17 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Bewerbern
Überzogener Aufwand vor dem ersten Interview
Bewerber/inHat sich 2026 in Osnabrück als Mediengestalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch vor einem ersten Gespräch musste ich zahlreiche ausführliche Fragen schriftlich beantworten, unter anderem:
- Was sind die drei wichtigsten Dinge für Dich in einem Job?
- Beschreibe kurz Deine Erfahrung im Bereich Design?
- Warum bist du für die Position geeignet?
- Warum ist die Stelle reizvoll/interessant für Dich?
- Ziele in den nächsten 2-5 Jahren?
Zusätzlich gab es mehrere Selbsteinschätzungsfragen von schlecht bis sehr gut.
Besonders irritierend fand ich, dass außerdem ein Persönlichkeitstest absolviert und per Screenshots nachgewiesen werden sollte.
Insgesamt empfand ich den Aufwand vor einem ersten Kennenlernen als unverhältnismäßig hoch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting trotz mehrerer Gespräche und endlosem Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2026 in Osnabrück als Head of Operations beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem ausführlichen Fragebogen, Persönlichkeitstest sowie insgesamt 3 Gesprächen (hat sich über 10 Wochen gezogen) kam auch auf aktive Nachfrage keinerlei Reaktion mehr. Leider sehr unprofessionell und unter Umständen auch ein Indiz für den allgemeinen Umgang mit Mitarbeitern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ghosting im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Osnabrück als Grafikdesigner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung wurde ich zunächst in die nächste Runde eingeladen. In diesem Schritt sollte ich einen Fragebogen ausfüllen und einen Persönlichkeitstest machen. Eine Rückmeldung sollte innerhalb der nächsten Tage erfolgen. Auch nach mittlerweile über einem Monat blieb diese Rückmeldung aus. Besonders enttäuschend: Selbst auf meine Nachfrage gab es keinerlei Reaktion.
Wer von Bewerbern Zeit und Engagement für Tests erwartet, sollte zumindest eine kurze Rückmeldung oder eine Absage geben können. Aus meiner Sicht ist das das Mindeste an Wertschätzung und Respekt gegenüber Bewerbern, die Zeit und Mühe in den Prozess investieren.
Natürlich können sich solche Prozesse auch einmal aus diversen Gründen verzögern. In diesem Fall wäre jedoch zumindest ein kurzer Zwischenstand oder eine transparente Kommunikation wünschenswert gewesen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fairer, schneller, transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Osnabrück als Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Wusste immer klar, was als nächstes passieren wird. Deadlines wurden eingehalten. Feedback war offen und auf den Punkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Osnabrück als Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Es wird wert darauf gelegt, dass nicht nur der Bewerber zu EVOLVE passt, sondern auch die Stelle perfekt zum Bewerber. Man merkt, dass hier wirkliches Interesse besteht, dass man sehr lange mit allen Mitarbeitenden zusammenarbeitet.
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Standardabsage und verwirrende Anforderung
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Osnabrück beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überprüft mal eure Stellenanzeigen und postet bei LinkedIn und der Website wenigstens ähnliche Anforderungen.
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Osnabrück als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts auszusetzen. Der Bewerbungsprozess ist sehr strukturiert. Man weiß jederzeit wo man steht. Trotz einer Absage, kann ich nur positives schreiben. Sehr wertschätzendes Team!
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Ehrlich und fair.
Bewerber/inHat sich 2025 in Osnabrück als SEA Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde viel nach meiner Erwartungshaltung gefragt. Ich glaube, dass es denen wirklich wichtig ist, zu schauen, dass Bewerber nicht nur zu Ihnen passen, sondern dass am Ende auch der Job idealerweise zur bewerbenden Person passt.
- Im Zweitgespräch gab es eine Testaufgabe anhand eines realen Cases, wo Zahlen bewertet und interpretiert werden sollten.
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Gut strukturierter, transparenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2025 in Osnabrück als Online Marketing Manager SEA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde zwar nicht genommen, aber wenigstens gab es ein direktes und konkretes Feedback.
Bewerbungsfragen
Nach einem ersten Gespräch, wo eher der menschliche und culture fit abgecheckt wird, gab es im zweiten Interview eine fachliche Prüfung mit einem realen Google Ads Case.
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Ghost Jobs?
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Osnabrück beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wirkt unprofessionell, wenn sehr viele Stellenanzeigen dauerhaft online sind aber niemand eingestellt wurde.
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