Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei evidanza die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hohen Einsatz zeigen oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den Umgang miteinander erlebe ich als sehr hilfsbereit und lösungsorientiert. Auch wenn viele Themen remote oder standortübergreifend laufen, ist das Miteinander offen und unkompliziert.
Für mich bisher sehr positiv. Remote-Arbeit und Eigenverantwortung werden ermöglicht, ohne dass der persönliche Austausch darunter leiden muss.
Ich erlebe die Führung als offen, zugänglich und ehrlich. Erwartungen werden klar kommuniziert, gleichzeitig gibt es viel Vertrauen und Raum, eigene Themen voranzutreiben.
Es gibt viel zu tun, viel Gestaltungsspielraum und einen klaren Anspruch, Dinge voranzubringen. Die Erwartungen sind hoch – im besten Sinne. Wer Verantwortung übernehmen und Themen aktiv gestalten möchte, findet hier ein sehr spannendes Umfeld.
Die Atmosphäre erlebe ich als angenehm, offen und kollegial.