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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich seine Aufgaben quasi aussuchen (Im Bereich des Kunden Interesses natürlich), der Job ist daher eigentlich nur so schwer, anstrengend und nervig wie man in selbst macht. Ich habe eigentlich noch nie crunchtimes hier erlebt und es ist an sich jeden Tag ein Genuss mit den Kollegen zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsanpassungen zu selten. Abwärstskommunikation eher komisch, und manchmal Zeitverzögert
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr auf die Entwickler hören.
Die Kommunikation vom Management abwärts ist eher mäßig und sollte verbessert werden. Es gibt eine bestimmte Art von Neuigkeiten über die man eine Woche vorher informiert werden möchte und nicht erst wenn es einem selbst auffällt.
Mehr Zusatzleistungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von evolutionizer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Altersschnitt ist sehr divers, ältere Kollegen haben keinerlei Einschränkungen.
Kann ich schlecht Beurteilen, aber beobachte keine Probleme in dem Bereich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evolutionizer ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Trotz regelmäßiger firmenweiter Meetings ist der Informationsfluss kaum vorhanden. Oftmals werden wichtige Infos nicht abseits dieser Meetings kommuniziert, werden somit über den Flurfunk weitergetragen, was beim Management immer wieder zur Irritation führt, obwohl dies absehbar ist.
Unter Kollegen sehr gut zwischen verschiedenen Ebenen manchmal etwas Mangehaft
Kommunikation und Mitgestaltung findet nicht statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zugesagt, aber nicht eingehalten. Karriereaufstiege müssen sehr hart erkämpft werden und werden eher durch externe Faktoren gesteuert.
Man bekommt hier eigentlich immer genug Zeit und Gelegenheit sich weiter zu bilden. Genutzte Technologien sind auch aktuell. Aufstieg auf Grund der flachen Firmen Hierarchy nicht so richtig möglich
Um die eigene Karriere / Weiterbildung voranzutreiben muss man wirklich drum kämpfen.
Entwickler sollen lediglich als Coding Monkeys verfügbar sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- evolutionizer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet evolutionizer schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen evolutionizer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei evolutionizer als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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