70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance und die interessanten Projekte!
Die Kommunikation könnte besser laufen
besser geht es immer, aber das wäre Jammern auf höchstem Niveau.
Kommt drauf an in welchem Team man landet, kann auch super gut sein
Kommt stets auf's Team oder die Führungskraft an
Könnte besser sein, das ist aber wohl in jedem Unternehmen so.
kostenfreies Strom-Tanken
etwas verkrustete veraltete interne organisatorische Prozesse
auf agile Arbeitsweise und Organisationsstruktur umstellen um die Mitarbeiter vom "Organigramm-Denken" zu lösen und in ihrer Arbeit flexibler zu machen
Respektvoll
3 Tage HomeOffice
Nicht nur der Zusammenhalt im direkten Team ist gut, sondern auch darüber hinaus in der Belegschaft
Wenig
Da gibt es tatsächlich wenig anzumerken. Man könnte gegebenenfalls etwas moderner auftreten.
Transformation der Energiesysteme ist sehr spannend. Wir gestalten gegewärtig die Zukunft der Energieversorgung
Wie die Zukunft, insbesondere die Energietransformation angegangen wird
Interessante Aufgaben, Gestaltungsfreiraum
Strategie Mitarbeitern verdeutlichen, Social Skills bei den Führungskräften fördern, Projektmanagement und Bereichsübergreifende Zusammenarbeite verbessern
Die Stabilität und Kontinuität.
Das egoistische und unkollegiale Verhalten einiger älterer Kollegen und das von den entsprechenden Vorgesetzten nicht nur toleriert wird sondern auch akzeptiert wird.
Die Lücke der Wertschätzung zwischen Kaufmännischen und Technischen Mitarbeiteten schließen.
Ist besser als der Ruf.
Im Kaufmännischen Bereich gut! ( Mobiles Arbeiten als Beispiel) In der Technik hinten dran.
Da steckt das Unternehmen noch in den Kinderschuhen
Bei der EVO sehr gut!
Prinzipiell sehr gut! Gibt immer wieder Ausnahme! Diese sind meist die älteren Kollegen die noch die „Oldschool Arbeitswelt“ wollen(ich bin besser als ihr).
Der Umgang ist besser als der Umgang von vielen älteren Kollegen mit den Jüngeren!
Schlechter als der Kollegenzusammenhalt.
Ok
Es gibt oftmals zuviel Stille Post
Auf einem sehr guten Level!
Einen Teil der Sozialleistungen.
Zuviel Bürokratie, keine Sozialkompetenz, weich gespülter Betriebsrat
....er sollte sich um die Mitarbeiter kümmern, die die Anlagen am laufen halten, anstatt die Büros immer weiter auf zu blasen!
So verdient kununu Geld.