Gemeindepsychiatrie Main-Taunus-Kreis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Fachbereiche, Arbeitsfelder in die man rein schauen kann. Mitarbeiter haben Bock, wollen sich weiterentwickeln, teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
offensichtlich inkonsequent was seine Leitung an geht oder die Infos wurden erst gar nicht an die Geschäftsführung weitergegeben.
Noch etwas altes Arbeitsdenken wie eben die alten steigen auf obwohl ungeeignet.
Keine Zeiterfassung.
Viel Papier zum ausfüllen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten nicht Führungskräfte werden nur weil sie schon 20 Jahre da arbeiten. Bessere Auswahl bitte bevor man Menschen eine Führungsrolle gibt.
Beschwerden die eingehen auch bearbeiten, ein Interesse an den Grund der vielen Kündigungen zeigen, Verbesserungen und ggf. Auch Degradierungen sowie Versetzungen durch ziehen damit die motivierten und guten Mitarbeiter bleiben und wieder Freude am Arbeiten haben
Vorgesetztenverhalten
Laut, unreflektiert, kann sich nicht entschuldigen, wirkt bedrohlich, geführt wird mit Angstmacherei, streuen von Gerüchten und Macht, Druck.
Absolut nicht geeignet als Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gilt die Bewertung für die Leitung
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Tarif da kein TVÖD
Karriere/Weiterbildung
Durch unterschiedliche Bereiche, die der Träger hat, kann man sich weiterentwickeln und in ein anderen Bereich wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung auf kununu. Wir schätzen es, dass du deine positiven Eindrücke über die Vielfalt der Fachbereiche, das Engagement der Mitarbeiter:innen, den Teamzusammenhalt und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geteilt hast.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte zum Thema Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine respektvolle und wertschätzende Führung. Um uns in diesem Feld weiterzuentwickeln, bieten wir Führungskräfteworkshops, Supervisionen und Coachings an. Damit möchten wir die Führungsqualitäten unserer Leitungskräfte verbessern und ein besseres, reflektiertes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Bearbeitung von Beschwerden und der Interessen der Mitarbeiter:innen. Kontaktiere uns gerne über kununu@evim.de. Meine Kollegin Hristina Heinen und ich kommen hier gerne mit dir anonym und vertraulich in den Austausch.
Es ist auch uns ein Anliegen, fair und wettbewerbsfähig zu vergüten. Wir bei EVIM sind aktiv dabei, uns für eine höhere tarifliche Entlohnung einzusetzen.
Danke für dein Feedback!
Herzliche Grüße