Evos Hamburg GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEnergiesicherheit und Energiewende, wir gestalten sie mit!
Wer wir sind
Die Evos Hamburg GmbH, die seit dem 01.10.2019 eine hundertprozentige Tochter der Igneo Infrastructure Partners ist, bietet als unabhängiger Dienstleister bereits seit 1953 ihren Service für die Lagerung und den Umschlag von u.a. flüssigen Produkten im Herzen des Hamburger Hafens an. Unser Unternehmen besitzt direkt über 149 Tanks mit einer Lagerkapazität von ca. 670.000 Kubikmetern Tankraum. Gemeinsam mit den 7 weiteren Evos Terminals gehören wir zu den führenden Anbietern für die Lagerung und den Umschlag von flüssigen Produkten in Europa. Unterstützt durch unseren langfristig orientierten Gesellschafter streben wir, neben der Versorgungssicherheit in unseren Märkten, auch im Zuge der Energiewende eine wichtige Rolle zur Versorgung Deutschlands mit klimaneutraler Energie zu leisten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Was Evos Hamburg GmbH über Benefits sagt
Kantine: Jeder Mitarbeiter erhält einen Zuschuss für unsere Kantine für ein vergünstigtes oder kostenloses Mittagessen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitswochen, Präventionskurse und betrieblich organisierte Grippeschutzimpfungen – unsere Maßnahmen zur Gesundheitsförderungen sind breit gefächert. Unserer Betriebsarzt unterstützt uns in unserem Gesundheitsmanagement.
Homeoffice: Moderne Homeoffice Lösungen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach betrieblichen Möglichkeiten an.
Mitarbeiterentwicklung: Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird bei uns nach individuellen Möglichkeiten gefördert aber auch gefordert. Neben regelmäßigen Fort- und Weiterbildungskursen, gibt es eine Vielzahl von E-learning Kursen zu den verschiedensten Themen.
Mitgliedschaft im Sportverein: Wir sponserndie Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
E-Ladesäulen: Wirbieten unserenMitarbeitern die Möglichkeit an unseren eigenen E-Ladestationen kostenfrei Ihre E-Fahrzeuge zu laden.
Job-Rad: Mitarbeiter haben die Möglichkeit ein oder mehrere Fahrräder zu leasen und sich damit attraktive Konditionen für ein Fahrrad/E-Bike zu sichern.
Mitarbeiterbenefits: Über zwei Portale können unsere Mitarbeiter an attraktiven Angeboten partizipieren.
Parkplätze – für Auto und Fahrrad: Firmeneigene Parkplätze sind arbeitsplatznah vorhanden. Das gilt auch für Fahrräder.
Mitarbeiterevents: Über das Jahr gesehen, gibt einige Veranstaltungen – unternehmensübergreifend oder auch abteilungsintern. Die Anlässe hierfür sind vielfältig. Teamworkshops, Away Days sowie Belegschafts- und Betriebsversammlungen werden regelmäßig durchgeführt.
Weitere Lohnnebenleistungen:
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge: Über eine Entgeltumwandlung haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Evos bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre im Herzen des Hamburger Hafens.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Evos Hamburg GmbH beschäftigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Operation, HSSEQ, Business Development/Sales, Finanzen, Einkauf, Projekte & Maintenance, Informationstechnologie, Personal, sowie Customer Service.
Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie in der Stellenbörse auf unserer Homepage Link
Gesuchte Qualifikationen
Kontrollraum Operator, Fachkraft für Hafenlogistik, Auszubildende
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evos Hamburg GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich jeden Tag wieder da sein kann.
Es wird sich immer gekümmert, vor allem in der Sicherheit gibt: hier gibt es keine Diskussionen!
Die Benefits sind bis auf eine fehlende Betriebsrente überragend. Wenn die Leistung passt, hat man hier nichts auszustehen.
Soziale Leistungen und Benefits sind auf einem hohen Niveau
Sehr weiche Hierarchien. Gute Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die öffentliche Anbindung ist aufgrund der Lage schwierig
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Kann er aber Nix für.
Um mich den vorherigen Bewertungen anzuschließen: Der Betriebsrat ist nur auf sich bedacht. Kann der Arbeitgeber nichts dafür , aber es ist so schade, dass der BR die Kritik nicht annimmt und versucht es besser zu machen.
Ansonsten ist der überaus starke Zusammenhalt, den es über all die Jahre gab, in den letzten Jahren schlechter geworden und das Unternehmen sieht diese Entwicklung nicht.
Hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, jedoch ist der Betriebsrat wie die letzten Jahre ein Katastrophe und hat zuallererst seine eigenen Interessen im Vordergrund und danach erst die der Belegschaft, auch wenn sie es gerne einem so verkaufen wollen!
Der Betriebsrat repräsentiert leider nicht die Belegschaft, sondern häufig nur die eigenen Interessen, was dazu führt, dass kaum noch jemand mit ihm sprechen möchte. Das macht es aber auch nicht besser…
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Ebenen ist weiterhin verbesserungsfähig
Da fällt mir gerade nix ein.
Das Betriebsklima auf allen Ebenen verbessern. Mehr mit den Mitarbeitenden kommunizieren. Karriere aller Mitarbeiter fördern
Neben den Sportmöglichkeiten auch Angebote für die Pause anbieten, wie z.B. Tischfussball o.ä.
Die Kommunikation über die Abteilungen kann verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Evos Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ein sehr hohes Durchschnittsalter und ein sehr respektvoller Umgang
Haben wir nicht. Die sind alle jung geblieben (zumindest im Kopf).
Unterstützung durch jüngere und die Firma!
Gefühlt ist die Hälfte der Belegschaft Ü50, was bedeutet, dass sie untereinander sind. Jedoch darf sich der eine oder andere jüngere Kollege den "Älteren" gegenüber gern nochmal in Respekt üben
Ab 55 Jahren gibt es die Möglichkeit reduzierte Stunden zu arbeiten! Der Respekt gegenüber den erfahrenen Kollegen ist immer da
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evos Hamburg ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist weiterhin verbesserungsfähig
Die Kommunikation findest meistens nur im kleinen Kreis statt und drängt nur teilweise oder manchmal auch fast gar nicht nach außen vor
Nur „Freunde „Werden gehört
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung steht jedem Mitarbeiter zu und es liegt an einem selbst es auch zu nutzen. Der Arbeitgeber stellt einen dafür alles zur Verfügung
Wer will, der kann und wird unterstützt!
Die Chancen im Unternehmen hängen vom Ansehen der Position ab. Viele Mitarbeiter werden übersehen, da sie nicht dort eingesetzt sind, wo man im Rampenlicht steht. Zudem werden unmotivierte Mitarbeiter toleriert.
Es gibt immer viel Weiterbildungsmöglichkeiten, manchmal zu viele
Aufgrund von geringer Hierarchie sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evos Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Evos Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evos Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evos Hamburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.