131 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
131 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
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Flexibel
Nicht modern - noch sehr oldschool
AG könnte MA häufiger über die Zufriedenheit bei der Arbeit erkunden.
Von Leitung gewollt
Witz
Witz
Nicht gewünscht
Muss ja irgendwas
Witz
Von Leitung gewollt
Zu teuer, weg damit
Diktatut
Egal
Wer was sagt, hat schon verloren
Diktatur
Leider nein
System der Wäsche
Mitarbeiter Kleidung
Inko.
Permanenter druck der Führungskräfte ohne jeglichen Grund, Zu hohe Erwartungen.
Fast gar nichts, aber pünktlicher Gehaltseingang
Selbst bei Woolworth sind Regale ordentlicher. Personal scheint nicht sonnenbehaftet zu sein.
unbedingt Unternehmen bzw Fphrungswechsel
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und es gibt ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Kollegen.
Tolles Arbeitsklima
Absolute Work-Life-Balance
Starkes Team
Tolle Leitung, immer ansprechbar
Super schnelle Information
Top Aufgaben mit hohem Vertrauensvorschuss
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, dass Arbeitsleben abwechslungsreich zu gestalten. Lust auf neue Ideen und Herausforderungen.
Ein entspanntes Miteinander, zuverlässig und mit viel Humor
Es ist ein gutes Miteinander
Es gibt Raum für viele verschiedene Möglichkeiten
Passt
Umweltbewusstsein- hier ist noch einiges zu tun.
Von der Versäulung hin zu einem aktiven Miteinander.
Da ist noch etwas Luft nach Oben.
Ein guter und immer offener Umgang
Unkomplizierte und viel Freiraum
Eine flache Hierarchie ermöglicht kurze Wege und Freiraum.
Auf der Leitungsebene ist es ein gleichberechtigtes Vorgehen
Herausforderung als gemeinsame Wirken und gestalten.
Persönliche Entwicklung ist gewünscht und wird gefördert. Leitung ist transparent.
Blick auf die Teamleitungen und engere Kontrolle bzw. Rückmeldungen von den Mitarbeitenden einholen und natürlich mit diesen auch ins Gespräch gehen. Vermittelnde Rolle bei Konflikten von anderer Stelle ggf. nicht die zuständige Regionalleitung.
In meiner Gruppe war diese recht schlecht. Dabei kommt es auf die Sichtweise an - wer sich mit dem Teamleiter gut gestellt hat, hatte es besser. Die andere Teamleitung wurde schließlich rausgeekelt, damit einer sein Ding machen konnte.
recht gut, gute Außenwirkung und Darstellung
Die war okay, bis gut. Es war zu Anfang der Gruppe und noch nicht alle Stelle im EKH besetzt, dadurch gab es Einspringsituationen - die sind als Normal zu bewerten.
Für neue MA, verpflichtende Einführungsveranstaltungen, ist gut. Genauso, wie der Austausch - darauf wird geachtet.
Altersvorsorge wurde gezahlt - Gehalt für den Sozialen Bereich üblich, insgesamt als gut zu bewerten.
Lagerbildung durch das Leitungsverhalten.
Teamleitung - mies, außer man war der selben Meinung; Regionalleitung schwankend - war zu Beginn der Tätigkeit anders und im Vorstellungsgespräch, anfangs deutlich präsenter, nahm dann ab. Bereichsleitung Jugendhilfe war wenig bis gar nicht erreichbar, oder hörte nicht zu.
Ausstattung okay.
Insgesamt ist die Kommunikation gut. Infos werden regelmäßig verschickt. Zum Vorteil werden Infos allerdings innerhalb der Gruppe selektiv weitergegeben.
auf die Menschen bezogen, im Grund ja - wegen der Dynamik halt doch nicht.
ja, dass kann man allein schon wegen des Aufgabengebietes (Eltern-Kind) sagen. Auch der Aufbau einer neuen Gruppe ist spannend.
Dass das Kindeswohl ganz oben steht.
Dass das Mitarbeiterwohl ziemlich weit unten steht. Man kann die Kinder nur adäquat versorgen, wenn es den Mitarbeitern gut geht.
Mehr Stellen im Gruppendienst schaffen, vielleicht auch mal aus Eigenmitteln finanzieren und nicht ausschließen von Zusagen der Jugendämter abhängig machen.
Kleines, nettes, familiäres Team
Zu viele Überstunden und 24h-Dienste
Weiterbildungen möglich ä
Erziehergehalt als Sozialarbeiter. Bereitschaftszeiten werden schlecht bezahlt.
Könnte besser sein.
Sehr familiär
Probleme wurden immer wieder angesprochen und entweder gekonnt ignoriert oder nicht ausreichend agiert. Es ist sogar emotionaler Druck ausgeübt worden, wenn es um die Übernahme von Mehrarbeit ging. Ausgleich von Mehrarbeit war nur in Form von Ausbezahlen möglich, was wegen hoher steuerlicher Abgaben nicht wirklich lohnt.
Man war leider immer alleine im Dienst auf der Wohngruppe.
Kommunikation innerhalb des Teams gut, Kommunikation nach oben schlecht
This is how kununu makes money.