Wertschätzender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die enge Vernetzung innerhalb von Kolleg*innen und die vielen Möglichkeiten auf Treffen wie z.B. Themenreihe, Fest für neue Mitarbeiter, Sommerfest, Hospitationen in anderen Gruppen, etc.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von internen Expert*innengruppen für gemeinsame Teamfortbildungen z.B. zu Sexualität, Diskriminierung, Trauma etc.
Arbeitsatmosphäre
Habe bis jetzt nur Kontakt zu Reginalleitungen und Teamleiter*innen gehabt die sehr empathisch und wertschätzend waren.
Kommunikation
Sehr unterschiedliche Kommunikationswege, Mail, Microsoft Teams, wöchentlicher Newsletter, SharePoint, etc.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut. Es wir auch sehr auf einander geachtet und viel Raum gegeben sich zu entwickeln und Bedürfnisse werden wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Viele der Wohngruppen sind rennovierungsbedürdtig. Aber elektronische, digitale Ausstattung ist super :)
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen sozialen Trägen bezahlt EVIM sehr gut, allerdings ist natürlich immer Luft nach oben. Vor allem wenn man sich die steigenden Lebenshaltungskosten und Inflationsrate anschaut.
Image
Stimmt größtenteils überein. Hoover und Da gibt es natürlich Bewchwerden, dienlich berechtigt sind, aber kein Arbeitgeber ist perfekt und das sind idR Sachen, über die geredet werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Jeder MA hat die Möglichkeit zwei Fortbildungen pro Jahr zu machen (die Auswahl ist gut). Zudem gibt es die Möglichkeit, dass Evim eine Weiterbildung nach Mond. zwei Jahren bei Evim, teilfinanziert (Bedingung, dass man vier Jahre an EVIM gebunden ist). Bildungsurlaube sind auch möglich.
Karrieremöglichkeiten gestalten sich etwas nüchterner. Entweder man ist Fachkraft, Teamleiter oder Regionaleiter. Wobei letztere Positionen entsprechend nicht so oft zu besetzen und auch nicht so häufig vakant sind.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Es ist großartig zu hören, dass die enge Vernetzung und die vielfältigen Veranstaltungen bei uns so positiv ankommen. Solche Treffen sind uns wichtig, um den Zusammenhalt zu stärken und den Austausch zu fördern. Deinen Vorschlag für die Einführung von internen Expert*innengruppen für Teamfortbildungen zu wichtigen Themen wie Sexualität, Diskriminierung und Trauma finden wir sehr inspirierend. Das ist eine tolle Idee, um das Fachwissen innerhalb unserer Teams zu erweitern und den Austausch weiter zu vertiefen. Vielen Dank für dein wertvolles Feedback!