Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Familiär
- Symphatischer Geschäftsführer
- Positives Klima
- Vertrauensarbeitszeit
- Kein Tarifvertrag
- Keine inflationären Gehaltsanpassungen
- Persönliche Weiterentwicklungen fördern
- Nicht an Hardware sparen wie Headsets, Mäuse, Monitore, Laptops und vor allem Smartphones, da hiermit 8-10 h am Tag professionell gearbeitet wird
- Firmenwagen auch für Nichtführungskräfte
Arbeitsklima, Kollegen, Geschäftsführer
Kommunikation, Bonus-System, Ausbildung
Prozesse sinnvoll für Firmengröße betrachten und umsetzen. Ausbildungsplan und Ablauf muss optimiert werden.
Gute, meist entspannte Atmosphäre. Netter Umgang untereinander. Gegenseitige Unterstützung. Flache Hierachien.
Gutes Standing beim Hauptkunden. In manchen Abteilungen noch Luft nach oben.
Projektabhängig, dank Gleitzeit meistens gut gestaltbar.
Aufstiegschancen vorhanden. Weiterbildung über Campus möglich, aber noch verbesserungswürdig.
Immer pünktlich. Faierer Umgang während Corona. Könnte natürlich immer mehr sein ;)
Wird von Jahr zu Jahr gesteigert. Spenden für soziale Projekte, Umstellungen im Betrieb um nachhaltiger zu werden werden verstärkt gesucht.
Netter Umgang untereinander. Gegenseitige Unterstützung.
Werden als Wissensträger geschätzt.
Gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
Es gibt den ein oder anderen kleinen Mangel, insgesamt aber gut.
Noch Luft nach oben.
Gleiche Chancen, unabhängig von Geschlecht und Herkunft.
An interessanten Aufgaben hat es bis jetzt nicht gemangelt.
Selbstverantwortung und Freiheiten
Mangel an Ehrlichkeit
Kommunikation verbessern und zu seine Wort stehen
Vertrauen auf die Mitarbeiter
Erfahrene und Qualifizierte Mitarbeiter werden nicht gefördert. Neu eingestellter vom Studium bekommt den gleichen Status wie ein Langjähriger loyaler Mitarbeiter
Auf die Ziele der Mitarbeiter wirklich eingehen.
Die Benefits neben der Vergütung sind ein riesen Pluspunkt. Außerdem gefällt mir das familiäre Klima.
Azubis müssen ab und zu den Empfang übernehmen wenn der dafür Zuständige ausfällt. Das ist sehr nervig, macht keinen Spaß und lenkt von der eigentlichen Arbeit ab.
Durch die passende Größe der Büros ist das Arbeitsklima sehr angenehm.
Die Flexibilität bei der Wahl der Arbeitszeit ist sehr angenehm.
Innerhalb des Campus ist das Klima zwischen Ausbilder und Azubis sehr gut, man bekommt auch sofort Rückmeldung bzw. Antworten auf Fragen. In Fachbereichen ist es etwas anders, doch verständlich, dass nicht jeder sofort zur Stelle ist, da jeder auch noch seine eigene Arbeit neben den Fragen der Azubis erledigen muss.
In den Fachbereichen bekommt man schon verantwortungsvollen Aufgaben und wird gleichberechtigt eingesetzt.
Von den meisten Mitarbeitern, bzw. von denjenigen mit denen man zusammen arbeitet, wird man auch wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Wobei es ab und zu schon böse bzw. abwertende Blicke von anderen Mitarbeitern bekommt, mit denen man noch nichts zu tun hatte. Einige geben einem schon ein eher schlechtes Gefühl.
Freundschaftliche Atmosphäre bis hin zum Firmenchef.
Kommunikation
Bessere Kommunikation und Planung mit den Mitarbeitern
Sehr soziales Unternehmen welches Inhabergeführt ist. Somit flache Hierarchien. Viele sportliche Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.
Die Parkplatzsituation sollte etwas entspannter werden.
Kommunikation sollte noch weiter verbessert werden ebenso die Strukturen.
Sehr angenehmes Betriebsklima. Jedoch gibt es auch negative Themen wenn man vor Ort beim Kunden eingesetzt wird.
die EVO wird im Münchner OEM Umfeld als zuverlässiger und kompetenter Partner geschätzt.
Es besteht die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit. Ferner kann man auch mal Telearbeit realisieren.
Aufgrund des Campus sind Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben und man kann sich entsprechend weiter entwickeln
angemessene Vergütung und viele Sozialleistungen und "Zuckerl"
Sehr großes Engagement auch seitens der Geschäftsführung.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Gegenseitiger Support wird geleistet. Es macht Spaß.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und auch nach Erfahrungen gefragt um den Erfahrungsschatz zu teilen.
Stets gutes Verhältnis welches auf Vertrauen und Wertschätzung gebaut ist. Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche werden geführt.
Angenehme Atmosphäre bei der EVO vor Ort.
Die Kommunikation müßte noch verbessert werden, jedoch hat sich in den letzten Monaten vieles verbessert.
Aufgrund der großen Palette der Entwicklungsthemen von Interieur bis Exterieur gibt es viele spannende Aufgaben und Projekte in den Bereichen Entwicklung und Projektmanagement.
Soziales Engagement
siehe Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation, schnellere Reaktion auf Hinweise und Wünsche der extern eingesetzten Mitarbeiter
Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird zuwenig genutzt
Es macht Spaß bei Evo zu arbeiten
Sachliche Kommunikation zwischen der Mitarbeiter, der Spalt zwischen neue Kollegen und Mitarbeiter die bei Evo lang beschäftigt sind, ist relativ groß (schwierig angepasst zu werden)
Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern
Umgang miteinander, Vorgesetztenverhältnis, inhabergeführtes Unternehmen und dadurch große Entscheidungsfreiheit, die Mitarbeiter haben ein Mitspracherecht bei vielen Entscheidungen bzw. werden hinzugezogen. Zudem interessante Projekte im Entwicklungsbereich, Möglichkeiten in verschiedene Fachbereiche hereinzuschnuppern, Mentoringsystem, Benefits uvm.
Die Parkplatzsituation müsste verbessert werden. Genauso wie die Organisation in der Küche - die Beteiligung am "Haushalt" findet nicht unbedingt gleichmäßig statt :)
Siehe oben
Das Image der Firma ist geprägt davon, was die Mitarbeiter nach außen tragen. Daher kommt auch ein Großteil der Bewerber aufgrund von persönlichen Empfehlungen. Sehr familiärer Umgang miteinander, flache Hierarchien, viele Add-ons für die Mitarbeiter und eine angenehme Arbeitsatmosphäre tragen maßgeblich dazu bei
So verdient kununu Geld.