6 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe evidanza bisher als professionelles, menschliches und sehr unkompliziertes Unternehmen erlebt. Besonders stark fand ich den schnellen und transparenten Bewerbungsprozess sowie den offenen Start ins Unternehmen.
Die Atmosphäre erlebe ich als angenehm, offen und kollegial.
Aus meiner Sicht hat evidanza fachlich viel Substanz, besonders im BI- und Planning-Umfeld. Nach außen könnten diese Stärken teilweise noch klarer und sichtbarer kommuniziert werden.
Für mich bisher sehr positiv. Remote-Arbeit und Eigenverantwortung werden ermöglicht, ohne dass der persönliche Austausch darunter leiden muss.
Da ich noch nicht lange genug dabei bin, kann ich das noch nicht abschließend beurteilen. Mein bisheriger Eindruck ist aber positiv: Eigeninitiative und Weiterentwicklung scheinen grundsätzlich gewünscht zu sein.
Den Umgang miteinander erlebe ich als sehr hilfsbereit und lösungsorientiert. Auch wenn viele Themen remote oder standortübergreifend laufen, ist das Miteinander offen und unkompliziert.
Ich erlebe die Führung als offen, zugänglich und ehrlich. Erwartungen werden klar kommuniziert, gleichzeitig gibt es viel Vertrauen und Raum, eigene Themen voranzutreiben.
Sehr gute Rahmenbedingungen mit viel Flexibilität, eigenständigem Arbeiten und einem echten Pluspunkt im Büro: täglich frisch gekochtes, abwechslungsreiches Mittagessen.
Die Kommunikation ist direkt, ehrlich und unkompliziert.
Es gibt viel zu tun, viel Gestaltungsspielraum und einen klaren Anspruch, Dinge voranzubringen. Die Erwartungen sind hoch – im besten Sinne. Wer Verantwortung übernehmen und Themen aktiv gestalten möchte, findet hier ein sehr spannendes Umfeld.
Kein Tag gleicht dem anderen...man hat viel Raum um kreative Lösungen zu erarbeiten und kann sich hier um einbringen
Dass es manchmal etwas lange dauert, bis Sachen konkret umgesetzt werden
Die Kommunikation intern könnte noch besser sein, aber zumindest gibt es mittlerweile monatliche Meetings mit dem gesamten Team.
Tolles Team, tolle Kollegen, sehr gute Arbeitsatmosphäre - auch wenns mal stressig ist!
Es gibt Home Office Lösungenund flexible Gleitzeit
Topgehalt/ Firmennamen/ Bike Leasing / Tankkarten etc etc...
Die Kollegen sind super, eine tolle Truppe, die sich gegenseitig hilft und unterstützt.
GF hat sich sehr gebessert und behandelt seine MAs sehr respektvoll.
Das schönste und modernste Büro in ganz Straubing!
Ist noch ausbaufähig ...
Jeder Tag ist ein Abenteuer. Es wird def. nicht langweilig. Wer die Herausforderung liebt, ist hier richtig.
Die Kollegen waren sehr nett, leider haben die meisten davon das Unternehmen verlassen.
Den Druck, der Umgang mit den Mitarbeitern.
Vor Einstellung den Mitarbeitern ein wahres Bild vom Unternehmen zu vermitteln.
In einer sehr leicht beeinflussbaren Befragung zum Thema BI, hat evidanza gut abgeschnitten. Deshalb wurden auch alle Mitarbeiter nahezu dazu genötigt, positiv an der Befragung teilzunehmen.
Kaum vorhanden
Sehr nette Kollegen, aber der Druck war jederzeit spürbar. Deshalb haben viele gute Kollegen das Unternehmen verlassen.
Es herrschte aufgrund der schlechten Finanzlage ein enormer Druck. Zudem wurden trotz personeller Engpässe alle Aufträge angenommen, auch wenn klar war, dass aufgrund mangelnder Kapazitäten ein erfolgreicher Projektverlauf kaum möglich war.
Technik gut, Räumlichkeiten (auch Toiletten etc.) mangelhaft...
Die Kommunikation war mangelhaft.
Interessant ja, allerdings nicht genügend Zeit
Atmosphäre ist angenehm - hier geht man gerne ins Büro
Nette Kollegen die einen jederzeit gern unterstützen
Sehr gute Lage (gegenüber Arcaden) mit hellen und und schönen Büroräumen
eigen Ideen können gut und gern eingebracht und umgesetzt werden
Kollegen mit denen gern Abends noch auf ein Bierchen geht
Familiäres Unternehmen mit Struktur
Aufgabenverteilung wird bereichsspezifisch vergeben und man hat viel Spielraum eigene Ideen einzubinden.
Wer zur "Partykultur" passt, ist gut aufgehoben, wer nicht, wird schnell abgeschrieben.
Sehr autoritärer Führungsstil, auch wenn das junge Unternehmen einen anderen Eindruck zu vermitteln sucht.
Hoher Männeranteil, Frauen nur in den für sie passend angesehen Bereichen, keine Führungsverantwortung möglich oder angedacht.