8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzigste gute war der Cage den man sich nehmen durfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe paar Monate in der Cafeteria dort gearbeitet und kann jedem der sich dort bewerben will nur davon abraten.
Über dich wird nur gelästert, dir werden deine teilweise freigenommenen Tage weggenommen nur weil alle anderen jedes Mal Urlaub haben wollen, dir wird jedes Wochenende zugeschoben obwohl es hieß man müsste nur ein Wochenende im Monat arbeiten.
Zusammenhalt gleich null und charakterlich sind die Kolleginnen alle schwach und das man kritisiert wird wenn man mal was falsch macht okay verständlich aber das eine alte frau mich anschwärzt obwohl sie selbst ihren Job den sie wohl seit 20 Jahren macht, oft falsch ausführt und die anderen Mitarbeiterinnen Sachen vergessen oder nicht machen die du dann bei deiner Schicht machen musst.
Musste oftmals mehr arbeiten als festangestellte oder andere Kollegen, weil sie spontan frei haben wollten oder andere Pläne hatten.
Extremst schlechte Einarbeitung wo mir nach 3 Monaten Dinge erst gesagt wurden die mir vorher keiner mitteilte, sich beschweren das man Sachen vergisst, mich aber nicht richtig einarbeiten und mir nur die Hälfte zeigen und sagen.
Meine Überstunden sollten mir angeblich ausgezahlt werden aber habe jeden Monat nur meine 60 std bezahlt bekommen und auch jedes Mal bis auf den Cent denselben Betrag, nichts von Überstunden Bezahlung gesehen.
Im Großen und ganzen kann ich jeden davon nur abraten.
Schlimme Bedingungen, schlechtes Arbeitsklima & null Zusammenhalt was das Team angeht, schlechte Kommunikation mit der Chefin die sowieso nur 1 mal höchstens da ist in der Woche, da sie entweder nur krank ist oder Urlaub hat.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente und nette Leute einstellen und eine Chefin die nicht alle 2 Wochen im Urlaub is.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Personalführung und Fehlen von Digitalisierung in mehreren Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern, offenere Kommunikation mit Arbeitnehmern, auf Qualität bei der Arbeit auf der Station achten, nicht nur Quantität (Hauptsache es sind genug Menschen anwesend, Qualifikation spielt hier keine Rolle)
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit fast aller Kollegen trägt zu einer schlechten Atmosphäre bei
Image
Das EVK versucht sich auf sozialen Medien als sozialer Arbeitgeber zu verkaufen, dabei ist das alles nur Show.
Work-Life-Balance
Teilweise 3-4 Wochenenden am Stück arbeiten lässt wenig Raum für Freizeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Ob man das überhaupt möchte, ist die Frage.
Gehalt/Sozialleistungen
Man erhält das Gehalt nach Tarifvertrag. Es entstehen jedoch nicht selten Fehler bei der Personalabteilung, also muss man die Gehaltsabrechnung jeden Monat kontrollieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gestiegener Umstieg auf Einweg-Material und schlechtere Qualität der Arbeitsmaterialen sind nicht sehr nachhaltig.
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern gegenüber unfair und respektlos.
Arbeitsbedingungen
Weder die Raumtemperatur auf der Arbeit (>34° gemessen im Arbeitsraum), noch die Gewährleistung von Infektionsschutz und Einhaltung der Qualitätsstandards ist möglich. Hauptsache der Arbeitgeber spart Geld.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden einem kaum mitgeteilt, zB. Termine mit Vorgesetzten, zu denen man erscheinen sollte.
Gleichberechtigung
Jeder wird auf gleiche Weise ausgenommen.
Interessante Aufgaben
Man ist nur noch da, um offiziell den Vorschriften der geringsten Mindestanforderung a Personal zu entsprechen. Qualität der Leistung spielt hier keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Schrecklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der AN wird wie S...ve behandelt. Für die Geschäftsführung zählt nur Geld und Profit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrenes Pflegepersonal geht und es wird kein neues Personal generiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe jetzt lange nachgedacht, früher habe ich hier gerne gearbeitet, dass ist jedoch schon lange her. Eigentlich sitze ch nur noch die Zeit bis zur Rente ab ....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte die nicht wissen welche Aufgaben wir haben, die sich nicht kümmern wenn es zu Krankmeldungen kommt. Personal wird nur hin- und hergeschoben, es gibt keine Lösungen. Das Unternehmen ist so unattraktiv das kein neues Personal gewonnen wird und die erfahrenen Kräfte kündigen in Scharen. Das verbleibende Personal wird bis ans Limit belastet und wird dann krank. Es gibt Kritikgespräche durch Vorgesetzte die auf falschen Tatsachen beruhen und dann gibt es nicht einmal Entschuldigungen.
Gefährdungsmeldungen wegen zu wenig Personal werden vollkommen falsch bewertet, so sollte etwa eine Station Aushilfen auf der eigenen Station anfordern ....
Verbesserungsvorschläge
Das Wertvollste Gut ist der Mitarbeiter. Mitarbeiter müssen Wertschätzung erfahren, sonst laufen sie weg und sie raten Interessierten davon ab im EvK zu arbeiten. Niemand muss froh sein in Castrop zu arbeiten, wenn ich heute hier aufhöre, dann kann ich morgen schon in einem anderen Haus arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In allen Bereichen ist das Personal an der Belastungsgrenze.
Das betrifft die Reinigungskraft genauso wie Lageristen, Ärzte oder die Pflege.
Image
In der Region noch ganz gut, aber durch extreme Personalnot kippt die Meinung über das Haus immer weiter. Als Mitarbeiter würde ich mich hier nicht behandeln lassen, sondern in die Krankenhäuser der umliegenden Großstädte ausweichen.
Work-Life-Balance
Mies, mehr kann man dazu nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungen sind in jedem Jahr gleich, es gibt selten etwas neues und die Qualität lässt zu wünschen übrig. Oft werden die Fortbildungen kurzfristig für die einzelnen Mitarbeiter abgesagt, weil Personalnot herrscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur der Standard den der Tarifvertrag hergibt. Andere Häuser halten und locken ihr Personal mit übertariflichen Gehältern oder Zahlungen.
Früher wurden Mitarbeiter die einen Krankenhausaufenthalt benötigten aus Wertschätzung in Privatzimmer gelegt, dass ist nicht mehr gewünscht ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Projekte die Umweltbewußt in Angriff genommen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Bereichen/Stationen ist okay, aber es gibt kein wir. Jede Station oder Bereich sieht nur sich selbst im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr so schnell ist oder sogar noch Schwerbehindert ist bekommt Druck, da interessieren auch Tarifverträge oder gesetzliche Regelungen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hier müsste man differenzieren können, die untere Führungsebene ist bemüht das Team zusammen zu halten und für Zufriedenheit zu sorgen. Die Mittel dazu sind aber sehr begrenzt.
Die mittlere und obere Führungsebene hat jeden Bezug zur Realität verloren, es gibt keinerlei Wertschätzung. Diese Vorgesetzten fragen nich nach warum Mitarbeiter nach vielen Jahren kündigen, sie sind der Meinung man müsse froh sein hier zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Stationen sind uralt, Räumlichkeiten, Arbeitsmaterial entsprechen nicht den Arbeitsmedizinischen Vorgaben. Betten sind zu einem großen Teil uralt und kaum noch fahrbar. Rückenschonendes Arbeiten ist damit nicht möglich. Die Empfehlung der BG Betten nur zu zweit zu schieben wird im Haus ignoriert.
Kommunikation
Oft erfahre ich über den Hausfunk eher etwas als durch Vorgesetzte oder etwa das Intranet.
Gleichberechtigung
In der Pflege gibt es keine Unterschiede bei den Geschlechtern was Aufstiegschancen angeht.
Interessante Aufgaben
In einem Krankenhaus sind die Aufgaben vielfältig und in vielen Bereichen dadurch interessant und anspruchsvoll.
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Schlimm, schlimmer, EvK C-R
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was in der Bewertung steht und stets diese penetrante Unfreundlichkeit des Personals.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal nicht nur auf das finanzielle achten, den Profit.
Mal Personal einstellen, was nicht den Eindruck macht, dass es dort fehl am Platz ist.
Arbeitsatmosphäre
Unhygienisches Arbeiten... Alle 5 Min rauchen und dann den Patienten anhauchen und den Schülern einen von Hygiene erzählen... Was soll man dazu sagen ? Pflegenotstand, aber eine einzige Person muss 5 Schellen bedienen, weil das ach so gestresste Personal am Glimmstengel hängt.. Arme Patienten.
Karrierechancen
Man bekommt sein Zeignis und die einzig gute Sache ist daran, dass es genug andere Krankenhäuser gibt :)
Ausbildungsvergütung
Wenigstens etwas positives.
Die Ausbilder
Egal auf welcher Station, es herrscht permanente 0-Bock Stimmung und jeder Patient, scheint eine Qual zu sein, man hat Lust was zu lernen, will helfen und ist und bleibt der Fußabtreter.
Spaßfaktor
Man wird als Neuling vor Patienten angebrüllt, na klingt das nicht nach Spaß ?
Aufgaben/Tätigkeiten
Man kommt sich vor bei McWash. Patienten werden morgens um 4 Uhr (!) geweckt, nur damit man sie quält und nicht mal gründlich wäscht. Man darf Putzfrau spielen und was lernen ?
Variation
Mit so viel Arbeitsbegeisterung .. Auf jeden Fall ... nicht
Respekt
Ich Schwester, du nichts ... Scheinbar wissen viele nicht, dass die auch mal in der Ausbildung waren. Oder vielleicht wurden diese Hobbymediziner schon mit ihrem ‚Wissen‘ geboren ?... Wer weiß.
Arbeitszeiten
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Pflege Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Herarchien.., Mitarbeiter Benefits, Corona Schutz! Top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss allem hinterher rennen..Infos, Abrechnungsfehler und Korrekturen...
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation von oben nach unten. Fair und ehrlich!
Arbeitsatmosphäre
Bestes Team!
Work-Life-Balance
Viele Dienste am Stück, kurze Wechsel zu häufig, geschuldet aber durch Krankheitsausfälle.
Karriere/Weiterbildung
Durchaus möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Welch Frage. BAT KF zu niedrig. Die Kirche muss endlich in diese wichtige Aufgabe investieren.
Kollegenzusammenhalt
Auf Station sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Luft nach oben...
Arbeitsbedingungen
Pausenräume deutlich verbesserungswürdig
Kommunikation
Im Team top, die Verwaltung hat Defizite.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Evk Castrop, 4.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz langfristig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdienste und Wochenendarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evk Castrop durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Evk Castrop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evk Castrop als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.