Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei evopro systems engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Abteilungen und der Firmenführung sehr gut. Innerhalb einzelner Abteilungen ausbaufähig.
Sehr gut, auch abteilungsübergreifend.
Ausgezeichnet; jeder kann sich seinen Arbeitstag selbst einteilen. Auch längere oder spontane Urlaube werden i.d.R. genehmigt.
Besonders seitens der Geschäftsführung lobenswert, man fühlt sich stets wertgeschätzt. In einzelnen Abteilungen ist noch Luft nach oben.
Meistens, jedoch stark projektabhängig.
Sehr modern. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen, man muss sie nur äußern.