Ein Arbeitgeber wie man ihn sich nur wünschen kann - und der mit einem in jeder Lebenssituation durch dick und dünn geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus innovativem Hightech-Umfeld und familiärer Unternehmenskultur macht Evosys zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber. Super ist der respektvolle, offene Umgang im Team, die flachen Hierarchien und die hohe Eigenverantwortung von Anfang an. Dazu gibt es eine moderne Arbeitsumgebung, zahlreiche Benefits und eine auf die persönlichen Bedürfnisse angepasste Work-Life-Balance. Ein wirklich tolles Gesamtpaket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinere Optimierungspotenziale gibt es wie in jedem wachsenden Unternehmen – z. B. bei internen Abläufen oder an den Schnittstellen zwischen den Abteilungen. Insgesamt aber Kritik auf sehr hohem Niveau und die Geschäftsleitung ist da dran.
Verbesserungsvorschläge
Klar gibt es immer Verbesserungswünsche - mehr Platz im Essensraum, ein ruhigeres Büro, überdachte Fahrradparkplätze, usw. - jammern auf hohem Niveau. Jeder Mitarbeiter hat verschiedene Möglichkeiten um Verbesserungsvorschläge zu machen und die Geschäftsführung ist stets offen diese aufzugreifen und nach Möglichkeit auch umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine durchweg positive, kollegiale und motivierende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben, ernst genommen und erfährt auch in schwierigen Momenten umfassende Unterstützung.
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Evosys ist in nur zehn Jahren zu einem angesehenen, innovativen und internationalen Unternehmen im Bereich Sondermaschinenbau für Laser Kunststoff Schweißen geworden. Die 10-Jahresfeier vor ein paar Monaten war ein tolles Beispiel dafür, wie stark sich das Unternehmen etabliert und entwickelt hat – nicht nur technologisch, sondern auch menschlich. Etwas worauf man wirklich stolz sein kann.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr flexibel. Heimarbeit-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein Verständnis für individuelle Lebenssituationen ermöglichen es, Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit der Teamleitung. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße hingegen begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen stimmen. Dazu gibt es attraktive Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, u.v.m.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind fester Bestandteil der Unternehmensstrategie. Dies spiegelt sich u.a. in der ISO14001, Elektrofahrzeugen, CO2-Kompensation und Solarstrom u.v.m. wider.
Kollegenzusammenhalt
Auf seine Kollegen und auf die Geschäftsführung kann man sich jederzeit verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Ihre Erfahrung werden wertgeschätzt. So ist es für jung und alt ein produktives und spannendes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr und können jederzeit angesprochen werden. Gerade wenn man Unterstützung braucht - egal ob bei beruflichen oder privaten Themen - ist das Verhalten der Vorgesetzten mehr als vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und eine zeitgemäße IT-Ausstattung in klimatisierten Büros ermöglichen ein effizientes und ergonomisches Arbeiten.
Kommunikation
Es wird eine klare und offene Kommunikation auf Augenhöhe gelebt – dies gilt sowohl zwischen Kollegen als auch mit der Führungsebene. Auch kritisches Feedback wird als konstruktiv betrachtet und ist erwünscht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird als sehr wichtig angesehen - alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter etc.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt hat durch das hohe Wachstum in den vergangenen Jahren stark zugenommen. Langweilen muss sich niemand, es gibt in allen Bereichen abwechslungsreiche, herausfordernde und spannende Tätigkeiten. Eigenverantwortung ist erwünscht und wird gefördert.
