12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung einer Sozialarbeiterin, die in einem kleinen Projekt der Familienförderung gearbeitet hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem sehr viel Vetrauen in Bezug auf Arbeitszeiten und -inhalte etc. entgegen gebracht. Nach Absprache ist ein flexibles Arbeiten nach individuellen Bedürfnissen möglich und man kann eigene Ideen, Vorstellungen und Wünsche einbringen und umsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Eine engere Zuammenarbeit der einzelnen Bereiche und Kolleg*Innen untereinander fördern, um gemeinsame Schnittstellen erkennen zu können und das Gefühl der Verbundenheit / Zugehörigkeit der Mitarbeiter*Innen zum Verein zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klüngelei - Wenn man nicht zum Kern dazugehört (der hier offensichtlich bewertet hat), ist die Arbeit ein Alptraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individualität und Work-Life-Balance. Auch die Fortbildungsmöglichkeiten sind gut.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit der Klüngelei des harten Kerns, der seit Jahren dabei ist und die Lohngerechtigkeit erheblich verbessern (auch bei den Boni)!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr schlecht.. außer für die Leitungsebene - die machen sich so richtig die Taschen voll!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Evin e.V.Personalmanagement
Vielen Dank für die positiven Bewertungen zu Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kolleg*innen.
Deine Kritikpunkte bzgl. der Klüngelei und des "Taschenvollmachens" sind für mich so wenig nachvollziehbar, dass ich nur auf eine große Enttäuschung schließen kann. Das tut mir leid.
Die Gehaltsstrukturen sind gemeinsam mit dem Betriebsrat erarbeitet worden, die Gehälter der Leitungskräfte sind für alle Mitarbeiter*innen einsehbar und angemessen bezogen auf die Aufgaben und die Verantwortung.
Schade, dass du dich nicht in deiner Angestelltenzeit bei uns gemeldet hast. Wenn du noch Bedarf hast, biete ich dir an, das jetzt nachzuholen.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Berufsweg viel Erfolg und dass du einen Arbeitgeber findest, der deinen Ansprüchen gerecht wird.
Ich habe immer sehr gerne bei Evin e.V. gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sehr gerne in meinem Team gearbeitet. Mir wurde auch von den Vorgesetzten viel Wertschätzung entgegen gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte immerwieder Weiterbildungen besuchen, für die ich mich interessiert habe. Der Arbeitgeber hat auch viele interne Fortbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde in den letzten Jahr angepasst (deutlich angehoben)
Arbeitsbedingungen
Der Betribesrat hat sehr gute Arbeit geleistet.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Langjährige Festanstellung bei Evin e.V.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
s.o.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
s.o.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da bin ich raus, da ich während der Coronazeit nicht mehr aktiv gearbeitet habe.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war in unserem (Klein)team, sobald es sich durch Neustrukturierung gefunden hat, gut und ausgeglichen. Probleme konnten angesprochen und ggf. in Begleitung der Leitung gelöst werden.
Image
Evin ist Berlinweit ein Begriff bei den meisten Institutionen und hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Evin stand immer hinter mir und befürwortete meine Weiterbildung, sodass ich - je nach Phase dieser - individuelle Anpassungen mit der Arbeitszeit in Anspruch nehmen durfe.
Karriere/Weiterbildung
Leider gab es keine Möglichkeit, eine Anstellung in meiner neu erworbenen Qualifikation aufzubauen. Während meiner Weiterbildung wurden mir zeitlich viele Möglichkeiten gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Team achtete auf fairtrade/Bioprodukte und auch auf den bewussten Umgang mit der Sprache.
Kollegenzusammenhalt
Eine/r für alle, alle für Eine/n.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle wurden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn meiner Tätigkeiten waren die Hierachien sehr flach, später, mit großem Wachstum an Klientel und Personal bildete sich diese mehr heraus, was dann auch in mancherlei Situation spürbar war.
Arbeitsbedingungen
Es gab eine schwierige Zeit, die durch viele Gespräche verändert werden konnte, was die Arbeitsbedingungen betrifft.
Kommunikation
Die meisten Infos oder Änderungen wurden unmittelbar dem Team weitergegeben. Doch manchmal wurden Absprachen mit dem Klientel getroffen, ohne die zuständigen Betreuer einzubeziehen oder erst im Nachhinein.
Gleichberechtigung
Wie in vielen, sozialen Berufen ist die Mehrzahl an Frauen auch bei Evin vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit dem Klientel ist sehr facettenreich und man hatte selbst viel Spielraum in der Betreuung.
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Hohe Eigenverantwortung für den z=uständigen Arbeitsbereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Schutz aller steht im Vordergrund.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
keine Beanstandungen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alle Maßnahmen home-office, Abstanhalten, Desinfektion usw. wurden sofort eingeführt.
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes, respektvolles Miteinander
Image
gutes Ansehen in der Öffentlichkeit. Die Vielfalt des Trägers wird nicht genühend nach außen getragen
Work-Life-Balance
Persönliche Lebenssituation wird wann immer möglich berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung spielt eine angemesene Rolle. Für die Karriere gibt es nicht genügend Stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt müßte mehr getan werden: Bürobedarf reduzieren, technische Geräte länger nutzen ...
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsbereiche sind sehr verschieden, so dass es nicht oft zu Situationen kommt, in denen ein Zusammenhalt extrem wichtig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
... fürsorglicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte/r bringt einem Vertrauen und Akzeptanz entgegen.
Arbeitsbedingungen
Alles passt.
Kommunikation
Meistens gut informiert - manchmal wird etwas vergessen
Gleichberechtigung
... wird gelebt!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und vielschichtige Arbeitsaufgaben
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Toller Laden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion, Aktualität der Infos und Vorgaben, gute Regelung für die Belegschaft bezüglich Homeoffice und Betreuung in den Büros.
Ausreichend Desinfektionsmittel und Masken.
Arbeitsatmosphäre
Tolle KollegInnen, angenehmer Ton, tolle Arbeitsräume.
Work-Life-Balance
Flexible kurzfristige Absprachen mit Leitung oder Vertragsänderungen immer möglich.
V.a. zu Corona-Zeit.
Sportangebot ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Engagement vorhanden.
Firmenticket ist super.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen immer möglich, viele Angebote.
Bei Weiterbildungen und Karriere kommt man nicht gut weiter.
Kollegenzusammenhalt
In kleine Team toll. Bereichsübergreifend wenig Räume und Möglichkeiten zum Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
0 Infos.
Vorgesetztenverhalten
Angenehmer Ton, offenes Ohr und Verständnis für die einzelnen Bedürfnissen.
Raum und Zeit für Austausch immer da.
Arbeitsbedingungen
Beim Träger sehr gut. Die Bedingen im sozialen Bereich sind schwierig.
Kommunikation
Auch wenn nicht alles immer klar ist, es gibt immer Ansprechpartner.
Konstruktive Vorschläge anders zu machen sind willkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Trägern gut. Die Bezahlung im sozialen Bereich ist generell niedrig.
Gleichberechtigung
Spührbar.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, aber nicht herausfordernd.
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Toller Laden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Absprachen Homeoffice und Büro/ bzw. Betreuungsarbeit.
Schutzmasken und Desinfektionsmittel vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle KollegInnen, tolle Räume, angenehme Kommunikation
Image
Weiss nicht.
Work-Life-Balance
Einzelvereinbarung für eine bestimmte Zeit immer möglich.
Sportangebot ist gut.
Aktuell/Corona-Zeit: Absprachen mit Leitung und KollegInnen wegen Homeoffice und Arbeit im Büro funktionieren toll.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen immer möglich.
Weiterbildungen und Karriere nicht spürbar und bemerkbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Nachvollziehbare hausinterne Regelung angelehnt an Tarifvertrag. Im Vergleich zu anderen gut, aber die Bezahlung im sozialen Bereich ist generell nicht besonders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nimmt viel Rücksicht auf die einzelnen Bedürfnisse.
Kollegenzusammenhalt
Tolle kleine Teams.
Kollegialer Austausch fachübergreifend und teamübergreifend ist leider mangelhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann dazu nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Was gut ist offenes Ohr, kurzfristige Absprachen ohne Termine möglich.
Erreichbarkeit und Zuverlässigkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im sozialen Bereich und die Rahmenbedingungen sind generell im Laufe der Zeit schwieriger geworden.
Kommunikation
Auch wenn nicht immer alles rechtzeitig klar ist und nicht immer ganz klare Vorgaben gibt, aber es gibt immer gute Ansprechpartner. Kritikkultur ist willkommen.
Gleichberechtigung
Ist spürbar und zu erfassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, aber nach einigen Jahren will man auch was anderes machen.
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Achtung Ausbeutung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Engagement für die Mitarbeiterinnen und deren Arbeitsbedingungen. Echter Betriebsrat. Faire Gehälter und Gewinnverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter laufen auf dem Zahnfleisch und der Betriebsrat ist ein Witz!
Work-Life-Balance
Teilweise können persönliche Absprachen erfolgen, die auch nach Kräften umgesetzt werden. Der Zuschuss zum Fitnessstudio ist ganz nett.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden ganz gut unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Lohnzurückhaltung erwartet - und mit Herzblut und sozialem Engagement argumentiert. Die Geschäftsführung zahlt sich selbst allerdings das gesetzlich maximal mögliche Gehalt - und eine ordentliche Jahresgratifikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin schon - nur den Mitarbeiterinnen gegenüber nicht (Sozialbewusstsein).
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr hoch - und muss es auch sein, weil man keinerlei Unterstützung durch die Leitung erwarten darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt kaum eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich regelmäßig im Stich gelassen - vor allem, wenn es darauf ankam.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Personalnotstände müssen alle Mitarbeiterinnen weit über ihre Grenzen gehen - das wird erwartet - aber finanziell nicht belohnt.
Kommunikation
Nach Beschwerden wird zwar viel geredet - passieren tut nix.
Gleichberechtigung
Als Frau erfährt man hier fast gar keine Nachteile gegenüber Männern!
Image
Interessante Aufgaben
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Vielseitig, vielsprachig, bunt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Menschen/KollegInnen aus aller Welt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Evin e.V.Personalmanagement
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Serh gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evin durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Evin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.