Wohnbereichsleitung in der Altenhilfe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, ehrliche Kommunikation zwischen allen Herachieebenen; Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Aspekte beziehen sich mehr auf externe Einflussfaktoren, wie z.B. Bürokratie und Fachkräftemangel
Verbesserungsvorschläge
Betriebsklima regelmäßig analysieren.
Betriebliche Gesundheitsförderung insgesamt und vor allem für ältere Mitarbeitende verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr empathisches, menschliches Betriebsklima
Work-Life-Balance
Branchenabhängig schwierig
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Stellenweise kritisch bei fehlender Trennung von Privat- und Arbeitsleben untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Keine spezifische, betriebliche Gesundheitsförderung
Vorgesetztenverhalten
Nicht überheblich; Das bessere Argument zählt; Für alle Fragen offen; Kooperativer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Aufgrund allg. Personalmangel schwankende Belastungen
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Durch erhöhten Fachkräftemangel werden Fachkräfte i.d.R. bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefächert - von einfachen Hilfskraftaufgaben bishin zur kompletten Strukturierung der Abläufe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die offene Kommunikation und die Weiterbildungsmöglichkeiten bei EVIM positiv hervorhebst.
Deine Hinweise zu Betriebs- und Gesundheitsförderung sowie zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Gerade im Bereich der Altenhilfe wissen wir, wie herausfordernd die Rahmenbedingungen sein können, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Teams bestmöglich zu unterstützen.
Schön, dass du trotz der Belastungen unser menschliches Betriebsklima so positiv erlebst!
Viele Grüße