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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evolute CX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evolute CX
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evolute CX
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top !
Es ist alles da was man braucht und wenn man einen persönlichen Wunsch hat, wird dieser auch erfüllt, solange es einen positiven Impact auf das Unternehmen hat.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag spricht man im Daily mit dem Team, so kommen auch Abteilungen täglich zusammen die sonst nichts miteinander zu tun haben. Top

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weltklasse.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

StartUp, jeder muss mit anpacken, wer darauf kein Bock hat, geht lieber zum Konzern, da könnt ihr chillen weil ihr ohnehin nur eine Nummer seid.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

12/10 jeder wird gleich fair und gut behandelt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

StartUp! wird hier gelebt, jeder Mitarbeiter ist gleich egal ob Praktikant oder CEO, alle arbeiten an spannende Themen und begegnen sich immer und ausnahmslos auf Augenhöhe!