Professioneller Eindruck im Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Ich interessierte mich für eine anspruchsvolle Stelle im Bereich Online Marketing. Eviom habe ich auf einer Jobmesse in München kennengelernt, wo die Firma Aussteller war. Ich habe in den ersten Gesprächen mit den Mitarbeitern der Eviom sofort einen positiven Eindruck gewonnen. Ich schickte meine Bewerbung per E-Mail ein und erhielt nach 2 Tagen einen Anruf von der Personalleiterin. Hier wurden einige Punkte aus meinem Lebenslauf besprochen. Daraufhin erhielt ich die Zusage zum Bewerbungsgespräch. Vorab habe ich noch einen Fragebogen ausgefüllt, bei dem es um eine persönlichen Stärkenanalyse ging. Nach ca. 1 Woche fand das Gespräch statt. Es waren insgesamt 3 Leute bei dem Gespräch dabei: die Personalleiterin, ein Consultant und der Geschäftsführer. Das Gespräch verlief sehr strukturiert: Es wurden fachliche Fragen, aber auch persönliche Fragen zu meinen Zielen gestellt. Die Fragen ging schon sehr ins Detail. Es wird sehr viel breites Wissen im Online Marketing verlangt, aber zeitgleich auch sehr tief gebohrt (vor allem im Bereich SEO und Social Media). Nach ca. 1 Stunde wurde eine Pause gemacht. Danach bekam ich von der Personalleiterin Feedback. Mir wurde mitgeteilt, dass ich einen sehr guten Eindruck hinterlassen habe, aber die Stelle als Consultant noch mehr Praxiswissen verlangt. Es wurde mir eine Junior-Stelle angeboten. Diese Stelle habe ich dann aber nach einigen Tagen abgelehnt, da ich bereits jetzt als Junior arbeite und ich mich entsprechend auch vom Titel her weiterentwickeln wollte. Dennoch würde ich nicht ausschließen, dass ich bei einem neuen Jobwechsel auf Eviom zurückkommen würde.