Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EVISCO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt schnell viel Verantwortung plus einhergehenden Druck.
Die Chefs reagieren teilweise über Tage nicht auf Mails. Gesprächen wird aus dem Weg gegangen. Gehaltserhöhung findet statt, aber mehr schlecht als recht.
Die Atmosphäre ist bei den Kollegen immer sehr entspannt und man hilft sich gegenseitig. Die Vorgesetzten sind nicht unerreichbar, man kann immer mit ihnen reden.
Jeder weiß es läuft nicht alles optimal aber wir arbeiten zusammen um jede Situation zu verbessern.
Die Kommunikation hat sich dieses Jahr verbessert.
Die Kollegen untereinander halten sehr gut zusammen. Die Evisco ist eine große Familie mit nahen Verwandten, die man häufiger sieht und entfernten Verwandten, die zur Familie gehören aber man hat nicht soviel mit ihnen zutun.
Absolutes verhalten und keine Wertschätzung gegenüber der geleisteten Arbeit. Bei Nachfragen über kommende Drehs und einen professionellen Zeitplan, wurden einem unterstellt dass man nicht „flexibel“ sei. Umgang mit sensiblen Daten gab es nicht. Datenschutz sowieso nicht.