Abteilungsleitungen besser schulen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite eigentlich gerne bei EVIM, aber ein Teil der Führungskräfte sind leider fehlbesetzt. Gute Mitarbeiter kündigen auf Grund schlechter Führungsqualitäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiterzufriedenheit interessiert die Führungskraft leider nicht
Kommunikation
Ja, regelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter arbeiten nicht mehr im Team, jeder versuchet aus Selbstschutz vor der Führungskraft sich in ein gutes Licht zu stellen
Work-Life-Balance
Leider auf Grund unzureichender Flexibilität nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Wenn Befehle nicht befolgt werden droht es Abmahnungen
Interessante Aufgaben
Trifft zu
Gleichberechtigung
Wird berücksichtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Trifft zu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Image
Das Image hat sich leider verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten