EVIDENT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen zu den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr hut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Passt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Offenheit, die Ehrlichkeit , die Hilfsbereitschaft, das offene Ohr . Es ist wie eine große Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich angekommen und willkommen von Anfang an

Work-Life-Balance

viele Möglichkeiten , für mich absolut perfekt

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

alle sehr lieb und hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

alle Kollegen , egal ob älter oder jünger sind sehr lieb

Vorgesetztenverhalten

beste Chefin :-D

Kommunikation

Kommunikation ist sehr gut , regelmäßiger Austausch mit Kollegen und Vorgesetzen

Gleichberechtigung

finde es toll das alle gleich behandelt werden

Interessante Aufgaben

kann mich immer weiter entwickeln immer was neues lernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Arbeitszeiten, Pünktliches Gehalt, Homeoffice Möglichkeit

Arbeitsatmosphäre

Es finden Regelmäßige Firmenevents statt

Work-Life-Balance

Regelmäßige Arbeitszeiten

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Gutes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Wenn Probleme bestehen kann man jederzeit zur Abteilungsleitung gehen und es wird immer eine Lösung gefunden.

Kommunikation

Täglicher Austausch im Team

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es finden immer mal wieder Firmen Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, After-Work) und Betriebsausflüge statt.
- Die Arbeitnehmer bekommen die Möglichkeit zu einem gewissen Prozentsatz zum Homeoffice.
- Sehr pünktliche Lohnzahlungen und auch Weihnachtsgeld
- Firmenleasingprogramm für Fahrräder (Jobrad)
- Kleine Benefits, wie z.B. einen Adventskalender
- Heutzutage haben viele Mitarbeiter mit Kindern Probleme das Kind/die Kinder und den Job unter einen Hut zu bekommen. Bei Evident hat man mit Kind/Kinder mehr Freiheiten.
- Soziale Projekte werden durch Evident gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiter mit Kindern haben mehr Freiheiten, somit entsteht eine Ungerechtigkeit.
- Nach meiner Ansicht ist Homeoffice bei den Mitarbeiter ohne Kinder nur geduldet, bei Mitarbeiter mit Kindern jedoch kein Problem.
- Bei prozentualem Homeoffice soll die Arbeitszeit an den Anwesenheitstagen im Großraumbüro verbracht werden, auch im Sommer ohne Klimaanlage. Hier besteht der Arbeitgeber auf Anwesenheitspflicht.
- Durch eine Urlaubssperre (nur in dieser Abteilung) ist für einige Mitarbeiter in durchschnittlich 8-10 Wochen im Jahr kein Urlaub möglich, auch keine Sonderfälle, wie eigene runde Geburtstage etc.
- Kein KVP und auch nicht erwünscht. Die Prozesse und das Arbeitsumfeld sind zum Stillstand gekommen und entwickeln sich nicht weiter.
- Es werden lieber neue Vollzeitmitarbeiter eingestellt als die eigenen Mitarbeiter mit einem Vertrag auf Stundenbasis zu fragen, ob diese ihre Stunden aufstocken möchten.
- Als Mitarbeiter über den Tellerrand zu schauen ist nicht erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Punkte bei „Schlecht am Arbeitgeber finde ich“ eingehen.

- Es sollte auf die Gleichbehandlung der Mitarbeiter geachtet werden und eine Wertschätzung stattfinden. Evident sollte Interesse an guten und für die Firma wertvolle Mitarbeiter zeigen.
- Mehr Schallschutzmaßnahmen ergreifen (z.B. Headset’s mit Geräuschunterdrückung)
- Die Hardware auf einen aktuellen Stand bringen (z.B. neue, schnellere PC’s anschaffen) und regelmäßig überprüfen, sodass durch z.B. Datenmüll die Performance nicht leidet.
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen (wie z.B. Feedback, Zielvereinbarungen, Entwicklungsmöglichkeiten).
- Gehaltsstrukturen überdenken und regelmäßige Gehaltserhöhungen zum Inflationsausgleich leisten.
- Wieder Sportangebote ermöglichen
- KVP einführen

Image

Evident ist sehr kundenorientiert und Wünsche der Kunden werden regelmäßig in der Software umgesetzt.

Work-Life-Balance

Pünktliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu einem gewissen Prozentsatz zum Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

- Versprochene Aufstiegsmöglichkeiten sind nur in der Theorie vorhanden.
- Weiterbildungen sind möglich, wenn der Mitarbeiter sich darum selber kümmert.
- Firmeninterne Weiterbildungen zu z.B. neuen Programmteilen finden zu spät oder auch gar nicht statt. Es ist gewünscht, dass sich der Mitarbeiter die Kenntnisse selber aneignet, aber dazu fehlt dann leider die Zeit.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte werden durch Evident unterstützt / gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf den Kollegen / die Kollegin an. Im Großen und Ganzen ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang untereinander ist zwischen jüngeren und älteren Kollegen identisch.
Langdienende Mitarbeiter werden allerdings nicht geschätzt oder gefördert und teilweise sogar ausgebremst.

Vorgesetztenverhalten

- Ist nicht immer nachvollziehbar.
- Mitspracherecht besteht so gut wie keins.
- Konflikte sollen untereinander geklärt werden.

Arbeitsbedingungen

Das Großraumbüro ist leider sehr laut, da nur geringfügige Maßnahmen zum Schallschutz unternommen werden. Durch die Lautstärke ist man schnell gestresst und die Stimmung unter den Mitarbeiter häufig gereizt.

Arbeitsmittel für Homeoffice (Laptop, etc.) müssen sich einige Mitarbeiter auf eigene Kosten beschaffen.
Die Computer sind zum Teil nicht mehr auf dem neusten technischen Stand, werden nicht regelmäßig von Datenmüll befreit und sind in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Eine Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Abteilungsleitern findet statt.
Fehlende Mitarbeitergespräche (wie z.B. Feedback, Zielvereinbarungen, Entwicklungsmöglichkeiten).

Gleichberechtigung

In der Behandlung von z.B. Männern und Frauen oder der Herkunft ist mir nichts Negatives bekannt.
Zur Vergütung kann ich keine Auskunft geben.

Interessante Aufgaben

Einen Einfluss auf die vom Arbeitgeber gestellten Aufgaben hat man nicht. Der eigene Aufgabenbereich ist wenig abwechslungsreich.