Evin 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem sehr viel Vetrauen in Bezug auf Arbeitszeiten und -inhalte etc. entgegen gebracht. Nach Absprache ist ein flexibles Arbeiten nach individuellen Bedürfnissen möglich und man kann eigene Ideen, Vorstellungen und Wünsche einbringen und umsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individualität und Work-Life-Balance. Auch die Fortbildungsmöglichkeiten sind gut.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr schlecht.. außer für die Leitungsebene - die machen sich so richtig die Taschen voll!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

s.o.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

s.o.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war in unserem (Klein)team, sobald es sich durch Neustrukturierung gefunden hat, gut und ausgeglichen. Probleme konnten angesprochen und ggf. in Begleitung der Leitung gelöst werden.

Image

Evin ist Berlinweit ein Begriff bei den meisten Institutionen und hat einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Evin stand immer hinter mir und befürwortete meine Weiterbildung, sodass ich - je nach Phase dieser - individuelle Anpassungen mit der Arbeitszeit in Anspruch nehmen durfe.

Karriere/Weiterbildung

Leider gab es keine Möglichkeit, eine Anstellung in meiner neu erworbenen Qualifikation aufzubauen. Während meiner Weiterbildung wurden mir zeitlich viele Möglichkeiten gegeben.

Gehalt/Benefits

Ich kann mich nicht beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser Team achtete auf fairtrade/Bioprodukte und auch auf den bewussten Umgang mit der Sprache.

Kollegenzusammenhalt

Eine/r für alle, alle für Eine/n.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle wurden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Zu Beginn meiner Tätigkeiten waren die Hierachien sehr flach, später, mit großem Wachstum an Klientel und Personal bildete sich diese mehr heraus, was dann auch in mancherlei Situation spürbar war.

Arbeitsbedingungen

Es gab eine schwierige Zeit, die durch viele Gespräche verändert werden konnte, was die Arbeitsbedingungen betrifft.

Kommunikation

Die meisten Infos oder Änderungen wurden unmittelbar dem Team weitergegeben. Doch manchmal wurden Absprachen mit dem Klientel getroffen, ohne die zuständigen Betreuer einzubeziehen oder erst im Nachhinein.

Gleichberechtigung

Wie in vielen, sozialen Berufen ist die Mehrzahl an Frauen auch bei Evin vertreten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit dem Klientel ist sehr facettenreich und man hatte selbst viel Spielraum in der Betreuung.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Schutz aller steht im Vordergrund.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

keine Beanstandungen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Ein angenehmes, respektvolles Miteinander

Image

gutes Ansehen in der Öffentlichkeit. Die Vielfalt des Trägers wird nicht genühend nach außen getragen

Work-Life-Balance

Persönliche Lebenssituation wird wann immer möglich berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung spielt eine angemesene Rolle. Für die Karriere gibt es nicht genügend Stellen.

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Umwelt müßte mehr getan werden: Bürobedarf reduzieren, technische Geräte länger nutzen ...

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitsbereiche sind sehr verschieden, so dass es nicht oft zu Situationen kommt, in denen ein Zusammenhalt extrem wichtig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

... fürsorglicher Umgang

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte/r bringt einem Vertrauen und Akzeptanz entgegen.

Arbeitsbedingungen

Alles passt.

Kommunikation

Meistens gut informiert - manchmal wird etwas vergessen

Gleichberechtigung

... wird gelebt!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und vielschichtige Arbeitsaufgaben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter laufen auf dem Zahnfleisch und der Betriebsrat ist ein Witz!

Work-Life-Balance

Teilweise können persönliche Absprachen erfolgen, die auch nach Kräften umgesetzt werden. Der Zuschuss zum Fitnessstudio ist ganz nett.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden ganz gut unterstützt.

Gehalt/Benefits

Es wird Lohnzurückhaltung erwartet - und mit Herzblut und sozialem Engagement argumentiert. Die Geschäftsführung zahlt sich selbst allerdings das gesetzlich maximal mögliche Gehalt - und eine ordentliche Jahresgratifikation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin schon - nur den Mitarbeiterinnen gegenüber nicht (Sozialbewusstsein).

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr hoch - und muss es auch sein, weil man keinerlei Unterstützung durch die Leitung erwarten darf.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt kaum eine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühlte mich regelmäßig im Stich gelassen - vor allem, wenn es darauf ankam.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der Personalnotstände müssen alle Mitarbeiterinnen weit über ihre Grenzen gehen - das wird erwartet - aber finanziell nicht belohnt.

Kommunikation

Nach Beschwerden wird zwar viel geredet - passieren tut nix.

Gleichberechtigung

Als Frau erfährt man hier fast gar keine Nachteile gegenüber Männern!