Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Everybodys Care die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht machbar,Geschäftsführung hört nicht zu, wenn es unangenehm wird,steht Sie auf, telefoniert plötzlich oder lenkt vom eigentlichen Thema ab
Zwei Gruppenbildung,die eine Gruppe hält zusammen,die andere hält zur Geschäftsführung
Freie Tage sind oft nicht machbar aufgrund Krankenscheine oder Geschäftsführung ruft an oder Bombardierung per WhatsApp
Komplett Inkompetenz der Geschäftsführung
Schrecklich, die Geschäftsführung spaltet das Team durch lügen und geduldestes Mobbing.
Geschäftsführung zerstört die komplette Mitarbeiterdynamik