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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die ausgeprägte Empathie und das Verständnis für die Situation der Werkstudenten. Es wird viel Wert darauf gelegt, individuelle Lösungen zu finden, und es gibt eine offene Haltung für Kompromisse. Probleme werden gemeinsam angegangen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Evolute ist einfach super. Nicht nur im Büro, sondern auch bei den regelmäßigen Teamtreffen gab es immer viel zu lachen. Die Arbeit dort war eine absolute Bereicherung für meine fachliche und persönliche Entwicklung. Ich wünsche dem Evolute Team alles Gute!
Das Unternehmen ist ein Startup, aber ich kann spüren, wie aktiv es wächst. Seit ich hier bin, ist das Unternehmen um talentierte und junge Mitarbeiter reicher geworden, wir halten regelmäßige Treffen innerhalb und außerhalb des Büros ab. ich hoffe, dass es mit dem Unternehmen von nun an nur noch aufwärts geht.
Interessante Aufgaben, viel Entwicklungspotenzial für mich persönlich, die Kultur
Die Vielfalt, das Büro und die Förderung von jungen Talenten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ungleiche Bezahlung (zwischen mir und Leuten, die nach mir gekommen sind) finde ich etwas problematisch. Ja, es gibt halt nur ein gewisses Budget, aber es fühlt sich schon etwas nach maximal differenziertem Pricing an.
So richtig was fällt mir da nicht ein.
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt bestimmt auch lesenswerte Bücher zum Thema "Wie gebe ich effektiv Feedback?".
Weiter so umgehen und paar Bilder gerade hängen
Ich freue mich auf ein größeres Büro irgendwann.
Führungsposition muss gewechselt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Evolute CX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Erstaunlich. Die Atmosphäre ist sehr familiär weshalb man sich direkt sehr wohl fühlt.
Weltklasse.
Es sind vor kurzem einige neue Leute dazugekommen und in Puncto Recruiting scheinen sie wirklich viel richtig zu machen. Persönlich passen wir alle gut zueinander und verstehen uns auch privat sehr gut
Alle in Unternehmen sind sehr ehrlich, aufgeschlossen und vorsichtig. Ich habe nie negative Erfahrungen mit Kollegen gemacht.
Sehr direkte, sehr offene Kultur, in der auch Fehler gemacht werden dürfen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evolute CX ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Fahrtkosten (als unbezahlter Praktikant mit langer Anreise sehr schlimm), Gehalt zu spät oder zu wenig,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen arbeitet hauptsächlich mit deutschen Unternehmen zusammen und daher werden alle Treffen mit Kunden auf Deutsch oder vorzugsweise auf Deutsch abgehalten. Für mich als ausländische Mitarbeiterin, die gerade erst Deutsch lernt, ist es etwas schwierig, den Kontext dieser Besprechungen zu verstehen, die auf Deutsch geführt werden.
Ich höre meinerseits oft von meinem Chef, dass er Arbeitsgespräche auf Deutsch führen möchte. Im Moment tue ich mein Bestes, um diesen Prozess zu beschleunigen. Es wäre schön, wenn der Arbeitgeber zusätzlich zu ...
Es gibt regelmäßige Feedbacks, wenn auch aufgrund der Größe alles noch recht informell. Schulungen / Fortbildungen werden bezahlt, wenn es sinnvoll für das Unternehmen ist.
Ich bin aus privaten Gründen nicht geblieben. Man sieht sich immer zwei mal im Leben ;)
Es gibt viele Möglichkeiten für Learning by Doing. Beim Onboarding kommt es darauf an wen man erwischt. Bei Leuten, wo sie Potential sehen, wird auch mal eine Schulung gesponsert. Es gibt auch eine kleine Büro-Bibliothek, wo häufig neue Bücher dazukommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evolute CX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Evolute CX besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evolute CX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evolute CX als eher modern.
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Evolute CX
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Evolute CX
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