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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Küchenchef

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familienfreundlich
Familien orientiert
Das Gehalt ist sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation mit der Geschäftsführung
Es dauert ziemlich lange, bis die Gehaltsnachweise neu berechnet werden, wenn eine Gehaltserhöhung gekommen

Verbesserungsvorschläge

Könnten mehrere Angebote machen
Job Bike
Essensgeld


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fair aber nicht fancy

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Arbeitsalltag besteht meist wenig Kontakt zum Träger, sondern ja mehr zu den KollegInnen in der Kita

Work-Life-Balance

Gehälter sind leider nicht soooo hoch, dass man für weniger Stunden genug verdienen würde…. Aber Überstunden werden abgebummelt.
Leider kein gutes Gesundheitsmanagement im Bezug auf Förderung von Sport, etc… (eigentlich ja wichtig, bei Berufen mit körperlicher Belastung)

Karriere/Weiterbildung

Wenig Aufstiegschancen, da kleiner Träger, Weiterbildungen manchmal schwierig aufgrund von Personalmangel, etc…

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in der Kita ist top

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und freundlich, aber nicht immer wirklich Mitarbeiter-orientiert

Arbeitsbedingungen

Technischer Fortschritt könnte besser sein

Kommunikation

Nicht immer so einfach zu erreichen und nicht immer komplett auf Seiten der Mitarbeitenden

Gehalt/Benefits

Berufe im Sozialwesen werden einfach schlecht bezahlt, ist hier nicht anders….
Es gibt eine Betriebsrente und Weihnachtsgeld


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr schöne Kita

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Erzieher in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann mit jedem Problem hingehen und es wird einem geholfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe nichts anzumerken

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal aber dieses Problem haben ja viele Kitas


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeit kann Spaß machen

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Geht so

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelischer Verband für Kita und Familie durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Evangelischer Verband für Kita und Familie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelischer Verband für Kita und Familie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.