24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Struktureller Ergebnisdruck in Private-Equity-geprägtem Umfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat pünktlich das Gehalt bezahlt
Verbesserungsvorschläge
An das Private Equity Unternehmen EQT: Verkauft IVC Evidensia endlich an jemanden, der es seriös betreiben möchte und auch den damit einhergehenden gesellschaftliche Auftrag würdigt.
Arbeitsatmosphäre
Der Ergebnisdruck war omnipräsent und wurde ungefiltert auf die Mitarbeiter und Tierhalter übertragen.
Image
zu recht katastrophal
Work-Life-Balance
Hängt von einem selber ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Nötigste
Karriere/Weiterbildung
Kostet Geld, kann weg…
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich bis gut
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Glück mit meinem sehr guten direkten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug ins neue Büro deutlich besser. Danke nochmal an den letzten CEO, der sich sehr dafür eingesetzt hat
Kommunikation
Wurde besser, aber Ergebnisse wie der unterirdische eNPS Score von -62 für die deutsche Niederlassung wurde nur mitgeteilt und nicht offen diskutiert.
Gehalt/Benefits
Unfair und Intransparent
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben orientierten sich daran maximalen Gewinn herauszupressen. Das Tierwohl ist nur Mittel zum Zweck.
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Ein spannendes Unternehmen für Menschen, die gestalten wollen und mit Veränderung gut umgehen können.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VC Evidensia bietet ein sehr dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten, Dinge aktiv mitzugestalten. Wer gerne Verantwortung übernimmt und Veränderungen vorantreibt, findet hier viel Freiraum. Besonders spannend ist die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Funktionen und Ländern sowie die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens zu haben.
Die Unternehmenskultur ist grundsätzlich kollegial und die Menschen arbeiten mit hoher Leidenschaft für die gemeinsame Mission. Gute Ideen werden gehört und man bekommt die Chance, auch größere Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben.
Ein spannendes Unternehmen für Menschen, die gestalten wollen und mit Veränderung gut umgehen können. Die Herausforderungen eines stark wachsenden Unternehmens sind spürbar, gleichzeitig bieten sie die Chance, echte Verbesserungen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wie in vielen stark wachsenden Organisationen sind Prozesse, Datenqualität und Systemlandschaften nicht immer auf dem gleichen Reifegrad wie das Geschäft selbst. Dadurch entstehen teilweise zusätzliche Abstimmungen und manuelle Arbeiten.
Prioritäten können sich kurzfristig ändern, was ein hohes Maß an Flexibilität erfordert. Eine noch stärkere Standardisierung von Prozessen und klarere Verantwortlichkeiten würden die Zusammenarbeit weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Motivierte Teams, hohe Leistungsbereitschaft und ein gemeinsames Ziel prägen die Zusammenarbeit. Die Unternehmenskultur ist insgesamt positiv, auch wenn das Arbeitstempo teilweise hoch ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark von der jeweiligen Rolle und den aktuellen Projekten ab. Es gibt flexible Arbeitsmodelle und ein hohes Maß an Vertrauen, sodass sich berufliche und private Verpflichtungen in der Regel gut miteinander vereinbaren lassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Wer Eigeninitiative zeigt, kann schnell wachsen und sichtbaren Einfluss auf das Unternehmen nehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in dem letzten Jahren spürbar verbessert. Regelmäßige Updates und Townhalls schaffen Transparenz über die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Aufgrund des hohen Wachstumstempos gibt es jedoch noch Potenzial, Informationen konsistenter und frühzeitiger in die gesamte Organisation zu tragen. Insgesamt ist die Entwicklung klar positiv.
Interessante Aufgaben
Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, bekommt sehr schnell die Möglichkeit dazu. Durch das starke Wachstum und die Dynamik des Unternehmens entstehen laufend neue Themen und Projekte, in denen man aktiv mitgestalten kann. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten die Chance, sichtbaren Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens zu nehmen. Für mich einer der größten Pluspunkte des Arbeitgebers.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wir wachsen weiter und freuen uns auf tolle Unterstützung von positiven und flexiblen Kolleginnen und Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Guter Team-Spirit
Image
Nicht alle Gruppen sind schlecht, im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Hier trägt jeder auch ein Stück Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird belohnt.
Gehalt/Benefits
Unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr reflektiert und guter Umgang.
Arbeitsbedingungen
Schönes zentrales Büro in München.
Kommunikation
Wir wachsen an unseren Aufgaben, das Bestreben alle 4.000 Mitarbeitenden mitzunehmen ist da.
Gleichberechtigung
Passt.
Interessante Aufgaben
Super spannend und vielfältig mit Gestaltungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Richtig cooler Arbeitgeber! Hohes Tempo, viel Arbeit, aber auch viel Spaß!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Themen gleichzeitig in Arbeit, grundsätzlich positiv, aber das stresst
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Benefits wie z.B. Wellpass anbieten
Arbeitsatmosphäre
So viele freundliche und hilfsbereite Menschen! Wahnsinn!
Image
Image im Markt schwierig, weil Gruppe, aber sehr verantworungsvoll....
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun in allen Bereichen, aber Arbeitszeiten sehr flexibel!
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele unterschiedliche Trainings angeboten, Live, online
Gehalt/Benefits
Ist gerade in Überarbeitung, aber jetzt schon sehr fair und angemessen, neue Leitung schafft Strukturen!
Kollegenzusammenhalt
Ganz überwiegend grosse Klasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und wertschätzend, hohes Maß an Diversität!
Vorgesetztenverhalten
Ganz überwiegend wertschätzend, fördernd, fordernd!
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in München, viel virtuelles Arbeiten...
Kommunikation
All hands Meetings, wöchentliche updates per Mail, das Management Team gibt sich richtig viel Mühe, tolles Team in Marketing und Kommunikation
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden, extrem viel Frauen in Führungspositionen, zentral und an Standorten von CEO, über Medical Director, Marketing und Kommunikation, Transformation... TOP!
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wird gerade durch neues Management Team ganz neu aufgestellt, das spürt man und bringt ganz viele interessante Themen und Projekte mit sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Aufbruchsstimmung mit Bodenhaftung und viel Gestaltungsspielraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer Lust auf echtes Gestalten hat, ist hier richtig. Inhaltlich spannende Themen, eine zugängliche Führung und engagierte Teams. Gleichzeitig viel Aufbauarbeit in Infrastruktur und Prozessen.
Image
Leider überwiegt noch die Konzernwahrnehmung. Dabei liegt es allen internen Kolleg*innen sehr am Herzen, als Unternehmen wahrgenommen zu werden, das dazu beiträgt, dass Tiere länger gesund bleiben.
Work-Life-Balance
Man arbeitet an Themen, für die man morgens gerne aufsteht. Da momentan viel Infrastruktur und Prozesse entstehen, gibt es genug zu tun. Dies soll aber im Rahmen einer Work-Life-Balance geschehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wettbewerbsfähig, die Benefits ausbaufähig, aber auch hieran arbeitet man gerade.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales und kompetentes Team, man fühlt, das die meisten an einem Strang ziehen und das Unternehmen voranbringen möchten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, gut erreichbar, es wird viel Freiraum gelassen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Office in München, das zentral gelegen ist, zudem die Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten - je nach Bedarf der Funktion.
Kommunikation
Die Kommunikation sowohl nach intern als auch nach extern wird nun professionell angegangen und verbessert sich Stück für Stück.
Interessante Aufgaben
Absolut - qualitativ hochwertige Versorgung von Haustieren sicherzustellen ist ein Job mit Purpose. Die Themen sind inhaltlich relevant und gesellschaftlich wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiäre Unternehmenskultur mit viel Luft nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Image
Hat aufgrund des Shared Service Centers stark gelitten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich schlecht, bei Aufstieg/Titeländerung keine Gehaltsanpassung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wäre eine tolle Firma, wenn das Management aufwachen würde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in der unteren Ebene relativ gut, aber von oben herab kommt leider keinerlei Wertschätzung
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man auch in e Urlaub und nach Feierabend verfügbar ist
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, speziell in den Praxen
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, das wirklich funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Vom Management: außen hui, innen pfui. Führungskräfte in den unteren Ebenen versuchen ihr Bestes zu geben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Managementversagen, katastrophale Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice grundsätzlich möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden nie Strukturen aufgebaut und teils verhält sich das Management so als wolle man das auch nicht
Verbesserungsvorschläge
Die guten Mitarbeiter nicht direkt wieder verkraulen sondern wertschätzen!
Arbeitsatmosphäre
alle sind genervt und unmotiviert
Image
Zurecht schlecht und immer schlechter
Kollegenzusammenhalt
Relativ gut, man unterstützt wo es nur geht
Kommunikation
Fehlende Kommunikation vor allem von oben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Geschäftsführung hätte gerne von allen Kaffee und Kuchen gebracht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist leider nicht vorzeigbar.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität ist ein Konzept für beide Seiten. Wenn man sowas verspricht, sollte man dies auch einhalten und sich nicht wundern. Man könnte fast meinen, dass Menschen mit Kindern nicht gewollt sind, die zwar mehr als 40 Stunden arbeiten, aber eben Flexibilität brauchen.
Work-Life-Balance
ja, aber nur für das Unternehmen. Also später gehen und früher kommen ist vollkommen in Ordnung. Früher gehen und später kommen, trotz flexibler Arbeitszeit und Homeoffice ist ein NO-GO.
Vorgesetztenverhalten
Können kommen und gehen wann beliebt, aber wenn man selbst einmal nicht die Stellung im Büro hält, ist es schon kritisch. Auch wenn remote und flexible Arbeitszeiten gegeben sind und die Anwesenheit im Büro nichts zur Sache tut.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein Loch am Hauptbahnhof
Kommunikation
Die Geschäftsleitung sieht sich als eine Art Übermensch und die Erwartungshaltung an alle Mitarbeitenden ist es, ihm Kaffee und Kuchen zu bringen - obwohl man nicht seine Assistenz ist (die hat im Übrigen gekündigt)
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Leider nicht empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir machen sehr gute Tiermedizin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Orientierung zu maximalem Profit ohne Beachtung unserer gesellschaftlichen Aufgabe - es geht auch manchmal mit etwas weniger…
Verbesserungsvorschläge
Achtung der Leistungen, Honorierung der Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evidensia Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden Evidensia Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evidensia Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.