Ihr Unternehmen?

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EVIM 
– 
Evangelischer 
Verein 
für 
Innere 
Mission 
in 
Nassau
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Ein Arbeitgeber, profitgier vor Wohl des Mitarbeiters

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EVIM in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf psychisches Wohl wird nicht geachtet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird noch Hierarchie gelebt.

Kommunikation

Man muss sich vieles selbst erfragen.

Work-Life-Balance

Leider gibt es keine Kompromisse, sehr unflexibel bei Urlaubsanspruch. Betriebsausflug erst ab 17 Uhr freitags...

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionelles Führungsverhalten bei den Mitarbeitern, dadurch immer wieder Unstimmigkeiten zwischen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Wenn man einen guten Draht zum Vorgesetzen hat, ist man gut dran, ansonsten sieht es eher unvorteilhaft aus.

Arbeitsbedingungen

Kleine Räume, teils funktioniert Heizung nicht immer...

Gehalt/Benefits

Das ist wenigstens in Ordnung

Image

Nach außen gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur nach Arbeitsschluss erwünscht.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Erik Hesse, Personalmarketing und Entwicklung
Erik HessePersonalmarketing und Entwicklung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei EVIM zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie die Zusammenarbeit bei uns so empfunden haben und sich in wichtigen Punkten – insbesondere beim Thema Wertschätzung und Kommunikation – nicht ausreichend unterstützt fühlten.

Ihre Hinweise zu Führungsverhalten, Work-Life-Balance und interner Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Strukturen zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gehört und wertgeschätzt fühlen.

Gerne können Sie uns Ihre Anregungen auch anonym an kununu@evim.de senden, damit wir noch gezielter auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen können.

Viele Grüße

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.