131 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
131 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
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EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau Reviews
EVIM
–
Evangelischer
Verein
für
Innere
Mission
in
Nassau
Wiesbaden and more
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Top
Company
2026
131 reviews from employees
War mal top
EmployeeWorked at EVIM - Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau in Wiesbaden, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Tolles internes Fortbildungsprogramm
What I dislike about the employer
Seit Umwandlung in GgmbH sind Mitarbeitende nur noch Zahlen, es wächst viel zu schnell.
Langjährige Mitarbeitende werden nicht mehr gehalten
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
zufrieden
EmployeeWorked in Administration at EVIM - Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau in Wiesbaden, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Sicherer Arbeitgeber
Suggestions for improvement
Flexible Arbeitszeiten für alle Abteilungen einheitlich ermöglichen
Working atmosphere
locker
Image
gut
Work-Life Balance
kommt auf die Abteilung an und könnte besser sein
Career/Professional development
begrenzt
Salary/Benefits
ok
Environmental and social responsibility
nachhaltig
Collegiality
sehr gut
Interaction with older colleagues
sehr gut
Leadership behavior
meine direkte Vorgesetzte ist sehr kontrollierend
Working conditions
modern
Communication
einfach
Equality
100%
Interesting tasks
ja, sehr abwechslungsreich
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Zwischen Leitbild und Realität bestehen spürbare Unterschiede
EmployeeWorked at EVIM - Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau in Wiesbaden, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Gut sind die interessanten Aufgaben, die sinnstiftende Ausrichtung und die Vergütung, sofern sie zuverlässig erfolgt.
What I dislike about the employer
Schlecht finde ich die Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität, insbesondere im Umgang mit Konflikten, Mobbing und Grenzverletzungen sowie fehlender Klarheit in der Führung.
Suggestions for improvement
Die Organisation sollte ihre internen Strukturen kritisch überprüfen, insbesondere im Umgang mit Macht, Rollen und Entscheidungsprozessen.
Es braucht mehr Transparenz, klare Zuständigkeiten und ein konsequentes Vorgehen bei Fehlverhalten. Gleichzeitig sollten alle Mitarbeitenden unabhängig von Position oder Zugehörigkeit gleich behandelt werden.
Darüber hinaus sollte die Führungskompetenz gezielt gestärkt werden.
Dazu gehören ein klarer Umgang mit Konflikten, die Fähigkeit zur Selbstreflexion sowie der aktive Schutz von Mitarbeitenden vor Ausgrenzung und Druck.
Ziel sollte eine Arbeitskultur sein, in der Leistung, Haltung und respektvoller Umgang gleichermaßen zählen und nicht durch inoffizielle Dynamiken unterlaufen werden.
Working atmosphere
Teilweise belastete Arbeitsatmosphäre, in der Konflikte nicht offen geklärt werden und kritische Stimmen eher auf Widerstand stoßen.
Image
Nach außen sehr positives und werteorientiertes Image, das im Alltag nicht immer mit den internen Erfahrungen übereinstimmt.
Work-Life Balance
Work-Life-Balance ist offiziell gegeben, wird im Alltag durch Belastung und fehlende Entlastung jedoch eingeschränkt.
Career/Professional development
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, werden jedoch selektiv vergeben und nicht allen gleichermaßen zugänglich gemacht.
Salary/Benefits
Gehalt und Leistungen wirken auf dem Papier gut. In meiner Erfahrung kam es jedoch zu ausbleibenden Zahlungen über einen längeren Zeitraum, auch im Krankheitsfall, was ich als sehr kritisch und belastend erlebt habe.
Environmental and social responsibility
Nach außen stark betont, im Alltag jedoch nicht durchgängig erlebbar und teils widersprüchlich umgesetzt.
Collegiality
Zusammenhalt wirkt nach außen stark, intern jedoch selektiv, mit Ausgrenzung und wenig Unterstützung bei kritischen Themen.
Interaction with older colleagues
Ältere männliche Kollegen werden teils stereotyp bewertet, ihre Beiträge und Motivation werden häufiger infrage gestellt.
Leadership behavior
Vorgesetzte verfolgen teils eigene Interessen, greifen bei Mobbing nicht ein, Benachteiligung von Männern wird erlebt.
Working conditions
Arbeitsumgebung wirkt strukturiert, ist im Alltag jedoch durch Spannungen und wenig unterstützende Rahmenbedingungen geprägt.
Communication
Kommunikation wirkt strukturiert, ist im Alltag jedoch selektiv und wenig offen für kritische Rückmeldungen.
Equality
Gleichberechtigung wird betont, im Alltag jedoch nicht durchgängig gelebt, Benachteiligungen werden wahrgenommen.
Interesting tasks
Aufgaben sind grundsätzlich interessant, werden jedoch durch strukturelle Probleme und Teamdynamiken erschwert.
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Tolles Team
EmployeeWorked at EVIM in Eltville am Rhein, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Alles
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Wohnbereichsleitung in der Altenhilfe
ManagerWorked at EVIM - Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Offene, ehrliche Kommunikation zwischen allen Herachieebenen; Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten
What I dislike about the employer
Negative Aspekte beziehen sich mehr auf externe Einflussfaktoren, wie z.B. Bürokratie und Fachkräftemangel
Suggestions for improvement
Betriebsklima regelmäßig analysieren.
Betriebliche Gesundheitsförderung insgesamt und vor allem für ältere Mitarbeitende verbessern.
Working atmosphere
Sehr empathisches, menschliches Betriebsklima
Work-Life Balance
Branchenabhängig schwierig
Salary/Benefits
Überdurchschnittlich
Collegiality
Stellenweise kritisch bei fehlender Trennung von Privat- und Arbeitsleben untereinander
Interaction with older colleagues
Keine spezifische, betriebliche Gesundheitsförderung
Leadership behavior
Nicht überheblich; Das bessere Argument zählt; Für alle Fragen offen; Kooperativer Führungsstil
Working conditions
Aufgrund allg. Personalmangel schwankende Belastungen
Communication
Offen
Equality
Durch erhöhten Fachkräftemangel werden Fachkräfte i.d.R. bevorzugt behandelt
Interesting tasks
Sehr breit gefächert - von einfachen Hilfskraftaufgaben bishin zur kompletten Strukturierung der Abläufe.
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Erik HessePersonalmarketing und Entwicklung
Vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die offene Kommunikation und die Weiterbildungsmöglichkeiten bei EVIM positiv hervorhebst.
Deine Hinweise zu Betriebs- und Gesundheitsförderung sowie zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Gerade im Bereich der Altenhilfe wissen wir, wie herausfordernd die Rahmenbedingungen sein können, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Teams bestmöglich zu unterstützen.
Schön, dass du trotz der Belastungen unser menschliches Betriebsklima so positiv erlebst!
Viele Grüße
Multiple Review
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job bei der EVIM Jugendhilfe!
EmployeeWorked at EVIM Jugendhilfe in Wiesbaden, Hessen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Von Einrichtung zu Einrichtung bzw. Team zu Team sicherlich unterschiedlich, aber alles in allem bin ich sehr zufrieden und habe immer die Möglichkeit, etwas an der Arbeitsatmosphäre zu ändern, wenn etwas doch nicht so passt.
Image
Grundsätzlich habe ich einen guten Eindruck von der EVIM Jugendhilfe, aber es hat natürlich immer mal jemand etwas zu meckern.
Work-Life Balance
Möglichkeit, teamintern Dienst/Frei-Wünsche zu besprechen und somit auch eine gute Balance herzustellen. Zudem Möglichkeit über Bereitschaften, spontanes Einspringen bei Krankheit von Kollegen:innen möglichst zu vermeiden. Durchgehende Erreichbarkeit außerhalb der Dienstzeit wird NICHT erwartet.
Career/Professional development
Fortbildungen anhand eines breiten Fortbildungsangebotes ausdrücklich erwünscht und auch gefordert. Förderung bei externen Fortbildungen möglich. Aufstieg möglich. Mitarbeiter:innen können sich mit ihrem Fachwissen aus z.B. größeren Fortbildungen auch einbringen, indem sie andere Teams/Einrichtungen schulen oder beraten.
Salary/Benefits
Finde die Bezahlung gut, tarifbedingt ist sie jedoch nicht höher.
Environmental and social responsibility
Einrichtungen können selbst entscheiden, wie sie den päd. Alltag in diesem Bereich gestalten.
Collegiality
In meinem/r Team/Einrichtung halten wir zusammen.
Interaction with older colleagues
Austauschforen/-treffen, Schulungen, …
Leadership behavior
Offen, klar, direkt.
In einer Situation für mich war das Handeln aber etwas zu „langsam“.
Working conditions
Arbeitsmaterial, sowie Büroeinrichtung, etc. kann von Einrichtungen selbst ausgesucht werden. IT-Abteilung hilft bei der Technik, Handwerkerteam hilft bei handwerklichen Sachen.
Communication
Informationen werden wöchentlich an die Mitarbeiter:innen per Mail verteilt, es gibt mehrere Versammlungen im Jahr, bei denen auch über das Wachstum, Aktuelles und Geplantes bei EVIM gesprochen wird.
Wichtige Infos werden zeitnah an die Mitarbeiter:innen gesendet.
Equality
Qualifikation und Persönlichkeit steht hier im Vordergrund. Nicht das Geschlecht.
Interesting tasks
Je nach Zuständigkeit (Bezugsbetreute), kann‘s knackiger werden; während Kollege/in etwas lockerere Betreute hat. Allgemein im Alltag aber angenehm und abwechslungsreich
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Erik HessePersonalmarketing und Entwicklung
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei EVIM Jugendhilfe wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die vielfältigen Aufgaben so schätzt. Besonders deine Rückmeldung zu den Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Auch deine konstruktiven Hinweise, etwa zum Thema Gehalt oder zur Geschwindigkeit von Entscheidungen, nehmen wir ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir uns hier verbessern können.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Multiple Review
Gesundes Wirtschaftsunternehmen
EmployeeWorked at EVIM Jugendhilfe in Wiesbaden, Hessen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Immer erreichbar, freundlich, zuvorkommend, offen für Angelegenheiten
What I dislike about the employer
Bis jetzt fand ich noch gar nichts schlecht!
Suggestions for improvement
Für mein Arbeitgeber gibt es ein Dankeschön, keine Verbesserung notwendig
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Hristina HeinenPersonalmarketing/Social Media
Deine Worte sind für uns ein großes Dankeschön und eine schöne Motivation, weiterhin für ein offenes und herzliches Miteinander zu sorgen. Lieben Dank für dein wunderbares Feedback! :)
Multiple Review
Ein Arbeitgeber, profitgier vor Wohl des Mitarbeiters
EmployeeWorked in HR / Training and Development at EVIM in Wiesbaden, Hessen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Bezahlung
What I dislike about the employer
Auf psychisches Wohl wird nicht geachtet.
Suggestions for improvement
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Working atmosphere
Hier wird noch Hierarchie gelebt.
Image
Nach außen gut.
Work-Life Balance
Leider gibt es keine Kompromisse, sehr unflexibel bei Urlaubsanspruch. Betriebsausflug erst ab 17 Uhr freitags...
Career/Professional development
Weiterbildung nur nach Arbeitsschluss erwünscht.
Salary/Benefits
Das ist wenigstens in Ordnung
Leadership behavior
Unprofessionelles Führungsverhalten bei den Mitarbeitern, dadurch immer wieder Unstimmigkeiten zwischen Mitarbeitern.
Working conditions
Kleine Räume, teils funktioniert Heizung nicht immer...
Communication
Man muss sich vieles selbst erfragen.
Equality
Wenn man einen guten Draht zum Vorgesetzen hat, ist man gut dran, ansonsten sieht es eher unvorteilhaft aus.
Interesting tasks
Abwechslungsreich
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Erik HessePersonalmarketing und Entwicklung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei EVIM zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie die Zusammenarbeit bei uns so empfunden haben und sich in wichtigen Punkten – insbesondere beim Thema Wertschätzung und Kommunikation – nicht ausreichend unterstützt fühlten.
Ihre Hinweise zu Führungsverhalten, Work-Life-Balance und interner Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Strukturen zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gehört und wertgeschätzt fühlen.
Gerne können Sie uns Ihre Anregungen auch anonym an kununu@evim.de senden, damit wir noch gezielter auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen können.
Viele Grüße
"MitMenschlichkeit" in Gemeinschaft leben
EmployeeWorked in Administration at EVIM in Hattersheim, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Meine komplette Identifizierung mit unserem Auftrag zur Teilhabe
What I dislike about the employer
Für mich gibt es "kein schlecht"!
Suggestions for improvement
Regelmäßige Gesprächsrunden in Fachbereichen pflegen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Hristina HeinenPersonalmarketing/Social Media
Es ist toll zu hören, dass du dich so mit unserem Auftrag zur Teilhabe identifizierst. Deinen Vorschlag zu regelmäßigen Gesprächsrunden nehmen wir gerne mit – denn Austausch und Miteinander sind uns sehr wichtig.
Nie wieder
Former EmployeeDid no longer work at EVIM in Hattersheim, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Nichts
What I dislike about the employer
Alles
Suggestions for improvement
Vorgesetztenwechsel, Kommunikation verbessern und Gleichberechtigung sollte doch normalerweise in so einer Firma normal sein..
Working atmosphere
Alles in die Jahre gekommen
Collegiality
Schlecht
Leadership behavior
Hier wird man nicht geschätzt und hinter dem Rücken Dinge unternommen
Working conditions
Man muss um einen eigenen Arbeitsplatz kämpfen, ansonsten teilt man sich einen Bildschirm
Communication
Schlecht
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Erik HessePersonalmarketing und Entwicklung
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du mit verschiedenen Aspekten deines Arbeitsumfelds unzufrieden bist. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Gleichberechtigung und das Vorgesetztenverhalten.
Wir möchten unsere Arbeitsbedingungen stetig verbessern und verstehen, dass es hier Optimierungsbedarf gibt. Dein Hinweis zur Arbeitsplatzsituation ist uns wichtig, ebenso wie das Thema Wertschätzung.
Gerne möchten wir mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Wir laden dich ein, dich anonym und vertraulich unter kununu@evim.de zu melden. Dein Feedback hilft uns, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.
Viele Grüße
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 142 experiences of current and former employees, EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau is rated an average of 3.8 out of 5. This score is above the average for the Hospitals & Healthcare sector (3.5 points). 71% of the evaluators would recommend EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau as an employer.
- Based on 142 ratings, employees like the Interesting tasks, Equality and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 142 ratings, employees think EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau can improve as an employer in the area of Leadership behavior.