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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei evidanza die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
evidanza
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
evidanza
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und unkompliziert. Auch wenn es mal stressig wird, steht die Zusammenarbeit im Vordergrund.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und direkt. Wie in jedem Unternehmen gibt es gelegentlich Informationsverluste zwischen einzelnen Bereichen, insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit jedoch sehr gut.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Für mich einer der größten Pluspunkte. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang, statt Probleme weiterzureichen.

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4,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind selbstverständlich. In verantwortungsvollen Rollen gibt es natürlich Phasen mit höherer Belastung, dafür genießt man im Gegenzug viele Freiheiten.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind fachlich kompetent, ansprechbar und geben ihren Mitarbeitern Vertrauen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die nötigen Freiräume und Unterstützung.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten, sich einzubringen. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet ausreichend spannende Themen.

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