15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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EVF - Energieversorgung Filstal GmbH & Co KG Bewertungen
EVF
-
Energieversorgung
Filstal
GmbH
&
Co
KG
Göppingen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht weiterzuempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterparkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten, dass nicht alle dasselbe Recht bekommen
Arbeitsatmosphäre
Man besitzt keinen festen Arbeitsplatz und darf keine persönlichen Gegenstände am Schreibtisch liegen lassen
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ging immer bis 16.30 - 17.30. besonders im Winter hat man hier nichts vom Leben. Homeoffice ist zwar generell möglich, aber auch nur wenn der Vorgesetzte das ok gibt und leider wird nicht jeder gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann an digitalen Schulungen teilnehmen. Zu Beginn der Tätigkeit dort MUSS man einige Schulungen online in einem bestimmten Zeitraum durchführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Oft wird einem mehr Gehalt nach erfolgreicher Einarbeitung (Probezeit) versprochen. Dies geschieht aber nicht. Bitte schriftlich aufnehmen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Kaum ist man nicht da wird hinter dem Rücken hergezogen
Vorgesetztenverhalten
Hochnäsigkeit und Unmenschlichkeit
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation unter Kollegen und Vorgesetzten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde, dass ich zu wenig verdiene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es macht spass dort zu arbeiten, aber der Lohn könnte besser bezahlt sein. Alle Kollegen sind locker drauf .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat seine Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er zu wenig zahlt und nicht das ganze betrachtet
Verbesserungsvorschläge
Fairere Löhne zahlen und nicht nur das was sie müssen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ist gut so wie es ist
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt bekommt man die chance
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein schwerer Kampf mehr zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht
Vorgesetztenverhalten
Sie sind fair doch schwer zu erreichen
Kommunikation
Erreichbarkeit der vorgesetzten lässt zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockerer Umgang unter den Kollegen, Freizeitaktivitäten über den Betrieb werden angeboten, pünktliche Bezahlungen, Kantine, Altersvorsorge, Betriebsrat, Tarifvertrag und vorallem Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich Negatives habe ich nicht zu Berichten, ausser das der Informationsfluss öfter stockt
Verbesserungsvorschläge
Endlich Mobiles Arbeiten zulassen, wir sind schließlich im 21. Jahrhundert, aufhören Lieblinge zu Protegieren und der Belegschafft als Fläche mehr Vertrauen entgegen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, auch wenn man den ein oder anderen nichts anvertrauen sollte
Image
kommunal der Top Versorger, es wird auch viel dafür getan das es so bleibt
Work-Life-Balance
Naja bei meiner Stellung schwer, etwas Starr
Karriere/Weiterbildung
Bei mir ist da nichts zu machen allerdings haben es Kollegen aus anderen Abteilungen geschafft aufzusteigen, Chancen stehen für viele Fachkräfte die nächsten Zehn jahre bedingt durch den anstehenden Generationenwechsel gut ausfzusteigen( Baby-Boomer gehen bald in Rente)
Gehalt/Sozialleistungen
Nach TV-V bezahlt, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind mit dabei, Altersvorsorge ebenso und wenn das Betriebsergebnis stimmt gibt es sogar noch ne Prämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange du nicht aufbegehrst und immer deine Arbeit machst ist alles Gut.
Kollegenzusammenhalt
Alles TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Alles scheint möglich, Altersteilzeit und co...
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter und Teamleiter sind Top, alles darüber leider etwas unnahbar
Arbeitsbedingungen
An meinem Arbeitsplatz im Winter warm und im Sommer angenehm Klimatisiert
Kommunikation
Es wird Kommuniziert, aber es dauert etwas bis es beim MA ankommt
Gleichberechtigung
Ja hier gibt es auch weibliche Führungskräfte und auch welche mit Migrationshintergrund! Sehr vorbildlich !
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues und alles auf sehr hohem niveau
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Unternehmen mit angenehmem Betriebsklima und tollem Image
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Regional stark verwurzelt und angesehen
Klima- und Umweltbewusstsein
Aus- und Weiterbildungsangebot
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische für alle
Abwechslungsreichere bzw. ausgewogenere Auswahl im Casino
Arbeitsatmosphäre
Im einem kollegialen und offenen Arbeitsumfeld wie diesem macht das Arbeiten wirklich Freude.
Image
Als zuverlässiger und fairer kommunaler Versorger bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Sport- und eine Umweltgruppe
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungs- und duale Studienplätze, Praktika und Abschlussarbeiten, in- und externe Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter - wer motiviert ist, kann hier auch wirklich was erreichen
Kollegenzusammenhalt
Wann immer man Hilfe benötigt bekommt man Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und nahbar
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EVF - Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Arbeitszeiten, Arbeitsaufgaben
Verbesserungsvorschläge
Home-Office sollte angeboten werden.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und es wird auf individuelle Belange Rücksicht genommen. Urlaub (30 Tage) muss natürlich mit den Kollegen abgestimmt werden, funktioniert aber einwandfrei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert sofern sinnvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliches Gehalt, Altersvorsorge, VWL, Gleitzeit, Weihnachtsgeld, Leistungsentgelt, Sportgruppen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Fairer und offener Umgang.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern und werden auch regelmäßig den neuen Gegebenheiten angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller kommunaler Arbeitgeber mit vielseitigen Leistung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammengehörigkeit und das Miteinander. Sowohl im geschäftlichen Bereich als auch in der Freizeit,
Verbesserungsvorschläge
Aussenauftritt verbessern. Büroräumlichkeiten erneuern.
Arbeitsatmosphäre
gutes Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung
Der AG unterstützt grundsätzlich die Fort- und Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
absolut Top
Vorgesetztenverhalten
absolut fair und korrekt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind fair, die Gleitzeitregelung und das anstehende mobile Arbeiten bringen viel Flexibilität mit sich
Interessante Aufgaben
ständig neue Aufgaben machen das Arbeitsleben interessant und vielfältig. Mit dem Einstieg in das Telekomunikationsgeschäft wurden die energiewirtschaftlichen Themen um einen interessanten und spannenden Tätigkeitsbereich erweitert
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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wenn du Jung bist ,gerne arbeitest- und dafür ein gutes Geld verdienen willst ,ist die EVF der falsche Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt leider nur ein Punkt- sicherer Arbeitsplatz-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fängt man an ?_ wo hört man auf ?
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man an ?_ wo hört man auf ?
Arbeitsatmosphäre
es gibt Leute mit denen kommt man eben aus-und mit anderen nicht- eben meiden-
Image
nimm die goldene Mitte
Work-Life-Balance
naja- sagen wir Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Karriere- hast du wenn du mit deinen Vorgesetzten klar kommst- ansonst musst du gehn- kein weiterkommen- selbst wenn du diverse Weiterbildungen vorweisen kannst_
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst_ bei uns wird für den Gehalt der TVV angewendet - Leider nach dem Nasenprinzip' oder Vitamin B- - traurig aber Wahr' -
Umwelt-/Sozialbewusstsein
goldene Mitte
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen stellen sie sich gegenseitig den Fuß_ sind teilweise nur auf sich bedacht- ohne Rücksicht auf Verluste
Umgang mit älteren Kollegen
volle Punktzahl- werden respektiert-
Vorgesetztenverhalten
Sind besser geworden_ war aber eine Katastrophe-
Arbeitsbedingungen
verschiedene Regelungen sind dank Betriebsrat durchgesetzt worden-Gleitzeit usw. -weiter so'
Kommunikation
mal besser mal schlechter
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung vom Geschlecht her-OK--von der kaufmännischen und gewerblichen Seite gesehen werden teilweise extreme Unterschiede sichtbar
Interessante Aufgaben
je nach Auftrag_ hält sich die Waage-
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Starr aber gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität, manch starre und alte Regel sollte abgeschafft werden.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt unter den Kollegen, in der Abteilung ist hervorragend.
Work-Life-Balance
Passt
Kommunikation
An der Kommunikation, zwischen einzelnen Abteilungen, sollte noch nachgebessert werden.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereich ist vielfältig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man kann seinen Weg finden
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr kollegiale Abteilungen. Aus dieser Stimmung heraus kann eine sehr gute Unternehmenskultur entstehen. Die Betriebssportgruppe ist ein sehr guter Ausgleich zur Arbeit. Es macht in den verschiedenen Sportgruppen sehr viel Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation von der Geschäftsführung. Es werden nur Entscheidungen kommuniziert. Steuerung des Unternehmens ausschließlich aufgrund von Top-Down-Entscheidungen. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Verbesserungsvorschläge
Für die Geschäftsführung ist jeder Mitarbeiter austauschbar. Es fehlen klare Unternehmenswerte die die Unternehmenskultur definieren und die dann auch gelebt werden müssten.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Ausbildung gab es sehr nette und hilfsbereite Kollegen, aber auch unmotivierte und unfreundliche Kollegen. Die Stimmung der Abteilung ist sehr stark vom Vorgesetzten abhängig. Da ich in der Ausbildung in verschiedenen Abteilungen war, konnte ich mit sehr engagierten und kompetenten Meistern arbeiten. Ich musste aber auch mit überforderten Meistern arbeiten. Zusammenfassend ist die Arbeitsatmosphäre im technischen Bereich sehr abhängig vom Vorgesetzten und den direkten Kollegen.
Karrierechancen
Es gibt ein kleines Meister-Programm. Leider wird dieses nicht direkt im Unternehmen kommuniziert und nur für die Geschäftsführung geeignete Kandidaten werden angesprochen.
Arbeitszeiten
Es gibt eine Kernarbeitszeit und eine Gleitzeitregelung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Am Freitag geht die Kernarbeitszeit bis 12 bzw. 12:30 Uhr
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist auf der Homepage einsehbar und für die Ausbild angemessen. Nach der Ausbildung richtet sich die Vergütung nach dem TV-V. Stellen werden folgendermaßen eingruppiert:
-Vorarbeiter TV-V 4
-Einstiegsgehalt nach der technischen und kaufmännischen Ausbildung TV-V 5
-Anlagenmechaniker Wasser und Gas TV-V 5 oder TV-V 6
-Mitarbeiter Stromnetz TV-V 6 oder TV-V 7
-Bauleiter und Meister Gasnetz TV-V 7
-Bauleiter Stromnetz TV-V 8
-Absolventen Bachelor mit kaufmännischen Hintergrund TV-V 8
-Absolventen Bachelor mit technischem Hintergrund TV-V 9
-Meister Wasseranlagen TV-V 9
-Bauleiter Großprojekte TV-V 10
-Gruppenleiter Stabstellen TV-V 11
-Abteilungsleiter TV-V 11 oder TV-V 12
-Hauptabteilungsleiter TV-V 13 mit Geschäftsfahrzeug
Die Angaben können je nach Betriebszugehörigkeit variieren. Temporäre Mehrarbeit wird durch das betriebseigene außertarifliche System vergütet (TV-V+). Eine außertarifliche Vergütung ist eine absoluten Ausnahme und beläuft sich nach meinen Schätzung auf höchstens 5%.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder hatte eine sehr eingefahrene Meinung. Viele Ansichten und Methoden waren nicht mehr Zeitgemäß. Dem Ausbilder seine tägliche Arbeit steht nicht im direkten Kontakt mit den Tätigkeiten seiner Auszubildenden. Er konnte sich kein eigenes Bild von den Azubis machen.
Spaßfaktor
In ein paar Abteilungen macht es sehr viel Spaß. Durch aufgeschlossene und engagierte Kollegen. In anderen Abteilungen macht es keinen Spaß. Die Treffen der Betriebssportgruppe ist ein Highlight der Arbeitswoche. Der Austausch mit Kollegen aus anderen Bereichen ist eine Bereicherung und die positive Stimmung aus der Betriebssportgruppe verbessert den Arbeitsalltag.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe bei der EVF eine technisches Ausbildung gemacht. In meiner Ausbildung konnte ich mir Fähigkeiten sowohl in den Betriebsanlagen Gas und Wasser als auch in der Verlegung und Sanierung des Rohrnetzes aneignen.
Die fachliche Ausbildung erfolgt im Betrieb und in Intensivkursen bei der Netze BW. Leider bekommt man im Unternehmen nur in ein paar technischen Bereichen eine gute Ausbildung. In den anderen Bereichen verhindert der Termindruck und desinteressierte Kollegen und Meister eine gute Ausbildung. Zum Thema Ausbildungsqualität kann ich kein eindeutiges Feedback geben. Es ist von dem Vorgesetzten und der Abteilung abhängig.
Variation
Als Azubi ist man Vorarbeiter für das Tagesgeschäft. Es gibt keine Variation.
Respekt
Direkte Vorgesetzte behandeln einen respektvoll. Der Unternehmensführung ist das leider nicht möglich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EVF - Energieversorgung Filstal durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden EVF - Energieversorgung Filstal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EVF - Energieversorgung Filstal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.