Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evolve Digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Meetings und Monatliche Recaps informieren die Mitarbeiter immer über den aktuellen Stand des Unternehmens und die weitere Planung.
Sehr starker Zusammenhalt. Neue Mitarbeiter werden auch nach Persönlichkeit eingestellt. Das merkt man auf gemeinsamen Team Events - man kennt sich kaum persönlich aber es matched mit jedem.
Starke Work-Life-Balance durch eigene Zeiteinteilung im Homeoffice. In Peaks bei Kunden kann es vorkommen, dass es etwas stressiger wird, das sind dann aber vereinzelte Tage und nicht die Regel.
Realistische Ziele werden gesetzt und Feedback wird anschließend gegeben.
Die klassische Agentur Arbeit ist durch die verschiedenen Kunden sehr interessant.
Starke Wertschätzungskultur und sehr vertrauensvolles Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern.