4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mission top, Vorgesetzte müssen noch lernen, wie man eine Führungskraft wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Aachen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nahbarer und greifbarer sein, Termine einhalten, offene Gespräche führen, transparent sein und kommunizieren, Entscheidungen erklären, eine Führungskraft sein und versuchen das Team zu führen und individuelle Leistungen zu fördernd und weniger Erwartung auf diverse Überstunden haben, ohne Dankbarkeit dafür zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Alles läuft remote und es wird auch nicht wirklich dafür gesorgt, dass trotz remote-Arbeit ein gutes Arbeitsklima und ein Zusammenhalt herrscht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen kleinen Teams ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben nicht als Führungskraft agiert und nicht geholfen, eine bessere Arbeit zu verrichten. Wenn es zwischen dem C-Board und den Angestellten noch eine Ebene gegeben hätte, hätte man vielleicht eine Führungskraft gehabt mit der man zusammen arbeiten könnte. Außerdem ist der Umgangston auch teilweise sehr unreflektiert und unfreundlich. Habe mich weder aufgehoben, unterstützt noch wertgeschätzt gefühlt und hatte das Gefühl permanent im Stress zu sein und alleinverantwortlich, auch bei Themen, in die ich noch keine richtige Einarbeitung bekommen hatte.
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation über diverse Themen, es war häufig so, dass in Terminen zufällig neue Informationen mitgeteilt wurden, von denen keiner wusste. Wenn man nicht aktiv nachgefragt hat, wurde auch vieles nicht mitgeteilt. Außerdem weiß man als Mitarbeitender auch nicht wo man steht, da auch der Umgangston sehr variiert und nicht gut und rechtzeitig kommuniziert wird, ob Vorgesetzte mit der Arbeit zufrieden sind.
Gehalt/Benefits
Kosten werden versucht so gering wie möglich zu halten. Es gab die guud-Card, darunter auch Urban Sports und ein Firmenhandy.
Interessante Aufgaben
Die Mission von everwave ist toll und dabei zu helfen, eigentlich super.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sinnstiftendes Praktikum mit echtem Impact
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team von everwave ist außergewöhnlich engagiert, herzlich und motiviert, wirklich etwas zu verändern. Ich wurde von Anfang an ernst genommen, konnte Verantwortung übernehmen und habe schnell gemerkt, dass meine Arbeit tatsächlich einen Beitrag zum größeren Ganzen leistet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Ansprechpartnerin und Chefin hat mich jederzeit unterstützt, offen und vertrauensvoll. Sie hat mir große Freiheiten gelassen, mein Projekt selbstständig zu gestalten, und mir gleichzeitig das Gefühl gegeben, bei Bedarf jederzeit Rückhalt und Unterstützung zu bekommen. Diese Balance aus Vertrauen und Verfügbarkeit habe ich sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Ich durfte ein eigenständiges Projekt in Kambodscha umsetzen: Die systematische Analyse von Textilabfällen aus Flüssen. Dabei habe ich Kleidung nach Zustand, Marke, Herkunftsland und Material klassifiziert und daraus datenbasierte Insights für mögliche Upcycling- und Recyclinglösungen erarbeitet. Besonders spannend war die enge Zusammenarbeit mit lokalen Partnern wie Remade Cambodia sowie die Verbindung von Umweltschutz, Datenanalyse und Kreislaufwirtschaft. Die Aufgaben waren herausfordernd, sinnvoll und praxisnah.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten und etwas sinnvolles machen mit tollen Kollegen und Vorgesetzten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Es wird das gemacht, was nach außen kommuniziert wird. Es fühlt sich gut an mit seiner Zeit etwas sinnvolles zu machen.
Work-Life-Balance
Auf Arbeitszeiten wird strickt geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es auf Grund des kleinen Teams noch zu wenig. Daran können wir arbeiten.
Gehalt/Benefits
Für die Branche sind die Gehälter gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100%
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team arbeitet gemeinsam an einem Ziel.
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut. Leidet manchmal unter Fülle an Aufgaben. Aber es wird versuchst aktiv Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Technik müsste teilweiße erneuert werden, da wir weltweit im Homeoffice arbeiten.
Kommunikation
Sehr offen und lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und Schwerpunkte und Ziele können größtenteils selbst gewählt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute & wichtige Aufgaben, aber leider Fokus nicht auf Impact - sondern auf Wachstum für die Investoren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird everwave durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden everwave als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich everwave als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.