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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So wie die Geschäftsführung den Laden schmeißt und selbst im Krisenjahr souverän durch die aktuelle Lage manövriert. Dass sie konservativ wirtschaften und die Firma auf langfristiges Erfolg auslegt.
Sehr gutes Betriebsklima und Vertrauensverhältnis zu den Vorgesetzten - viele Mitarbeiter sind weit über 10 Jahre im Team beschäftigt, was für den Arbeitgeber spricht!
Sehr stabiles Unternehmen trotz der vielen Krisen
Die Kombination aus innovativem Hightech-Umfeld und familiärer Unternehmenskultur macht Evosys zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber. Super ist der respektvolle, offene Umgang im Team, die flachen Hierarchien und die hohe Eigenverantwortung von Anfang an. Dazu gibt es eine moderne Arbeitsumgebung, zahlreiche Benefits und eine auf die persönlichen Bedürfnisse angepasste Work-Life-Balance. Ein wirklich tolles Gesamtpaket.
Gutes Gesamtpaket, kollegiales Klima, gute Zusammenarbeit und flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bereits beschrieben. Das gute überwiegt. 100% gibt es nur im Märchen
Undurchsichtige/Ungerechte Verteilungsschlüssel bei "Prämien", Versprechungen werden wiederholt nicht eingehalten,
Fehlende Wertschätzung (MA dürfen gerne jederzeit gehen wenn es ihnen nicht passt).
Streben nach Verbesserung, aber Sturheit steht oftmals im Weg.
Es wird schon oft über einen geredet wenn man einen Fehler macht
Kleinere Optimierungspotenziale gibt es wie in jedem wachsenden Unternehmen – z. B. bei internen Abläufen oder an den Schnittstellen zwischen den Abteilungen. Insgesamt aber Kritik auf sehr hohem Niveau und die Geschäftsleitung ist da dran.
Da gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so. Auch wenn wir wahnsinnig gewachsen sind, vergeßt nicht den einzelnen. Hier gibt es viel Potenzial.
Klar gibt es immer Verbesserungswünsche - mehr Platz im Essensraum, ein ruhigeres Büro, überdachte Fahrradparkplätze, usw. - jammern auf hohem Niveau. Jeder Mitarbeiter hat verschiedene Möglichkeiten um Verbesserungsvorschläge zu machen und die Geschäftsführung ist stets offen diese aufzugreifen und nach Möglichkeit auch umzusetzen.
Mit Azubis geregelter umgehen
Aus meiner Sicht ist es schon schwer das hohe Niveau zu halten.
Die Fahrradabstellplätze werden langsam knapp.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Evosys Laser ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt in der Abteilung und im gesamten Team!
Meine Kollegen sind top
Sehr gut. Mit den Kollegen macht arbeiten Spaß.
Alle waren wirklich sehr nett und hilfsbereit
Super, jeder unterstützt und packt mit an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden konstant regelmäßig angestoßen und entsprechende Mitarbeiter weiterentwickelt. Es wird immer geschaut dass man im Unternehmen seinen Platz findet. Potentiale werden sehr oft gesehen.
Mehr Fortbildungen wäre schön. Das wurde auch so versprochen. Bislang aber nicht umgesetzt.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit der Teamleitung. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße hingegen begrenzt.
Ein Stern muss vergeben werden
Man kann viel lernen und auch leicht in den Strukturen aufsteigen und sich weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evosys Laser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Evosys Laser besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evosys Laser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evosys Laser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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