Arbeitgeber mit Licht- und Schattenseiten
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell herrscht eine gute Atmosphäre. Manche Rahmenbedingungen sind verbesserungswürdig.
Image
Ich denke schon, dass das Unternehmen einen guten Ruf hat.
Work-Life-Balance
Entsprechend meines Aufgabengebietes schwankt dies. Eine zusätzliche Belastung ahbe ich durch mein nebenberufliches Fernstudium.
Karriere/Weiterbildung
In gewissen Rahmen wird meine Weiterbildung gefördert. Hier existiert ein Unterschied zwischen Interessen der direkten Vorgesetzten und Personalabteilungen.
Gehalt/Benefits
Für eine Unternehmen in den neuen Bundesländern in Ordnung. Für mich persönlich nicht immer gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir ein kommunales Unternehmen sind, unterstützen wir Vereine und viele andere soziale Einrichtungen. Außerdem versuchen wir uns im Berich Umweltenergien nachhaltig aufzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man differenzieren. Wie der Titel schon sagt, hat man verschiedene Arten von Kollegen. Das persönliche Engagement und die Hilfsbereitschaft schwanken stark in Abhängigkeit von Abteilung und Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen ist die Altersstruktur bedenklich. Problematisch ist imho der wenige Nachwuchs.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten denken kreativ und innovativ. Sie unterstützen einen in vielen Fällen.
Arbeitsbedingungen
Der Architekt oder Gebäudeplaner hat entweder einige Aspekte der Raumklimatisiserung nicht beachtet oder dies fiel den Sparmaßnahmen zum Opfer.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt regelmäßig, ist aber nicht immer ausreichend informativ.
Gleichberechtigung
Wie in vielen Berufen ist auch hier Vitamin B wichtig. Die Frauenquote ist stark unterschiedlich. Die Frauenquote ist durch den ingenieurtechnischen Einschlag entsprechend der Studienquote.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind von Natur aus meist Sonderaufgaben. Daher habe ich zwangsweise eine relativ freie Ausgestaltung und Einteilung meines Aufgabengebietes. Dies birgt natürlich Risiken, da der Aufgabenumfang schwer abzuschätzen ist.