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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
VC Evidensia bietet ein sehr dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten, Dinge aktiv mitzugestalten. Wer gerne Verantwortung übernimmt und Veränderungen vorantreibt, findet hier viel Freiraum. Besonders spannend ist die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Funktionen und Ländern sowie die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens zu haben.
Die Unternehmenskultur ist grundsätzlich kollegial und die Menschen arbeiten mit hoher Leidenschaft für die gemeinsame Mission. Gute Ideen werden gehört und man bekommt die Chance, auch größere Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben.
Ein spannendes Unternehmen ...
Hat pünktlich das Gehalt bezahlt
Die Menschen!
Wir machen sehr gute Tiermedizin
Homeoffice grundsätzlich möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Themen gleichzeitig in Arbeit, grundsätzlich positiv, aber das stresst
Orientierung zu maximalem Profit ohne Beachtung unserer gesellschaftlichen Aufgabe - es geht auch manchmal mit etwas weniger…
Es wurden nie Strukturen aufgebaut und teils verhält sich das Management so als wolle man das auch nicht
Das Büro ist leider nicht vorzeigbar.
Verbesserungsvorschläge
An das Private Equity Unternehmen EQT: Verkauft IVC Evidensia endlich an jemanden, der es seriös betreiben möchte und auch den damit einhergehenden gesellschaftliche Auftrag würdigt.
Wie in vielen stark wachsenden Organisationen sind Prozesse, Datenqualität und Systemlandschaften nicht immer auf dem gleichen Reifegrad wie das Geschäft selbst. Dadurch entstehen teilweise zusätzliche Abstimmungen und manuelle Arbeiten.
Prioritäten können sich kurzfristig ändern, was ein hohes Maß an Flexibilität erfordert. Eine noch stärkere Standardisierung von Prozessen und klarere Verantwortlichkeiten würden die Zusammenarbeit weiter verbessern.
Noch mehr Benefits wie z.B. Wellpass anbieten
Flexibilität ist ein Konzept für beide Seiten. Wenn man sowas verspricht, sollte man dies auch einhalten und sich nicht wundern. Man könnte fast meinen, dass Menschen mit Kindern nicht gewollt sind, die zwar mehr als 40 Stunden arbeiten, aber eben Flexibilität brauchen.
Die guten Mitarbeiter nicht direkt wieder verkraulen sondern wertschätzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Evidensia Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegiales und kompetentes Team, man fühlt, das die meisten an einem Strang ziehen und das Unternehmen voranbringen möchten.
Tolle Kolleginnen und Kollegen.
Durchschnittlich bis gut
Ganz überwiegend grosse Klasse!
Relativ gut, man unterstützt wo es nur geht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evidensia Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt unterdurchschnittlich schlecht, bei Aufstieg/Titeländerung keine Gehaltsanpassung
Unfair und Intransparent
Könnte besser sein, speziell in den Praxen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Wer Eigeninitiative zeigt, kann schnell wachsen und sichtbaren Einfluss auf das Unternehmen nehmen.
Es werden viele unterschiedliche Trainings angeboten, Live, online
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Leistung wird belohnt.
Kostet Geld, kann weg…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evidensia Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Evidensia Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evidensia Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evidensia Deutschland als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Evidensia Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Evidensia Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung