Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die Evos Hamburg GmbH, die seit dem 01.10.2019 eine hundertprozentige Tochter der Igneo Infrastructure Partners ist, bietet als unabhängiger Dienstleister bereits seit 1953 ihren Service für die Lagerung und den Umschlag von u.a. flüssigen Produkten im Herzen des Hamburger Hafens an. Unser Unternehmen besitzt direkt über 149 Tanks mit einer Lagerkapazität von ca. 670.000 Kubikmetern Tankraum. Gemeinsam mit den 7 weiteren Evos Terminals gehören wir zu den führenden Anbietern für die Lagerung und den Umschlag von flüssigen Produkten in Europa. Unterstützt durch unseren langfristig orientierten Gesellschafter streben wir, neben der Versorgungssicherheit in unseren Märkten, auch im Zuge der Energiewende eine wichtige Rolle zur Versorgung Deutschlands mit klimaneutraler Energie zu leisten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeKantine: Jeder Mitarbeiter erhält einen Zuschuss für unsere Kantine für ein vergünstigtes oder kostenloses Mittagessen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitswochen, Präventionskurse und betrieblich organisierte Grippeschutzimpfungen – unsere Maßnahmen zur Gesundheitsförderungen sind breit gefächert. Unserer Betriebsarzt unterstützt uns in unserem Gesundheitsmanagement.
Homeoffice: Moderne Homeoffice Lösungen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach betrieblichen Möglichkeiten an.
Mitarbeiterentwicklung: Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird bei uns nach individuellen Möglichkeiten gefördert aber auch gefordert. Neben regelmäßigen Fort- und Weiterbildungskursen, gibt es eine Vielzahl von E-learning Kursen zu den verschiedensten Themen.
Mitgliedschaft im Sportverein: Wir sponserndie Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
E-Ladesäulen: Wirbieten unserenMitarbeitern die Möglichkeit an unseren eigenen E-Ladestationen kostenfrei Ihre E-Fahrzeuge zu laden.
Job-Rad: Mitarbeiter haben die Möglichkeit ein oder mehrere Fahrräder zu leasen und sich damit attraktive Konditionen für ein Fahrrad/E-Bike zu sichern.
Mitarbeiterbenefits: Über ein Portal können unsere Mitarbeiter an attraktiven Angeboten partizipieren.
Parkplätze – für Auto und Fahrrad: Firmeneigene Parkplätze sind arbeitsplatznah vorhanden. Das gilt auch für Fahrräder.
Mitarbeiterevents: Über das Jahr gesehen, gibt einige Veranstaltungen – unternehmensübergreifend oder auch abteilungsintern. Die Anlässe hierfür sind vielfältig. Teamworkshops, Away Days sowie Belegschafts- und Betriebsversammlungen werden regelmäßig durchgeführt.
Weitere Lohnnebenleistungen:
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge: Über eine Entgeltumwandlung haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Die Evos Hamburg GmbH beschäftigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Operation, HSSEQ, Business Development/Sales, Finanzen, Einkauf, Projekte & Maintenance, Informationstechnologie, Personal, sowie Customer Service.
Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie in der Stellenbörse auf unserer Homepage Link
Kontrollraum Operator, Fachkraft für Hafenlogistik, Auszubildende
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evos Hamburg GmbH.
Prima Zusammenarbeit auf Augenhöhe, gesetzte Ziel sind erreichbar, ständige Verbesserung der Anlage für ein sicheres Arbeiten.
Es gibt viele Angebote:
Jobrad
Sportangebote vor Ort
Voio
Kantine (Essen wird bezahlt)
Kaffee/Tee/Wasser
Obstkorb
Soziale Leistungen und Benefits sind auf einem hohen Niveau
Sehr weiche Hierarchien. Gute Kommunikation.
Alle sozialen Gesichtspunkte sind super: hauseigene Kantine mit geförderten Essen, Zugang zu Fitnessstudios, Jobrad, Firmenveranstaltungen uvm.
Leider werden die Terminals gerade wieder durch den "Kopf" in den Niederlanden gesteuert.
- sehr schlechte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
So gesehen, nichts.
Umgang mit ehrlichen Mitarbeitern und das gelogen wird !!
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Neben den Sportmöglichkeiten auch Angebote für die Pause anbieten, wie z.B. Tischfussball o.ä.
Fällt mir so nix ein.
Mehr kommunizieren und ehrlich ,objektiv und korrekt zu den Mitarbeitern sein .
So bleiben wir wir sind.
Management regelmäßig challengen und Positionen tauschen um „festgefahrene Denkweisen“ zu verhindern
Der am besten bewertete Faktor von Evos Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jährlich gibt es 14 Löhne und Gehälter, die über dem Durchschnitt liegen. Das Geld ist immer sehr früh am Monatsende auf dem Konto.
Wer sich hier beschwert, sollte sich woanders bewerben, wo er meint besser entlohnt zu werden.
Überdurchschnittliches Gehalt, 14 Monatsgehälter
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind meiner Meinung nach überdurchschnittlich gut. Ich profitiere von dem Zuschuss in der Kantine, dem bereit gestellten Obst, den freien Getränken und nutze die Sportangebote des Unternehmens. Wir treffen uns auch regelmäßig zu gemeinsamen Sport nach Feierabend und auch die aktive Pause während der Arbeit gefällt mir sehr gut.
Die Ausbildungsvergütung ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evos Hamburg ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Job hört nie auf. Auch nach Feierabend nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird dem Arbeitnehmer immer ermöglicht und bezahlt.
Weiterbildung wird gefördert
Wer möchte wird gefördert.
Die Karriere Chancen sind gegeben über die Jahre die man an Erfahrungen kriegt
Fortbildung ist ein sicher Grundstein bei Evos Hamburg