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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die esc ist besonders. Man fühlt sich sofort zugehörig und als Teil der esc-Familie. Man wird bei jeder Idee unterstützt und zum 'einfach machen' motiviert. Die toll organisierten, regelmäßigen Teamevents machen extrem viel Spaß und sind super für das Wir-Gefühl.
Schulungsmöglichkeiten, Arbeitsmodelle, vielfältige Projekte, Atmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Respektvoller Umgang, Ansporn ...
Das Team ESC und die Regelmäßigen Team und Firmen Events zum Austausch von Erfahrungen und Projekten. Auch die Abschlussmeetings nach den Projekten um die Qualität zu verbessern.
Ich fühle mich wie ein selbstständiger Unternehmer im Angestelltenverhältnis.
Jeder kann seine Zukunft dort aktiv mitgestalten, Bedürfnisse des Arbeitnehmers werden berücksichtigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der heutigen Zeit keine Firmenkreditkarte zu haben. Es würde Reisetätigkeiten, Buchhaltung vereinfachen und Produktivität verbessern.
Leider gibt es keine Vermögeswirksamen Leistungen oder sonstige unterstützte Sparleistungen durch den Arbeitgeber. Da könnte man den Mitarbeitern einen Mehrwert bieten.
Das man sich so selten sieht!
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie Urban Sports o.Ä. sind heute quasi Standard, das wäre wirklich wünschenswert.
Außerdem würden Firmenkreditkarten (via Pleo oder Moss zum Beispiel) die gesamte Auslagenabrechnung für alle Beteiligten enorm vereinfachen.
Interne Projekte müssen schneller umgesetzt werden.
Coworking Spaces in verschiedenen Regionen können den Zusammenhalt der Mitarbeiter weiter stärken
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits-Maßnahmen
Wichtig wäre es, bei verteilten und in Kundenprojekten vor Ort arbeitenden Teams, die Kommunikation und damit die Bindung der Mitarbeiter an die esc GmbH zu stärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von evolving systems consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
absolut spitze. Man wird ab Sekunde 1 toll integriert und kann sich immer auf ein ehrliches Feedback verlassen, welches man jederzeit einfordern kann.
auf alle Kollegen ist immer Verlass
Hilfsbereitschaft ist sehr ausgeprägt vorhanden. Auch bei Kollegen, die man noch nicht oft persönlich getroffen hat, fühlt es sich an, als würde man schon lange und vertraut zusammen arbeiten.
Jede*r Kolleg*in sind jederzeit für Fragen, einen digitalen Kaffee oder einen digitalen Pokerabend da :-)
Hervorragende Kollegen, die einen stets unterstützen und am selben Strang ziehen !
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evolving systems consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umweltschutz im Bereich der IT generell eher schwer zu behandelndes Thema bzw. wenig Berührungspunkte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
für jeden wird ein Platz gefunden, selbst wenn man sich intern verändern möchte
Man hat super viele Möglichkeiten und wird bei jedem Vorhaben gefördert - sein es Schulungen oder interne Ideen, die man vorantreiben möchte.
Es wird einem von Beginn an sehr viel Vertrauen und Handlungsspielraum gegeben und die berufliche Weiterbildung immens gefördert. Jedoch auch hier ist noch Luft nach oben. Denke aber die Firma ist da auf einem sehr guten Weg.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Es gibt ein transparentes Karrieremodell.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- evolving systems consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet evolving systems consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen evolving systems consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei evolving systems consulting als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
evolving systems consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
evolving systems consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting