, wertschätzendes Klima, alle ziehen an einem Strang, super Kollegen, direkte Kundenverantwortung, man lernt viel im Vertrieb
Teamaustausch über alle Teams noch weiter verbessern
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, entspanntes Miteinander, es macht Spaß, morgens zur Arbeit zu kommen
Professionell und das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, um up to date zu bleiben.
Sehr ausgewogen, feste Arbeitszeiten, kaum Überstunden
Viele neue Weiterbildungen für einen persönlich und eine interne Fach-Akademie - finde ich super!
Alles gut und im Vergleich zur Branche überdurchschnittlich.
Schutz ist ein Naturprinzip ist der Grundsatz des Unternehmens, danach wird auch gelebt.
Alle ziehen an einem Strang - das sieht man vor allem bei übergreifenden Projekten.
Ein guter Austausch und gutes Miteinander, jeder lernt von jedem.
In den Teams je von der Führungskraft abhängig, insgesamt sehr kollegial, Türen stehen immer offen. Man wird eingebunden und bekommt auch schon früh Verantwortung übertragen.
Sehr gut! Tolle Büros, super Ausstattung, Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude, Team-Events - macht Spaß!
Guter Austausch in den Teams
Alles einwandfrei!
Top! Im eigenen Arbeitsbereich, aber auch in übergreifenden Projekten! Sehr abwechslungsreich und man kann viel bewegen!
Eine bessere Kommunikation der Geschäftsleiung mit den Mitarbeitern, aber auch zwischen den einzelnen Teams.
Die Teams untereinander harmonieren super zusammen und verstehen sich gut. Man hilft sich gegenseitig auch bei schwierigeren Herausforderungen.
Ich glaube, dass die Evers GmbH sowohl bei den Kunden, als auch Lieferanten ein gutes Image hat, weil man sich da gut beraten fühlt und nichts liegen bleibt, es wird sich um alles gekümmert.
Es wird sehr familienfreundlich gearbeitet, d.h. die Arbeitszeiten sind gut und es werden auch mögliche Teilzeitwünsche berücksichtigt. Es kann auch eine flexible Arbeitszeit genommen werden, bei der man zwischen 7 und 9 Uhr anfängt und dann dementsprechend lange arbeitet, also können z.B. Arzttermine gut wahrgenommen werden. Nach Absprache mit anderen Kollegen ist das Nehmen von Urlaub auch kein Problem.
Es gibt Trainings- und Schulungseinheiten, um die Mitarbeiter auch auf dem neusten Stand zu halten. Generell kann man sich auch zum Beispiel als Dozent für Seminare weiterbilden. Wenn man sich in einem bestimmten Bereich noch weiter qualifizieren möchte, steht einem da auch nichts im Weg.
Nachhaltigkeit ist hier sehr wichtig, gerade auch wenn man im Umgang mit den Kunden steht und entsprechende Produkte auswählt. Auch generell wird im Unternehmen sehr darauf geachtet.
Klasse Austausch auch mit älteren Kollegen. Man kann viel lernen und bekommt auch nochmal eine ganz andere Perspektive gezeigt. Gerade auch im Umgang mit neuer Technologie und anderen Neuerungen werden auch die älteren Kollegen von den Jüngeren abgeholt.
Bei Problemen oder persönlichen Anliegen braucht man nicht zögern und kann es sofort ansprechen. Auch wenn man Ideen oder Änderungsvorschläge mit einbringen möchte, wird einem zugehört und man wird ernst genommen.
So verdient kununu Geld.