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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDas einzigste gute war der Cage den man sich nehmen durfte
Zur Zeit nichts
Ich habe jetzt lange nachgedacht, früher habe ich hier gerne gearbeitet, dass ist jedoch schon lange her. Eigentlich sitze ch nur noch die Zeit bis zur Rente ab ....
flache Herarchien.., Mitarbeiter Benefits, Corona Schutz! Top!
Die Vergütung.
Habe paar Monate in der Cafeteria dort gearbeitet und kann jedem der sich dort bewerben will nur davon abraten.
Über dich wird nur gelästert, dir werden deine teilweise freigenommenen Tage weggenommen nur weil alle anderen jedes Mal Urlaub haben wollen, dir wird jedes Wochenende zugeschoben obwohl es hieß man müsste nur ein Wochenende im Monat arbeiten.
Zusammenhalt gleich null und charakterlich sind die Kolleginnen alle schwach und das man kritisiert wird wenn man mal was falsch macht okay verständlich aber ...
Vor allem die Personalführung und Fehlen von Digitalisierung in mehreren Bereichen.
Der AN wird wie S...ve behandelt. Für die Geschäftsführung zählt nur Geld und Profit
Vorgesetzte die nicht wissen welche Aufgaben wir haben, die sich nicht kümmern wenn es zu Krankmeldungen kommt. Personal wird nur hin- und hergeschoben, es gibt keine Lösungen. Das Unternehmen ist so unattraktiv das kein neues Personal gewonnen wird und die erfahrenen Kräfte kündigen in Scharen. Das verbleibende Personal wird bis ans Limit belastet und wird dann krank. Es gibt Kritikgespräche durch Vorgesetzte die auf falschen Tatsachen beruhen und dann gibt es nicht einmal Entschuldigungen.
Gefährdungsmeldungen wegen zu wenig Personal werden ...
Alles, was in der Bewertung steht und stets diese penetrante Unfreundlichkeit des Personals.
Respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern, offenere Kommunikation mit Arbeitnehmern, auf Qualität bei der Arbeit auf der Station achten, nicht nur Quantität (Hauptsache es sind genug Menschen anwesend, Qualifikation spielt hier keine Rolle)
Kompetente und nette Leute einstellen und eine Chefin die nicht alle 2 Wochen im Urlaub is.
Mehr Personal einstellen
Vielleicht mal nicht nur auf das finanzielle achten, den Profit.
Mal Personal einstellen, was nicht den Eindruck macht, dass es dort fehl am Platz ist.
Das Wertvollste Gut ist der Mitarbeiter. Mitarbeiter müssen Wertschätzung erfahren, sonst laufen sie weg und sie raten Interessierten davon ab im EvK zu arbeiten. Niemand muss froh sein in Castrop zu arbeiten, wenn ich heute hier aufhöre, dann kann ich morgen schon in einem anderen Haus arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Evk Castrop ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in den einzelnen Bereichen/Stationen ist okay, aber es gibt kein wir. Jede Station oder Bereich sieht nur sich selbst im Vordergrund.
Auf Station sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evk Castrop ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Den Mitarbeitern gegenüber unfair und respektlos.
Hier müsste man differenzieren können, die untere Führungsebene ist bemüht das Team zusammen zu halten und für Zufriedenheit zu sorgen. Die Mittel dazu sind aber sehr begrenzt.
Die mittlere und obere Führungsebene hat jeden Bezug zur Realität verloren, es gibt keinerlei Wertschätzung. Diese Vorgesetzten fragen nich nach warum Mitarbeiter nach vielen Jahren kündigen, sie sind der Meinung man müsse froh sein hier zu arbeiten.
Luft nach oben...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ob man das überhaupt möchte, ist die Frage.
Man bekommt sein Zeignis und die einzig gute Sache ist daran, dass es genug andere Krankenhäuser gibt :)
Die Fortbildungen sind in jedem Jahr gleich, es gibt selten etwas neues und die Qualität lässt zu wünschen übrig. Oft werden die Fortbildungen kurzfristig für die einzelnen Mitarbeiter abgesagt, weil Personalnot herrscht.
Durchaus möglich!
