Ziellos und ohne USP
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom Team. Wertschätzung ist eher eine Floskel, als dass diese aktiv geäußert wird.
Kommunikation
Trotz regelmäßiger firmenweiter Meetings ist der Informationsfluss kaum vorhanden. Oftmals werden wichtige Infos nicht abseits dieser Meetings kommuniziert, werden somit über den Flurfunk weitergetragen, was beim Management immer wieder zur Irritation führt, obwohl dies absehbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Mal besser, mal schlechter. Einige wenige Kollegen sind top, bei mach anderen möchte man am liebsten gar keinen Kontakt.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit, Remote und co. sehr gut. Man kann sich die Arbeitszeit selbst einteilen, die Zeiterfassung erfolgt nach Vertrauen, nicht nach der Stempeluhr.
Vorgesetztenverhalten
Auf der Ebene des C-Levels seit Jahren grauenhaft, trotz mehrfachen Positionswechseln. Im mittleren Management sehr abhängig vom Vorgesetzten und durch die bescheidene Kommunikation seitens C-Level leidet das mittlere Management mit.
Interessante Aufgaben
Abhängig davon, wo man unterwegs ist. Die verbastelte Software lässt nur bedingte Spielräume und ist auf technisch wackeligen Füßen gebaut.
Gleichberechtigung
Der allgemeine Umgang ist eher männlich dominiert, was gerade in größeren Meetings verdammt unangenehm wirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist sehr divers, ältere Kollegen haben keinerlei Einschränkungen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist top. Wenn man den Bedarf hat, kriegt man alles gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema in der Firma
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind ok, aber nicht überragend. Leistungen abseits des Bruttogehalts sind kaum bis garnicht vorhanden und müssen im Zweifel selbst erkämpft werden.
Image
Die Firma wird intern eher belächelt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zugesagt, aber nicht eingehalten. Karriereaufstiege müssen sehr hart erkämpft werden und werden eher durch externe Faktoren gesteuert.