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ev.kirche
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ist Kindergarten sozial für Arbeitnehmer

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hierarchisch , nicht kommunikativ, eine Kultur des Schweigens und der Verlogenheit

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Muss man absolut selbst dafür sorgen sonst wird man bis zum burn out ausgesaugt

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht leistungsgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden es wird nur das billigste konsumiert.keine umweltfreundlichen Produkte verwendet, z.b. sehr umweltschädliche Putzmittel in Massen eingesetzt

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Fühlt sich in allem klüger und besser ohne kompetent zu sein.vollkommen unflexibel.

Arbeitsbedingungen

Lärmschädigungen , beruflich bedingter Tinnitus ist keine Seltenheit , wird durch rumschreiende Kollegen verschärft

Kommunikation

Keine offene und ehrliche Kommunikation möglich und auch nicht erwünscht, es wird ständig gelogen , auch von Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Ist nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Familien die ihre Kinder anmelden

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kinder sind unsere Zukunft

2,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die unteren ,ausführenden Mitarbeiter nicht kontrolliert werden,b.z.w. das gute Konzept der Führung einfach nicht umsetzen und machen was sie wollen................

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konsequenz in der konkreten Umsetzung der an sich guten Ziele


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ev.kirche durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ev.kirche als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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