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EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau Logo

EVIM 
 
Evangelischer 
Verein 
für 
Innere 
Mission 
in 
Nassau
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,8
kununu Score84 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in14 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Altenpfleger:in8 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann6 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Mit Menschen unterwegs.

Wer wir sind

Wir sind EVIM, der Evangelische Verein für Innere Mission in Nassau. Als großes und diakonisches sozialwirtschaftliches Unternehmen mit sechs Geschäfts- und Fachbereichen sind wir überregional im Rhein-Main-Gebiet vertreten und da, wo Menschen uns brauchen.

Mit unseren Tochtergesellschaften EVIM Jugendhilfe, EVIM Altenhilfe, EVIM Behindertenhilfe und EVIM Bildung mit ihren Schulen und Kindergärten, bieten wir als Arbeitgeber eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in den bedeutendsten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft.

Bring Dich mit und wachse mit uns. Wir sind auf dem Weg zu einer lernenden Organisation und suchen stets neue Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben, mit uns den Wandel zu gestalten und mit Menschen neue nachhaltige Wege zu gehen.

Kennzahlen

Mitarbeiter3200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • KantineKantine
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau über Benefits sagt

... und noch vieles mehr, wie

  • JobRad - wir leasen Ihr Dienstrad und überlassen es Ihnen zur freien Verwendung.
  • Jährliche Sonderzahlung - als Teil unserer Wertschätzung
  • Betriebliche Altersvorsorge - wir zahlen mit Ihnen in Ihre Zukunft ein
  • Familienbudget - zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Externe Mitarbeiterberatung - Kostenlose Beratung und anonyme Unterstützung in herausfordernden Zeiten
  • Sparen bei Shopping - Vergünstigungen beim Einkaufen von Produkten und Dienstleistungen namhafter Anbieter
  • MeinEVIM-App - Mit unserer eigenen Mitarbeiter-App erhältst Du alle Neuigkeiten und Infos aus dem Verein

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau.

  • Erik Hesse, Personalmarketing und Entwicklung - EVIM

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Arbeitgeber hat erkannt, dass glückliche Mitarbeitende, die sich entfalten können, eine ganz andere Qualität an Arbeit leisten. Es wird aktiv nach guten Lösungen gesucht, um letztendlich eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu schaffen.
Die enge Vernetzung innerhalb von Kolleg*innen und die vielen Möglichkeiten auf Treffen wie z.B. Themenreihe, Fest für neue Mitarbeiter, Sommerfest, Hospitationen in anderen Gruppen, etc.
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Es wird hohen Wert darauf gelegt, dass jeder Arbeitnehmer gehört wird. Es gibt des Öfteren Umfragen für alle. Es gibt viele Vorteile für Arbeitnehmer und Beschwerdemöglichkeiten.
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Hervorzuheben ist die wertschätzende Atmosphäre und die tatsächliche Umsetzung des Leitbildes
Zu 99% unbefristete Arbeitsverhältnisse
Sehr gute und wertschätzende Entlohnung
Viele Benefits (Jobrad, Gym, Prozente usw.)
Die Kids & auch die Mitarbeiter werden gesehen und geschätzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veraltete Führungsstrukturen, Wertschätzung Fehlanzeige, nur wer kuscht hat einen guten Stand bei den Vorgesetzten.
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Nicht spezielles was der Arbeitgeber ändern könnte... eher der Gesetzgeber bwzgl. Jugendhilfe
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offensichtlich inkonsequent was seine Leitung an geht oder die Infos wurden erst gar nicht an die Geschäftsführung weitergegeben.
Noch etwas altes Arbeitsdenken wie eben die alten steigen auf obwohl ungeeignet.
Keine Zeiterfassung.
Viel Papier zum ausfüllen.
Interne Kommunikation manchmal etwas schwierig. Oft muss man sich durchfragen
Parksituation katastrophal
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Die Bezahlung ist bedauerlicherweise dürftig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten nicht Führungskräfte werden nur weil sie schon 20 Jahre da arbeiten. Bessere Auswahl bitte bevor man Menschen eine Führungsrolle gibt.
Beschwerden die eingehen auch bearbeiten, ein Interesse an den Grund der vielen Kündigungen zeigen, Verbesserungen und ggf. Auch Degradierungen sowie Versetzungen durch ziehen damit die motivierten und guten Mitarbeiter bleiben und wieder Freude am Arbeiten haben
Nichts klappt gut
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Einführung von internen Expert*innengruppen für gemeinsame Teamfortbildungen z.B. zu Sexualität, Diskriminierung, Trauma etc.
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Angestellte entsprechend ihrer Fähigkeiten einsetzen. Vertrauen wäre auch ganz gut.
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Mehr Standorte in unterschiedlichen Regionen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Wir haben ein buntes Haus mit vielen Religionsangehörigekeiten und Kulturen
Eine bunte Mischung in jeder Hinsicht
5
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Die Arbeit mit Grundschülern beherbergen eigentlich so gut wie Diskriminierung
5
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Hier darf jeder anfangen
5
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Egal ob Fachkraft oder Hilfskraft, er war immer fair
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Laut, unreflektiert, kann sich nicht entschuldigen, wirkt bedrohlich, geführt wird mit Angstmacherei, streuen von Gerüchten und Macht, Druck.
Absolut nicht geeignet als Führungskraft.
1
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Nicht wirklich vorhanden, AN wird nicht ernst genommen. Interne relevante Sachen werden weitergegeben zB.Grund des Arbeitsausfall, private Angelegenheiten. Es wird den Zeitarbeitsfirmen mehr Respekt gegenüber gezeigt als dem eigenen Personal
1
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Sehr schlechte Arbeitgeber.
1
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Es gibt das Sprichwort der Fisch stinkt vom Kopf. Eigentlich traurig, wenn ein kirchliches Unternehmen die eigenen Werte nicht vermitteln und leben kann.
Alles nur heiße Luft. Es wird Geld verpulvert um Werte neu zu definieren und leider war das unnötig, das steht ja nur auf dem Papier.
Das eigene Ego muss befriedigt werden und Menschen die keine Schleimspur auslegen werden ignoriert. Eigentlich ist es die Aufgabe des Chefs auf einen zuzugehen oder ein Gespräch zu suchen. Hier moppt sogar ...
1
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Autoritärer Führungsstil mit ausgeprägten Empfindlichkeit gegenüber Kritik und einem geringen Einfühlungsvermögen in andere Menschen
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Jeder MA hat die Möglichkeit zwei Fortbildungen pro Jahr zu machen (die Auswahl ist gut). Zudem gibt es die Möglichkeit, dass Evim eine Weiterbildung nach Mond. zwei Jahren bei Evim, teilfinanziert (Bedingung, dass man vier Jahre an EVIM gebunden ist). Bildungsurlaube sind auch möglich.
Karrieremöglichkeiten gestalten sich etwas nüchterner. Entweder man ist Fachkraft, Teamleiter oder Regionaleiter. Wobei letztere Positionen entsprechend nicht so oft zu besetzen und auch nicht so häufig vakant sind.
5
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfangreiches internes Schulungsprogramm und Förderung der Teilnahme an externen Angeboten
5
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Tolle/Viele Möglichkeiten der Weiterbildung
5
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Durch unterschiedliche Bereiche, die der Träger hat, kann man sich weiterentwickeln und in ein anderen Bereich wechseln.
4
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EVIM finanziert Weiterbildungen im Einzelfall nach Beantragung. Für kleinere Fortbildungen steht jedem Team ein fester Betrag zur Verfügung. Ich hätte mir gewünscht, dass EVIM im Sinne der Karriereplanung auch Master-Studien mitfinanziert. Die bisherige Begründung ist, dass dies nur bei höheren Hierarchiestufen notwendig sei und daher nur dort finanziert werde
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau als eher modern.
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