Personalmangel und Überstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Kindeswohl ganz oben steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Mitarbeiterwohl ziemlich weit unten steht. Man kann die Kinder nur adäquat versorgen, wenn es den Mitarbeitern gut geht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stellen im Gruppendienst schaffen, vielleicht auch mal aus Eigenmitteln finanzieren und nicht ausschließen von Zusagen der Jugendämter abhängig machen.
Arbeitsatmosphäre
Kleines, nettes, familiäres Team
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams gut, Kommunikation nach oben schlecht
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden und 24h-Dienste
Vorgesetztenverhalten
Probleme wurden immer wieder angesprochen und entweder gekonnt ignoriert oder nicht ausreichend agiert. Es ist sogar emotionaler Druck ausgeübt worden, wenn es um die Übernahme von Mehrarbeit ging. Ausgleich von Mehrarbeit war nur in Form von Ausbezahlen möglich, was wegen hoher steuerlicher Abgaben nicht wirklich lohnt.
Arbeitsbedingungen
Man war leider immer alleine im Dienst auf der Wohngruppe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Erziehergehalt als Sozialarbeiter. Bereitschaftszeiten werden schlecht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich ä
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein offenes Feedback. Es tut uns wirklich leid, dass du dich wegen Personalmangels und Überstunden belastet fühlst. Wir sind uns bewusst, dass das Wohlergehen der Kinder nur mit zufriedenen Mitarbeiter:innen zu erreichen ist.
Deine Vorschläge zur Schaffung zusätzlicher Stellen im Gruppendienst sind wertvolle Denkanstöße für uns.
Für einen direkten Austausch schreib uns bitte an kununu@evim.de. Mein Kollege Erik Hesse und ich sind bereit, mit dir ins Gespräch zu gehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Wir freuen uns auf deine Nachricht und sind dankbar für deine Ehrlichkeit.