26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter städtischer Arbeitgeber mit Chancen zur Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVH GmbH in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut
Image
Sehr abhängig von der Wirtschaft und Politik
Work-Life-Balance
viele Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
es gibt immer Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer am Markt orientiert
Kollegenzusammenhalt
Perfekt im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, jeder wird gehört
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung, im Unternehmen aber sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Für die Größe gut
Kommunikation
Passt im Großen, hierfür muss jeder was tun
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Immer wieder
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Sehr guter Arbeitgeber mit positiven Blick auch seine Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EVH GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützend, interessantes Aufgabenfeld, sicherer Job, gutes Gehalt, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Verbesserungsvorschläge
Für bessere abteilungsübergreifende Kommunikation sorgen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeiten
Work-Life-Balance
Passt für mich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem traumhaften Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehmes Vertrauensverhältnis
Kommunikation
offene Kommunikation ist ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Die Würdigung der Arbeitsleistung von jüngeren, weiblichen Kolleginnen entspricht nicht immer der z.T. hervorragenden Leistung dieser Kolleginnen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Innovativer Energieversorger bei dem sich Mitarbeiter entfalten und aktiv einbringen können
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EVH GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
breites Handlungsspektrum, vielfältige Aufgaben, offenes Arbeitsklima, mehr und mehr agiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wandelprozess ist noch nicht abgeschlossen und es gibt einige Unterschiede zwischen den Abteilungen. Alle Führungskräfte sind überzeugt und gewillt diesen Prozess aktiv mitzugestalten
Verbesserungsvorschläge
Aktuell läuft innerhalb des Unternehmens ein Kulturwandelprozess unter aktiver Einbeziehung aller Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Hierarchien um das Unternehmen noch fitter für die Zukunft zu machen
Arbeitsatmosphäre
Moderne und offene Arbeitsweise
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Benefits ermöglichen eine ausgezeichnete Work-Life Balance
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich, teamorientiert, modern
Arbeitsbedingungen
auf die Arbeitsbedingungen wird großen Wert gelegt, Wünsche diesbezüglich werden meist erfüllt
Kommunikation
gute Kommunikation von Zielen, Visionen und Erwartungshaltungen
Interessante Aufgaben
Die Roadmap Klimaneutralität ermöglicht derzeit vielfältiges Veränderungspotenzial und attraktive Tätigkeitsfelder
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVH GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das vertrauensvolle Miteinander im Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Grabenkämpfe der Bereiche untereinander.
- Der Umgang mit den jungen Kollegen. Auf der einen Seite braucht das Unternehmen Qualifizierte und andererseits befristet es sie.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte entsprechend den wachsenden Anforderungen (Digitalisierung/ Dekarbonisierung/ Prozessaufbau/…) mitwachsen. Also mehr Personal und/oder mehr Qualifikation.
Arbeitsatmosphäre
Auf der persönlichen Ebene läuft es im Bereich sehr gut. Im Fachlichen tut sich auch sehr viel. In einigen Fragen wird aber zu viel Rücksicht auf die persönlichen Belange genommen.
Unter den Bereichen gibt es in der Praxis wenig Einigkeit. Das macht auf Dauer mürbe.
Image
Die Wahrnehmung über die Arbeit der Bereiche untereinander ist sehr negativ. Hier gibt es viel Frust und es wird viel Potential verschwendet.
Work-Life-Balance
Home Office wird gewährt und die Arbeitszeit (HO und Büro) kann sehr flexibel eingeteilt werden. Überstunden können abgebummelt werden. Der Urlaub kann sehr frei gelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg von einer Fach- zur Führungskraft ist möglich.
Man kann auch als Angestellter im Fachbereich aufsteigen, beispielsweise durch ein Studium. Mit einem Masterabschluss hat man aber in der Regel das Ende der Fahnenstange erreicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nach Tarif und ist prinzipiell gut. Sprünge nach oben sind aber eher die Ausnahme in einer Fachkraft-Karriere.
Die Sozialleistungen gibt es gemäß Tarif. Für meinen Geschmack ist das (regelmäßige) Beantragen der zig Leistungen zu umständlich. X€ pro Monat mehr auf dem Gehaltszettel und fertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen will in den nächsten Jahren grün werden. In der Umsetzung gibt es allerdings noch viele offene Fragen. Insbesondere die Personaldecke ist in gewissen Bereichen sehr dünn.
Für Berufseinsteiger sind befristete Anstellungen, teils über mehrere Jahre, die Regel.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Es gibt natürlich solche und solche Tage/Situationen/Kollegen. Am Ende des Tages ist aber meistens alles wieder im grünen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch erfahrene Kollegen gesucht.
Ein Abstellgleis gibt es nur für diejenigen, die selbst eines suchen. In meinem Bereich sorgen einige ältere Kollegen für ein sehr angenehmes, fast familiäres Klima.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist hilfsbereit und zeigt Verständnis, hat aber auch einen geradlinigen Führungsstil.
Manche Ziele werden aber nicht konsequent verfolgt.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist gefühlt immer am Limit. Aber mit ein wenig Beharrlichkeit und Geduld bekommt man immer, was man braucht.
Die Qualität (und Existenz) von Büros und Kantinen ist stark vom Arbeitsstandort abhängig.
Arbeiten im Home Office ist von der Ausstattung vollumfänglich möglich. Ab und zu gibt es aber Verbindungsprobleme zum Firmennetz.
Kommunikation
Es gibt eine ausgeprägte Kommunikationskultur im Bereich. Gerade bei bereichsinternen Veränderungen fehlt dann aber teilweise der Wille zur Umsetzung des Kommunizierten.
Gleichberechtigung
Die Geschlechterverteilung entspricht in etwa den Abschlussquoten nach der Ausbildung/ dem Studium.
Interessante Aufgaben
Zu viele sehr interessante Aufgaben.
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Verträge werden nicht eingehalten und Anfragen diesbezüglich ignoriert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVH GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelndes Interesse am Mitarbeiter - Führungskräfte sind nur auf sich fokussiert
Homeoffice wird nur beschränkt angeboten und stark reglementiert in Abhängigkeit der Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
neue Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Kantine Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
junge Absolventen werden in Probezeit entfernt
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht sich selbst an nächsten!
Vorgesetztenverhalten
Überforderte Eigengewächse!
Arbeitsbedingungen
mangelnde IT-Infrastruktur
Kommunikation
Personalabteilung ignoriert Mitarbeiter - Betriebsrat sendet Mitarbeiter zu Personalabteilung - Ergebnis keins! Führungskraft spielt Unschuldslamm
Gehalt/Benefits
unter Branchendurchschnitt
Gleichberechtigung
Frauen sind eindeutig unterlegen
Interessante Aufgaben
Trends werden durch mangelnde externe Führungskräfte verschlafen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Flex-Arbeitszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EVH GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang, Arbeitsort gut mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze in der Tiefgarage limitiert!
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung geeigneter Fachkräfte !
Arbeitsatmosphäre
Gut organisierte Arbeitsplätze und klare Strukturen(Erzeugung/Netze)!
Image
Das Image in der Stadt ist hervorragend!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist im Vergleich zur Industrie familienfreundlich!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird leider wenig gefördert. Kaum Fachzeitungen, Lehrgänge und Weiterbildung!
Gehalt/Benefits
Für die Arbeitszeit ist das Gehalt angemessen, die Sozialleistungen sind sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Vorgänge werden entsprechend Umwelt/Sozialbewusstsein geprüft und notfalls angepasst!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gegeben, jedoch nicht in allen Abteilungen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden bei Bedarf versetzt, um weiterhin mit Erfahrung helfen zu können!
Vorgesetztenverhalten
Angenehmes Verhältnis im Zwischenmenschlichen Ist die Regel!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen und Versorgung in den Bereichen sind super organisiert!
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen sind die Regel.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist jederzeit gegeben!
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben im regionalen Bereich!
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Schlechte Erfahrung - Keine Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVH GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage in Halle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ausblenden und Ignorieren von Problemen der Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung professionalisieren
Arbeitsatmosphäre
beängstigend - Geisterbahn
Image
Bei Rentnern ok - bei jugendlichen ist kein Image vorhanden
Work-Life-Balance
das ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Stadtwerke zu wenig
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten - Gehälter werden gedrückt und Verträge werden nicht eingehalten durch Einschüchterung der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben resigniert und sitzen ihre Zeit einfach nur noch ab
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz erkennbar - unfaire Behandlung und Versuch die Mitarbeiter an der kurzen Leine zu halten - schlechte Ausbildung der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok
Gehalt/Benefits
für die Anforderungen zu wenig
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden - siehe Geschäftsbericht - im oberen Management sind keine Frauen
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige - alle Innovationen der letzten 20 Jahre wurden Verschlafen - Digitalisierung - Fehlanzeige
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Ein guter Arbeitgeber mit kleinen Defiziten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EVH GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsumgebung und -klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abläufe und Strukturen manchmal nicht optimal
Verbesserungsvorschläge
bessere Strukturierung bzgl. Prozess-/Projektablauf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovationen Fehlanzeige!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVH GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Licht- und Schattenseiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVH GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell herrscht eine gute Atmosphäre. Manche Rahmenbedingungen sind verbesserungswürdig.
Image
Ich denke schon, dass das Unternehmen einen guten Ruf hat.
Work-Life-Balance
Entsprechend meines Aufgabengebietes schwankt dies. Eine zusätzliche Belastung ahbe ich durch mein nebenberufliches Fernstudium.
Karriere/Weiterbildung
In gewissen Rahmen wird meine Weiterbildung gefördert. Hier existiert ein Unterschied zwischen Interessen der direkten Vorgesetzten und Personalabteilungen.
Gehalt/Benefits
Für eine Unternehmen in den neuen Bundesländern in Ordnung. Für mich persönlich nicht immer gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir ein kommunales Unternehmen sind, unterstützen wir Vereine und viele andere soziale Einrichtungen. Außerdem versuchen wir uns im Berich Umweltenergien nachhaltig aufzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man differenzieren. Wie der Titel schon sagt, hat man verschiedene Arten von Kollegen. Das persönliche Engagement und die Hilfsbereitschaft schwanken stark in Abhängigkeit von Abteilung und Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen ist die Altersstruktur bedenklich. Problematisch ist imho der wenige Nachwuchs.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten denken kreativ und innovativ. Sie unterstützen einen in vielen Fällen.
Arbeitsbedingungen
Der Architekt oder Gebäudeplaner hat entweder einige Aspekte der Raumklimatisiserung nicht beachtet oder dies fiel den Sparmaßnahmen zum Opfer.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt regelmäßig, ist aber nicht immer ausreichend informativ.
Gleichberechtigung
Wie in vielen Berufen ist auch hier Vitamin B wichtig. Die Frauenquote ist stark unterschiedlich. Die Frauenquote ist durch den ingenieurtechnischen Einschlag entsprechend der Studienquote.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind von Natur aus meist Sonderaufgaben. Daher habe ich zwangsweise eine relativ freie Ausgestaltung und Einteilung meines Aufgabengebietes. Dies birgt natürlich Risiken, da der Aufgabenumfang schwer abzuschätzen ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EVH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 89% der Bewertenden würden EVH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EVH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.