8 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die esc ist besonders. Man fühlt sich sofort zugehörig und als Teil der esc-Familie. Man wird bei jeder Idee unterstützt und zum 'einfach machen' motiviert. Die toll organisierten, regelmäßigen Teamevents machen extrem viel Spaß und sind super für das Wir-Gefühl.
Benefits wie Urban Sports o.Ä. sind heute quasi Standard, das wäre wirklich wünschenswert.
Außerdem würden Firmenkreditkarten (via Pleo oder Moss zum Beispiel) die gesamte Auslagenabrechnung für alle Beteiligten enorm vereinfachen.
Obwohl alle verteilt und die meisten remote Arbeiten, herrscht eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und jeder hat immer ein offenes Ohr und eine helfende Hand für jeden.
Ist natürlich etwas projektabhängig, aber grundsätzlich super vereinbar.
Man hat super viele Möglichkeiten und wird bei jedem Vorhaben gefördert - sein es Schulungen oder interne Ideen, die man vorantreiben möchte.
absolut spitze. Man wird ab Sekunde 1 toll integriert und kann sich immer auf ein ehrliches Feedback verlassen, welches man jederzeit einfordern kann.
Altersunterschiede merkt man gar nicht. Es ist bunt durchmischt und alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Auch hier wird sich auf Augenhöhe begegnet und die flachen Hierarchien sowie die transparente Kommunikation sind absolut spürbar.
Das Büro in Hamburg ist super und fürs Homeoffice erhält man alles, was mach braucht. Das einzige, was wirklich toll wäre, wäre die Möglichkeit shared Offices in anderen Städten zu nutzen.
100% gegeben.
Ebenfalls projektabhängig. Falls das Projekt aber keinen Spaß bringt und man lieber etwas anderes machen möchte, wird alles versucht, um schnell woanders untergebracht zu werden.
Das Team ESC und die Regelmäßigen Team und Firmen Events zum Austausch von Erfahrungen und Projekten. Auch die Abschlussmeetings nach den Projekten um die Qualität zu verbessern.
Interne Projekte müssen schneller umgesetzt werden.
Freundlich und Familiär
Regelmäßige Team Kommunikation
Solange die wirtschaftliche Lage es zu lässt.
Ich fühle mich wie ein selbstständiger Unternehmer im Angestelltenverhältnis.
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits-Maßnahmen
Trotz der sozialen Isolation und Homeoffice fühlt man sich immer wie in einer Familie. Jeder ist immer greifbar, auf Augenhöhe und mit Leidenschaft dabei.
Bei den mir bekannten Kunden vertreten wir einen sehr guten Ruf. Der Bekanntheitsgrad ist noch ausbaufähig.
Durch das Homeoffice, der flexiblen Arbeitszeiten und dem hohen Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung kann man sich trotz großem Arbeitspensum einen gesunden Arbeitsalltag gestalten.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Es gibt ein transparentes Karrieremodell.
Ich fühle mich für meine Arbeit angemessen bezahlt. Es gibt die Option auf zusätzliche Erträge durch z.B Provisionen.
Es ist eine Branche mit hoher Reisetätigkeit, die zwar deutlich abgenommen hat aber noch weiter reduziert werden könnte.
Hilfsbereitschaft ist sehr ausgeprägt vorhanden. Auch bei Kollegen, die man noch nicht oft persönlich getroffen hat, fühlt es sich an, als würde man schon lange und vertraut zusammen arbeiten.
Altersunterschiede sind bei der täglichen Arbeit kaum spürbar. Generationenkonflikte sind nicht vorhanden.
Die Manager und Geschäftsführer sind immer und kurzfristig erreichbar, haben immer ein offenes Ohr, sprechen auf Augenhöhe mit viel Wertschätzung und gehen auf die Bedürfnisse der Angestellten ein.
Diese könnten durch das Homeoffice eingeschränkt sein.
Die Wege sind kurz und direkt. Die Kommunikation ist offen und wertschätzend.
In jeder Hinsicht wird jeder Kollege gleich behandelt.
Am Kunden hat man volle Flexibilität der Ausgestaltung seiner Arbeit. Fortbildung findet in Eigeninitiative im gewünschten Maß statt und wird zu 100% unterstützt. Eine Weiterentwicklung und das Aufnehmen neuer oder anderer Aufgaben ist jeder Zeit möglich.
Jeder kann seine Zukunft dort aktiv mitgestalten, Bedürfnisse des Arbeitnehmers werden berücksichtigt
Coworking Spaces in verschiedenen Regionen können den Zusammenhalt der Mitarbeiter weiter stärken
Je nach Projekteinsatz lässt sich die Arbeit flexibel einteilen und bietet so eine hohe Work-Life-Balance
Mit allen Kollegen ist man auf Augenhöhe
"Ältere" können von "Jüngeren" lernen und "Jüngere" können von "Älteren" lernen
Familäres Team
Spannende Herausforderungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
zugeschnitten auf individuelle Stärken
Verantwortungsvolle Aufgaben
Zufriedene Mitarbeiter und Kunden
Die Geschäftsführung bietet Raum und Gehör zur Mitgestaltung unseres Unternehmens
Tolle Firmenevents
In der heutigen Zeit keine Firmenkreditkarte zu haben. Es würde Reisetätigkeiten, Buchhaltung vereinfachen und Produktivität verbessern.
Leider gibt es keine Vermögeswirksamen Leistungen oder sonstige unterstützte Sparleistungen durch den Arbeitgeber. Da könnte man den Mitarbeitern einen Mehrwert bieten.
Mehr Frauen im Führungskreis der Herren könnte man(n) noch optimieren
Konzentration auf Qualität nicht Quantität
Die flachen Hierarchien und die Vision der Geschäftsleitung!
Das man sich so selten sieht!
Den eingeschlagenen Weg weiterverfolgen und sich weiter diversifizieren
esc ermöglicht es, seinen Arbeitsalltag mitzugestalten, sich einzubringen und geht auf individuelle Vorlieben, Kenntnisse und Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Wichtig wäre es, bei verteilten und in Kundenprojekten vor Ort arbeitenden Teams, die Kommunikation und damit die Bindung der Mitarbeiter an die esc GmbH zu stärken.