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EVIDENT 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score33 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVIDENT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EVIDENT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

EVIDENT ist die Praxismanagement-Software für Zahnärzte, Mund-Kiefer-Gesichtschirurgen, Kieferorthopäden und Oralchirurgen. Ob Abrechnung, Verwaltung oder Praxismarketing, die modular aufgebaute Software bietet ein individuell auf die Praxis zugeschnittenes Rundum-Paket, das durch Zusatzfunktionen und optionale Module auf jeden Bedarf und jede Praxisgröße (MVZ, ÜBAG, Zweitpraxen, etc.) erweitert werden kann. Die EVIDENT GmbH vereinigt seit über 40 Jahren hochkarätige IT-Kompetenz mit zahnärztlichem Know-how. Die Anwender sind eng in die Entwicklung der Produkte eingebunden und wissen Beständigkeit zu schätzen; viele von ihnen verlassen sich seit Jahrzehnten auf uns.

Produkte, Services, Leistungen

EVIDENT ist bei uns Programm: Software und Unternehmen tragen den gleichen Namen. Wir sind erst dann zufrieden, wenn unsere Anwender zufrieden sind. Das motiviert uns, Programm und Dienstleistung permanent zu optimieren und die Nase bei Innovationen stets vorn zu haben. Die Abteilungen Softwareentwicklung, Vertrieb, Support, Technik und Training sehen ihre jeweilige Aufgabe im Lösen individueller Anforderungen und im Bereitstellen vielfältiger Ressourcen im Umfeld einer Praxismanagement-Software. Seit jeher investieren wir in die kontinuierliche Entwicklung von Unternehmen und Produkt. Damit sichern wir unsere Eigenständigkeit für die Zukunft.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir bieten persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in Form von Aus- und Weiterbildungen an. Unsere regelmäßigen Teamevents stärken den Zusammenhalt untereinander. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten in einem kollegialen Team.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was EVIDENT GmbH über Benefits sagt

Unbefristete Arbeitsverträge, spannende, eigenverantwortliche und herausfordernde Aufgabenbereiche,
regelmäßige & kontinuierliche Weiterbildungsangebote, Beteiligung an einer Altersvorsorge, Team- und Unternehmensevents, außergewöhnlich gutes Betriebsklima

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind der Garant für die Qualität unserer Unternehmensleistung. Dies prägt deutlich unsere Firmenkultur, in der dem Umgang miteinander ein hoher Stellenwert zukommt. Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt. Das Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters wird durch unser angenehmes Betriebsklima in einem familiären Umfeld täglich gestärkt. Kein Wunder, halten uns viele Kollegen ungewöhnlich lange die Treue.

Familie und Beruf unter einem Hut ist keine Floskel, sondern fast ein Kinderspiel. Immer wieder finden sich unkonventionelle Lösungen, damit ein Kollege für Angehörige da sein kann. Auch für die persönliche Entwicklung ist Raum; wer sich selbst entwickelt, entwickelt auch die Firma.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter für unseren Kundenservice, unsere Qualitätssicherung und unsere Softwareentwicklung. Sie sind Umdenker, Weiterdenker, Reindenker? Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe. Egal für welchen Bereich Sie sich interessieren, Sie sind Bindeglied zwischen Produktmanagement, Softwareentwicklung, Hotline und Vertrieb. Innerhalb des gesamten EVIDENT-Teams tauschen Sie Erfahrungen mit Kollegen verschiedener Abteilungen aus.

Gesuchte Qualifikationen

Sie haben Freude an Ihrer Arbeit. Sie sind authentisch, begeistern unsere Kunden, und das mit Professionalität, Persönlichkeit und positiver Ausstrahlung. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung, um sich profund auf Ihre Aufgabe in unserem Unternehmen vorzubereiten. Wünschenswert sind bereits vorhandene praktische Kenntnisse in einer Praxisverwaltungssoftware.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EVIDENT GmbH.

  • Claudine Bodtländer

  • Informieren Sie sich über EVIDENT und stellen Sie uns Ihre Fragen, die Ihnen unter den Nägeln brennen. Seien Sie authentisch. Schicken Sie uns Ihre fehlerfreie und aussagekräftige Bewerbung per E-Mail oder Post.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geregelte Arbeitszeiten, Pünktliches Gehalt, Homeoffice Möglichkeit
Bewertung lesen
- Es finden immer mal wieder Firmen Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, After-Work) und Betriebsausflüge statt.
- Die Arbeitnehmer bekommen die Möglichkeit zu einem gewissen Prozentsatz zum Homeoffice.
- Sehr pünktliche Lohnzahlungen und auch Weihnachtsgeld
- Firmenleasingprogramm für Fahrräder (Jobrad)
- Kleine Benefits, wie z.B. einen Adventskalender
- Heutzutage haben viele Mitarbeiter mit Kindern Probleme das Kind/die Kinder und den Job unter einen Hut zu bekommen. Bei Evident hat man mit Kind/Kinder mehr Freiheiten.
- Soziale Projekte werden durch Evident gefördert
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dass, wenn möglich, gerade in der aktuellen Zeit, Situationen der Mitarbeiter berücksichtigt werden
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EVIDENT ist wie eine große Familie. Ich habe mich bisher in keiner anderen Firma so wohlgefühlt.
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Jeder ist stets gut gelaunt und sehr zuvorkommend. Ich als Praktikantin habe mich in der Firma EVIDENT sehr wohlgefühlt. Einmal wegen dem guten Arbeitsklima und auch weil mir meine zugeteilten Aufgaben gut gefallen haben. Diese Aufgaben waren in einem guten Maße anspruchsvoll, was mir (trotz dem kurzen, 2- wöchigen Aufenthalt) viele Einblicke in den Bereich Marketing/ Produktmanagement verschafft hat. Ich habe mich sehr integriert gefühlt und Fragen meinerseits konnten mir immer verständlich und ausführlich beantwortet werden.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Mitarbeiter mit Kindern haben mehr Freiheiten, somit entsteht eine Ungerechtigkeit.
- Nach meiner Ansicht ist Homeoffice bei den Mitarbeiter ohne Kinder nur geduldet, bei Mitarbeiter mit Kindern jedoch kein Problem.
- Bei prozentualem Homeoffice soll die Arbeitszeit an den Anwesenheitstagen im Großraumbüro verbracht werden, auch im Sommer ohne Klimaanlage. Hier besteht der Arbeitgeber auf Anwesenheitspflicht.
- Durch eine Urlaubssperre (nur in dieser Abteilung) ist für einige Mitarbeiter in durchschnittlich 8-10 Wochen im Jahr kein Urlaub möglich, auch keine Sonderfälle, ...
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Wer gewillt ist hier etwas über den Tellerrand zu schauen oder sich mehr einzubringen wird ausgebremst. Kollegen, welche häufig krank sind werden belohnt, welche sich einbringen möchten hingegen ignoriert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Punkte bei „Schlecht am Arbeitgeber finde ich“ eingehen.
- Es sollte auf die Gleichbehandlung der Mitarbeiter geachtet werden und eine Wertschätzung stattfinden. Evident sollte Interesse an guten und für die Firma wertvolle Mitarbeiter zeigen.
- Mehr Schallschutzmaßnahmen ergreifen (z.B. Headset’s mit Geräuschunterdrückung)
- Die Hardware auf einen aktuellen Stand bringen (z.B. neue, schnellere PC’s anschaffen) und regelmäßig überprüfen, sodass durch z.B. Datenmüll die Performance nicht leidet.
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen (wie z.B. Feedback, Zielvereinbarungen, Entwicklungsmöglichkeiten).
- Gehaltsstrukturen überdenken ...
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Mehr auf seine Mitarbeiter einzugehen und beobachten wer hier hinter der Firma steht und nicht nur stur arbeitet...….
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Es Fehlt ein Raum/Zimmer für kreative Kommunikation
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Bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von EVIDENT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Umgang untereinander ist zwischen jüngeren und älteren Kollegen identisch.
Langdienende Mitarbeiter werden allerdings nicht geschätzt oder gefördert und teilweise sogar ausgebremst.
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVIDENT ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Eine Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Abteilungsleitern findet statt.
Fehlende Mitarbeitergespräche (wie z.B. Feedback, Zielvereinbarungen, Entwicklungsmöglichkeiten).
1
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Die Kommunikation könnte etwas besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


- Versprochene Aufstiegsmöglichkeiten sind nur in der Theorie vorhanden.
- Weiterbildungen sind möglich, wenn der Mitarbeiter sich darum selber kümmert.
- Firmeninterne Weiterbildungen zu z.B. neuen Programmteilen finden zu spät oder auch gar nicht statt. Es ist gewünscht, dass sich der Mitarbeiter die Kenntnisse selber aneignet, aber dazu fehlt dann leider die Zeit.
2
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