Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evos Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist weiterhin verbesserungsfähig
Gleitzeit( zumindest in meinem Umfeld, im operativen Schichtbetrieb natürlich anders) lässt einem viel Flexibilität
Es gibt gute Vorgesetzte und auch nicht ganz so gute Vorgesetzte. Aber zusammenfassend sind sie alle sehr kompetent
Eine Klasse Atmosphäre, geprägt von einem tollen Miteinander
Sehr familiär und ein tolles Miteinander unter den Kollegen