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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
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    1,54
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

ev.kirche Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,54 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr hierarchisch , nicht kommunikativ, eine Kultur des Schweigens und der Verlogenheit

Vorgesetztenverhalten

Fühlt sich in allem klüger und besser ohne kompetent zu sein.vollkommen unflexibel.

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Familien die ihre Kinder anmelden

Kommunikation

Keine offene und ehrliche Kommunikation möglich und auch nicht erwünscht, es wird ständig gelogen , auch von Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Ist nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Karriere / Weiterbildung

Kaum möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht leistungsgerecht

Arbeitsbedingungen

Lärmschädigungen , beruflich bedingter Tinnitus ist keine Seltenheit , wird durch rumschreiende Kollegen verschärft

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden es wird nur das billigste konsumiert.keine umweltfreundlichen Produkte verwendet, z.b. sehr umweltschädliche Putzmittel in Massen eingesetzt

Work-Life-Balance

Muss man absolut selbst dafür sorgen sonst wird man bis zum burn out ausgesaugt

Image

Schlecht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    ev.kirche
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Konsequenz in der konkreten Umsetzung der an sich guten Ziele

Pro

Die Führungsebene

Contra

Dass die unteren ,ausführenden Mitarbeiter nicht kontrolliert werden,b.z.w. das gute Konzept der Führung einfach nicht umsetzen und machen was sie wollen................

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    ev.kirche
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,54
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

ev.kirche
1,54
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,26
79.974 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.661.000 Bewertungen